Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HECTOR RAIL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht gar nicht - landet in der Regel unbeantwortet im Papierkorb
Geht absolut nicht. Schichten werden sehr spät veröffentlicht, man kann nichts planen. Selbst in der laufenden Woche wird noch durchgemischt als gäbe es keinen Morgen mehr
War eigentlich wirklich super und hatte immer ein offenes Ohr. Der letzte Wechsel hat das Fass aber zum überlaufen gebracht. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Man sollte stets überdenken, weshalb langjährige Mitarbeiter das weite suchen
Abwechslung war und ist genug vorhanden, das muss man wirklich lassen
Alle beißen sich halt durch