Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HECTOR RAIL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und regelmäßige Stammtische halten einen im großen und ganzen auf dem laufenden! Auxh nach einer Diskussion oder Streitgespräch kommt man schnell wieder zusammen.
Ein Team und das spürt man in jeder Situation. Und das geht von oben nach unten.
Man hat viel um die Ohren, aber hat auch Zeit zu leben. Es wird wenn möglich auf die Mitarbeiter eingegangen.
Ein direkter Draht nach oben macht vieles leichter und hilft bei Problemen.
Personen wie auch Güterverkehr machen die Sache abwechslungsreich. Auch kann man sich auch einbringen und neue Positionen und Aufgaben kennenlernen.
Sehr angenehme Atmosphäre mit spürbarer Wertschätzung! Wir wird groß geschrieben!