Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HECTOR RAIL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es so gut wie gar nicht, jeder kämpft für sich allein
Die meisten hören dir zu, aber das war es dann auch. So gut wie alles wird einfach unter den Teppich gekehrt, damit es bloß nicht so aussieht, als hätten die Vorgesetzten ihre Abteilungen/Mitarbeiter/Aufgaben im Griff
Kollegiale und faire Umgangsform, man kommt gern zur Arbeit
Besser geht immer, jedoch sollte man sich fragen, wer welche Informationen wirklich benötigt oder nur aus Interesse haben will und deshalb sagt, dass die Kommubikation schlecht ist
In der Regel sehr angespannte Atmosphäre, da viele Mitarbeiter für Nichtstun bezahlt werden möchten