21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beste Kultur und bestes Miteinander! Erfolge zusammen erreichen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jede Sorge wird ernst genommen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Führung weiter stärken, eingeschlagenen Weg fortsetzen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Skandinavische Mentalität in Deutschland!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man steht zu seinen Mitarbeitern und hilft wo man kann! Man wird eingebunden und für voll genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation noch intensiver gestalten. Auch wenn sie schon gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt noch ein bisschen verbessern und an die Situation in Deutschland anpassen. Mehr Planungsichert schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre mit spürbarer Wertschätzung! Wir wird groß geschrieben!
Image
Bekannt und geschätzt in der Branche.
Work-Life-Balance
Man hat viel um die Ohren, aber hat auch Zeit zu leben. Es wird wenn möglich auf die Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und man kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr umfangreiche Leistung von Rabatten bis zu vielen Zuzahlungen.
Das Gehalt ist noch ausbaufähig, aber schon nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team und das spürt man in jeder Situation. Und das geht von oben nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätz und eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Ein direkter Draht nach oben macht vieles leichter und hilft bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen sehr angenehm. Auch wenn es mal stressig ist und es mal anstrengend wird.
Kommunikation
Kurze Wege und regelmäßige Stammtische halten einen im großen und ganzen auf dem laufenden! Auxh nach einer Diskussion oder Streitgespräch kommt man schnell wieder zusammen.
Gleichberechtigung
Siehe bei den Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Personen wie auch Güterverkehr machen die Sache abwechslungsreich. Auch kann man sich auch einbringen und neue Positionen und Aufgaben kennenlernen.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sofort integriert , es wird Sicherung einen gekümmert
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Unternehmenskultur festhalten
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team , tolle Atmosphäre
Image
Leider wie man öfter hört kein gutes , kann ich nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
Ist halt Eisenbahn aber passt für mich super
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen ist zu 100% verlass
Vorgesetztenverhalten
Sind halt Vorgesetzte , Kommunikation ist aber gut
Kommunikation
Passt immer wir sind alles Menschen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der erste Eindruck täuscht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Falsche Versprechen
Respektloses Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Manager wohl top aber als TF ein reiner flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, dauerhafte verplanung, veraltetes Arbeitsmaterialien ( Oldtimer) keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mal an das Fussvolk denken statt an den privaten Profit
Arbeitsatmosphäre
War mal super aber inzwischen traut sich kaum noch jemand ein Gespräch zu führen
Work-Life-Balance
Welcher TF Brauch schon Freizeit? Im Büro vll anders
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter dem Betriebspersonal ist super.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super. Alles was höher geht sollte überdenken wer das Geld für die Firma verdient
Arbeitsbedingungen
Veraltet und kein Interesse an Arbeitszeitüberschreitung usw
Kommunikation
Wenn was verlangt wird, Kommunikation 1a. Allerdings nur wenn die Firma was verlangt.
Interessante Aufgaben
Man sieht ganz Deutschland statt der Heimat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die beste…
Work-Life-Balance
Von West - Ost und Nord nach Süd; keine Zeit für FreizeitgestaltungEs werden
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Es werden Verbesserungen angeregt; aber passieren tut nichts
Kommunikation
Könnte besser sein….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Sozial eingestellter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiere Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unschlagbar
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet, wenn etwas für das homeoffice gebraucht wird dann sofort umgesetzt
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Defintiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein, hier ist Luft nach Oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits, zu 100% bezahlte Gastfahrten, Austattung der Mitarbeiter mit Masken und Desinfektionmitteln während Corona, trotz Kurzarbeit hat der Arbeitgeber das volle Gehalt gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber toleriert Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, möchte immer Kritikpunkte ändern, schafft es aber nicht. Vorgesetzte sind nicht kritikfähig.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass man sich wieder auf die eigenen Leitsätze konzentriert, Verbesserung und Anpassung der Schichten vornimmt, Kritk und Wünsche der Arbeitnehmer annimmt und umsetzt, zufriedene Mitarbeiter sind das A und O!
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Umfeld ist der Geschäftsführung sehr wichtig. Es ist allerdings nur so lange man seinen Mund hält und keine Kritik äußert. Die skandinavischen Verhältnisse im Ungang mit der Arbeitnerhmern vermisst man hier leider gänzlich.
Image
Nach außen hin genießt die Firma immer noch ein gutes Image. Die Leitsätze, die die Firma bei meiner Einstellung hatte und mit denen man geworben hatte, vermisse ich. Eigentlich schade, wie man hier in mehreren Jahren immer weiter nachgelassen hat.
Work-Life-Balance
Hier hat man jedes zweite Wochenende frei und daran hält man sich in der Regel auch, wenn man dann doch mal an seinem freien Wochenende aushilft, bekommt man die Tage dann in der nächsten Woche frei. Die Arbeitswochen sind immer unterschiedlich, kommt immer auf die Planung an, man kann auch mal weniger zu tun haben. Man sollte sich aber auch immer mit seinen Diensteinteilern gut stellen, die haben es in der Hand wie man arbeitet. Früher gab es hier ein geben und nehmen das vermisse ich jetzt auch etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal, ist aber leider auch in Vergessenheit geraten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sicherlich weiterkommen, muss aber auch entsprechend beliebt und fleißig sein und darf keine Kritik geäußert haben. Bei entsprechenden Stellenausschreibungen muss man aber damit rechnen, dass der Bewerber schon vor der Stellenausschreibung fest steht.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft im Arbeitsleben, mit den einen kann man gut, mit den anderen nicht ganz so gut. Auf einige Kollegen kann man sich verlassen, auf andere nicht. Bei den Kollegen mit denen man gut kann, ist der Zusammenhalt umso besser, das ist aber nicht oft der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Absolut ausbaufähig und ich hoffe, dass man das Problem mal angehr, wenn die Pandemie vorbei ist. Vorgesetzte sind nicht kritikfähig obwohl sie anderes behaupten. Es wird keine Kritik angenommen, wenn man Kritik äußert muss man damit rechnen, dass man dann als der "Böse" dargestellt wird. Zumindest zeigen das die gemachten Erfahrungen bei anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die geplanten Schichten entsprechen oft nicht den realen Schichten, mal geht die Planung auf aber oft auch nicht. Man muss des öfteren auch Tätigkeiten machen, für die die Firma eigentlich andere Mitarbeiter von Fremdunternehmen beauftragt, die aber aufgrund der knapp geplanten Zeiten schon nicht mehr verfügbar sind. Laut der Vorgesetzten legt man viel Wert auf die Einhaltung der gültigen Gesetzte, bei der Planung wird dies leider außer Acht gelassen. Wenn man sich dann nach einer Zeit beschwert, will man hiervon nichts wissen, man soll doch das Ganze sehen. Wenn Schichten wegen hoher Verspätungen abgelehnt oder Züge abgestellt werden müssen, kann es zudem sein, dass man sich vor dem Vorgesetzten rechtfertigen muss.
Kommunikation
Im Allgemeinen: Was ist das? Kommunikation scheint hier ein Fremdwort zu sein, wenn eine Kommunikation stattfindet, dann nur um die Mitarbeiter/innen zu besänftigen.
Bei der Eisenbahn ist es wie in der Logistik, die Disponenten geben einem meistens erst Informationen, wenn man explizit danach fragt. Eigentlich sollte das andersherum sein.
Zu Corona: Es wurde immer kommuniziert, dass man trotz weniger Aufträge keine Mitarbeiter entlassen wird, zum Jahresende hat man allerdings mehr als 10 Kollegin mehr oder weniger kurzfristig entlassen müssen, neben Leuten in der Probezeit waren auch länger beschäftigte Kollegen auch Vorgesetzte von mir betroffen, was ich etwas verwundernd fand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann man Leben, coronabedingt gab es keine Erhöhungen bei den Gehältern, die steuerfreien Zulagen könnten höher ausfallen. Es war angedacht, bis jetzt tat sich allerdings Coronabedingt noch nichts. Die Sozialleistungen finde ich in Ordnung und damit bin ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Ist ein wichtiges Anliegen seitens der Geschäftsführung, jeder ist hier Willkommen. Man merkt aber auch ganz deutlich, wer Liebling der Vorgesetzten ist und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Unternehmen gibt es die auch hier, allerdings sind die nur bestimmten Kollegen vorbehalten, den Rest machen die anderen. Man muss schon etwas Glück haben zu "höherem" berufen zu werden.
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Es wird viel erzählt aber wenig eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeit Verstöße eigentlich vorausgesetzt werden. Das der Lohn für die Leistung die erwartet wird einfach lächerlich ist. Bei den Zulangen gilt das selbe. Es wird viel erzählt aber nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Sich endlich mal auf seine eigenen Leitsätze konzentrieren und selbige auch umsetzen. Die Planung der Schichten mal überdenken weil nach 10:45h ist laut Arbeitszeitgesetzt nunmal Ende. Und nicht erst nach zum teil 12h und mehr.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel auf „familiär“ getan. Tatsächlich ist es das aber auch nur solang man nichts kritisiert.
Image
Nach Außen hin komischerweise immer noch gut. Aber von den eigenen Leitsätzen mit denen man wirbt wird nichts umgesetzt.
Work-Life-Balance
Mal so mal. Kommt drauf an wie die Planung drauf ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal. Leider ist auch das in Vergessenheit geraten.
Karriere/Weiterbildung
Intern Ausgeschrieben stellen sind schon vorher vergeben, so dass sich das bewerben eigentlich nicht lohnt. Wer die größte Schleimspur hinter sich herzieht bekommt den Job.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige gute Kollegen mit denen der Zusammenhalt klappt. Leider sind es die wenigsten.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Katastrophal. Vorgesetzte nehmen sich Kritik so gut wie nicht zu Herzen. Ganz im Gegenteil man ist dann auch noch der Böse wenn man kritisiert.
Arbeitsbedingungen
Bedauerlicherweise recht miserabel. Schichten sind eine reine Wunschplanung. Arbeitszeitgesetze werden zwar im Büro hoch gehandelt wenn es dann aber hart auf hart kommt will davon keiner was wissen.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich okay aber für das was letztendlich von einem Verlangt wird ist es viel zu wenig.
Gleichberechtigung
Ist leider selten gegeben. Man merkt recht deutlich wer der Liebling der Führungsetage ist und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, aber nicht für alle.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HECTOR RAIL durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden HECTOR RAIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HECTOR RAIL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.