Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Hectronic ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen und bietet innovative, intelligente und benutzerfreundliche Lösungen für Betreiber und Anwender in den Bereichen E-Mobilität, Parkraum-, Tankstellen- und Tankinhalts-Management.
Wir sind ein moderner und attraktiver Arbeitgeber. Der Erfolg liegt in der kooperativen Beziehung zu den Mitarbeitern. Motivation, Verbindlichkeit und Eigenverantwortlichkeit definieren unsere Unternehmenskultur.
Wir investieren in die Zukunft der Digitalisierung, ergänzen zielgerichtet unser Produktportfolio und bauen neue Geschäftsfelder und Geschäftsmodelle auf.
Unser Handeln soll einen möglichst großen Nutzen für alle Beteiligten bei minimaler Umweltbelastung und unter sozial fairen Bedingungen erbringen.
Unsere smarten Cloud- und Software-Lösungen ergänzen die bewährten Hardware-Komponenten und eröffnen neue Möglichkeiten hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Benutzerfreundlichkeit.
„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter.“ Bei Hectronic sind das keineswegs nur leere Worte. Seit jeher stellt die praxisorientierte Aus- und Weiterbildung einen elementaren Bestandteil der Unternehmensphilosophie dar. Angefangen bei unseren technischen und kaufmännischen Auszubildenden und Studenten, über interne Vertriebs- oder Supportschulungen bis hin zu externen Weiterbildungen unseres Fachpersonals.
Hectronic ist ein dynamisches mittelständisches Familienunternehmen mit einem hohen technologischen Anspruch. Wir geben unseren Mitarbeitern die Möglichkeit Ihre Potentiale voll zu entfalten. Dabei schätzen wir insbesondere deren Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang um den zukünftigen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hectronic GmbH.
Eine sehr angenehme Firma mit gutem Betriebsklima.
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen. Zudem werden Aufstiegschancen und persönliche Karriereziele aktiv gefördert.
Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Die Flexibilität für Mamas mit Kinder und das schöne Miteinander.
In einer Branche mit viel Potential zu Hause.
Offenheit für neue Technologien. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Wille und die Bereitschaft des Managements zur Veränderung und Digitalisierung.
Führung von oben herab. Resistenz gegen Ratschläge.
Keine klare Linie, viele Einmischungen von anderen Abteilungen, Top-Management mischt sich ins Micromanagement ein, ohne die Details zu kennen.
Das Gehalt könnte noch etwas besser sein...... aber könnte es das nicht immer?
Vorgesetzter
- Interne Prozesse sind manchmal sehr langwierig
In einigen Abteilungen sehr orientierungslos,dadurch wird in mehrere Richtungen gerannt und wenig erfolgreich zu Ende gebracht.
Sehr viele Strukturänderungen.
In die Produktentwicklung investieren
Hier und da müssen alte Strukturen und Denkweisen (speziell der langjährigen MA) "modernisiert" werden.
Der größte Feind der Innovation: das Tagesgeschäft.
Mehr Gehalt
Bessere Gehälter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Hectronic ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hectronic ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit den richtigen Argumenten wird keine Förderung/Fortbildung abgelehnt.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen, auch bei älteren Mitarbeitern.
diverse Seminare
Keine Möglichkeiten
Mitarbeiter, die eine Weiter- oder Fortbildung anstreben werden vom Unternehmen gerne unterstützt. Das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.