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Hedelius 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedelius Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hedelius Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hedelius Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren doch stark verbessert. Früher war die Kommunikation und der Umgang mit den Kollegen von der Führungsebene oder der Personalabteilung eher kühl. Jetzt wirkt diese häufiger freundlich und es wird generell mehr mitgeteilt und auch direkt mit den Leuten gesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war und ist sehr gut!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion feste Arbeitszeiten. Abbau Zeitkonto möglich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in der Montage

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Umfeld, große Hilfsbereitschaft. Als Azubi gibt es eine größtenteils sehr gute Einbindung in die Produktion, die Abteilungsleitungen sind nett.
Das Verhältnis zu höheren Instanzen gibt häufig Knackpunkte und dämpft die Stimmung.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über Vorgänge in der Firma wird regelmäßig und rechtzeitig informiert.

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