Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible ArbeitszeitenKantine und sicherer Arbeitsplatz
Es wird laufend investiert, somit trägt das zur Zukunftssicherheit des Arbeitsplatzes bei.
Gute Kantine, essen wird bezuschusst
Kantine, Gehalt
Sehr angenehmes Arbeiten, geregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn.
keine flexiblen Arbeitszeiten in der Produktion
Die eintönige Arbeit und Beziehung von Geschäftsleitung zu Angestellten.
Leider in manchen Ansichtspunkten zu konservativ
Entwicklungsmöglichkeiten
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Das Werkzeugmagazin hat täglich insgesamt eine Stunde geöffnet, außerhalb dieser Zeiten gibt es kein Ersatz für bspw. gebrochene Bohrer.
Einführung Bikeleasing & Qualitrain
Digitalisierung und Optimierung der Prozesse zeitnah umsetzen
Flexiblere Arbeitszeiten
E-Bike Leasing
Bike-Leasing
Der am besten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bezahlen schon sehr gut nur Qualitrain oder E-Bike Leasing fehlen leider immer noch.
Mehr geht immer, aber die Vielzahl an langjährigen Mitarbeitern spricht eigentlich auch hier für sich
Der Lohn war für die Branche und meinen Erfahrungsstand überdurchschnittlich und leistungsgerecht.
Gehalt ist gut, Sozialleistungen ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hedelius Maschinenfabrik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung wirkt oft herablassend, ist aber grundsätzlich Gesprächsbereit.
Die Arbeit in den Hallen erfährt wenig Wertschätzung.
Vorgesetzte sind keine Führungskräfte, allein die Geschäftsführer bestimmen. Andere Meinungen zählen kaum. Geschäftsführung vertraut nicht und respektiert andere Meinungen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Benötigte Schulungen werden zeitnah genehmigt
Gibt nur vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten, aber kaum Aufstiegschancen
