146 Bewertungen von Mitarbeitern
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung, soziale Leistungen gut.
Work-Life-Balance finde ich nicht besonders gut. Es herrscht viel Unzufriedenheit durch mangelnde Kommunikation und mehr. Fast immer schlechte Stimmung
Dafür Sorgen, daß es gerechte Verträge gibt, ungleiche Verträge, nicht transparent. Teambesprechungen gibt es so gut wie keine, Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre angenehm
Arbeitszeiten unflexibel
Mehr Kommunikation zu den Angestellten
Der schlechte Ruf ist weit bekannt.
Weiterbildungen so gut wie null.
Zeiterfassung, Möglichkeit für Homeoffice
Es muss dringend eine Modernisierung aller Standorte erfolgen. Zudem müssen dringend die Gehälter der Azubis angepasst werden. Alle Azubis sind Vollzeit da. 40/h pro Woche. Übernehmen teilweise in Eigenverantwortung Abteilungen. Dafür ist das Gehalt leider nicht gerechtfertigt. Spritkosten zur Berufsschule und zum Standort werden leider nicht übernommen. Zudem ist die Parkplatzsituation für Mitarbeiten in Saarbrücken keinesfalls in Ordnung. Man ist gezwungen an der Hauptstraße zu parken.
Hier werden von LkWs die Seitenspiegel abgefahren und es besteht keine weitere Parkplatz Möglichkeit.
Gleichstellung mit den „internen“ Gesellschaften und höhere Gehälter für Automobil Azubis.
Es gibt viele renovierungsbedüftige Büros an den Standorten. Vorallem an den Zweigstandorten. Kaiserslautern und Saarbrücken sind hingegen sehr modern.
In der Anfangszeit werden viele Workshops usw. Angeboten. Leider werden diese mit der Zeit weniger.
Gehaltserhöhungen erfolgen ausschließlich in Verhandlungen. Leider kein Tariflicher Vertrag bei Torpedo Services.
Die Kommunikation zu Geschäftsführung, Abteilungen und Mitarbeiter erfolgt monatlich. Allerdings die Kommunikation innerhalb der Abteilung wird manchmal vernachlässigt.
Den Dienstwagen zur privaten Nutzung
Das gute Leute durch unfähige Vorgesetzte im mittleren Managment vergrault werden obwohl sie den Stern leben und das dem Kunden gut vermitteln.
Die Führungskompetenz und soziale Kompetenz des mittleren Managments durch MA Gespräche vertraulich behandeln und den Leuten an der Basis mal Vertrauen schenken die das tägliche Business betreiben. Betriebliches Vorschlagswesen leben und Leistungen jeglicher Art bonifizieren. Vorgesetzte entsorgen die einen klein halten und alles persönlich nehmen und keinerlei Kritik vertragen!! Wertschätzung mehr leben und dem Mitarbeiter Freiraum lassen.
schlechte Stimmung, angespannt, viele unzufriedene MA was es nicht angenehm macht.
hat leider sehr gelitten, vergangene Themen liegen im Argen. Dabei kann die Firma sehr viel anbieten im Automobilbereich sehr breites Portfolio
keine Gleitzeit im Vertrieb
Daimler Schulungen und Zertifizierungen bekommt man, ist sehr von der Position abhängig die man vertritt. Ich kann mich nicht beschweren durfte sehr interessante Lehrgänge und Schulungen besuchen die vom Hersteller geboten wurden. Mittlerweile wird aber auch da gespart.
Ungleichbehandlung auf höchstem Niveau!!
die meisten der Kollegen sind super
nimmt alles persönlich, kümmert sich nicht um sein Team…nicht kritikfähig. Emails und Rhetorik wird geliebt und sich somit an der richtigen Stelle gut verkauft…mit einem Teamplayer wäre das Team motiviert und würde so effizienter und ergebnisorientierter arbeiten. Ich empfehle an der Stelle Loyalität…weitere Ausführungen spare ich mir an der Stelle.
gute Ausstattung, modern Laptop Handy PC Dienstwagen
einseitig
sehr vielfältig und interessant durch das breite Markenportfolio
Man muss oft Überstunden machen
Urlaubs- & Weihnachtsgeld wurde nicht bezahlt
Hinterhältig.
Tolle Atmosphäre
Arbeitszeiten
Eine höhere Ausbildungsvergütung und kürzere Arbeitszeiten
Den tollen Dienstwagen, die Top Kollegen sowie das kalte Cola
Fluktuation und Personalroulett und in der Arbeit keine Konstante
Endlich die Selbstfindungsphase beenden und klare geordnete Strukturen einführen
ohne Kommentar
Mehr Work als Life
Nur was der Hersteller fordert
Marktübliche Bezahlung mit Tendenz nach unten
Ausbaufähig
Zusammen Leiden .... hält zusammen
stets Neutral
Man lernt immer neue Arbeitskollegen kennen
stark Ausbaufähig
Starke Marke und stets veränderten Situationsprozesse
Abwechlungsreiche Arbeit, Freundschaften unter den Kollegen.
Es könnte mehr Geld sein, einen Besseren Vorgesetzten, die Spätschicht die nicht erwähnt wurde beim Bewerbungsgespräch, und die Aufstiegs möglichkeiten.
Nach einer Weiterbildung eine Prämie zahlen für mehr Motivation mehr mündliche Lobung wie z.B. das hast gut gemacht oder du warst ja richtig schnell sehr gut fehlt.
Ab und zu sehr angespannt.
Das Image ist angeknakst aber es fängt sich hoffentlich wieder.
Soweit ok.
Wirklich weit kommen tut man nicht. Es wir zwar einen gesagt du kannst das und das erreichen aber in wirklichkeit sehr schwer bis garnicht zu erreichen und mehr Geld für nach einener Weiterbildung bekommt man auch nicht.
Man verdient gut aber könnte besser sein.
Umwelt ja Sozial naja
Bis auf 2-3 Kollegen ist der Zusammenhalt sehr groß.
Mal mehr mal weniger Respektvoll kommt auf die Stimmung an.
Oft groß redent aber nichts dahinter
Im großen und ganzen recht gut
Oft keine Kommunikation zwischen Kundendienstberater und Monteur.
Es gibt ganz klar Monteure die bevorzugt werden.
Abwechslungsreiche Arbeit
Alles, was schlecht bewertet ist (bis 3 Sterne).
Alles, was schlecht bewertet ist (bis 3 Sterne)
Immer angespannt
Solala
Chancen auf Weiterbildungen und Fortbildungen werden gegeben und gestellt.
Gehalt wird nach bisheriger Erfahrung angepasst.
Umwelt ja, sozial Nein
Als Neuling wird man durchgehend ans offene Messer geliefert
Respektlos
Als Neuling keine Chance bei Auseinandersetzungen, da dir niemals geglaubt wird
Als Neuer ist man meistens der Laufbursche
Mit Neulingen keine vorhanden
Absolut nicht
Man wird als Mädchen/Junge für alles abgestempelt
So verdient kununu Geld.