Basierend auf Daten aus 158 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hedin Automotive Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
158 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald Probleme im Raum stehen oder man mal hilfe braucht, stehen die Kollegen bereit und kümmern sich mit darum
Katastrophen Bude, jeder kümmert sich um die Angelegenheiten anderer, nur nicht um seine Aufgaben
Ausser tägliche Gossip News werden Informationen gerne für sich behalten
Jeder schätzt den anderen wenn er nicht da ist
Meine direkten Vorgesetzten waren Topp. In anderen Abteilungen herrscht allerdings diktaturische Angstkultur gepaart mit maßloser Selbstüberschätzung. Vor allen der After Sales Bereich wird ständig überwacht, belehrt und gerne auch mal vor Kollegen diskreditiert. Das ist keine Führung, das ist planloses Geplänkel. Micro Management total.
Ist bisher sehr angenehm.