Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hedin Automotive Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 206 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
171 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für Tratsch immer Zeit, wichtige Informationen wurden meist "vergessen" weiter zu geben.
Der der gerade nicht da war, war immer alles Schuld, und über den wurde hergezogen was das Zeug hält
Katastrophe! Wenn man ja und Amen sagen kann, ist man da genau richtig. Wenn aber eine gewisse Person einen auf dem Kieker hat, hat man keine Chance. Die anderen laufen mit.
Pures Gift.