Kein Logo hinterlegt

Hedrich 
GmbH
Bewertung

Der Lack ist ab!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Hedrich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich nichts, sonst hätte ich nicht gekündigt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Teamleiter wie im Lager die sich nicht unter Kontrolle haben, immer wieder auffallen durch abwertende Bemerkungen oder besser gesagt Beleidigungen. Laut und unqualifiziert. Es wird immer von Datenschutz geredet, daran wird sich in bestimmten Bereichen auch nicht dran gehalten.

Und gleich gibt es wieder eine automatisierte Antwort hier drunter!

„ Wir nehmen das ernst…. Blablabla“
Mit Kritik kann man nicht umgehen. Wenn Sie was besser „machen“ möchten, dann tun sie es !

Nicht quatschen - sondern machen!

Und bei weiteren Fragen können Sie mich gerne kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr an der internen Kommunikation arbeiten und sucht nach Lösungen anstatt man immer zu hören belkommt: Haben wir immer so gemacht!
Investiert mehr im Lager und Logistik. Dort herrscht das blanke Chaos, es wird soviel entsorgt, unfassbar was dort weg geschmissen wird.

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Wird viel erzählt, nur nichts wirklich angeboten.

Gehalt/Benefits

Eher im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet mit Giesharz, Härter, Öl usw….

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert zum großen Teil noch in den Produzierenden Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da möchte man besser nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Maschinen, das Lager ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Diese ist in gewissen Abteilungen gleich null.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/-e Bewerter/-in,

vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Auch wenn Sie glauben, unsere Antworten bereits vorwegnehmen zu können, bleibt unser Anspruch unverändert: Kritik ernst zu nehmen, sie zu prüfen und dort, wo notwendig, Verbesserungen umzusetzen. Das geschieht bei uns nicht durch öffentliche Diskussionen auf Bewertungsplattformen, sondern durch konkrete Maßnahmen im Unternehmen. Viele Ihrer Aussagen können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen. Wir konzentrieren uns hingegen weiterhin darauf, unser Unternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Andrea Potsch
Personalleiterin

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.