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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hedrich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junge Führungskraft, sehr gesellig und locker
Man übernimmt alle Aufgaben, die man als Lackierer bewältigen können sollte
Alle Kollegen waren nett, und mir wurde von Tag eins das "du" angeboten. Man konnte merken, dass die Mitarbeiter sich untereinander sehr gut verstehen und sich gegenseitig unterstützen.
Ich war zwar nur ein Praktikant, doch durch das, was ich gesehen habe, bin ich sehr überzeugt, dass auch die Kommunikation top ist. Es gibt verschiedene Wege (Programme) zum kommunizieren und planen von Projekten.
Falls jemand Mal zeitlich nicht mit dem hinkam, was er geplant hatte, waren alle Kollegen sofort bereit zu helfen. Die Aufgaben wurden fair auf alle Kollegen verteilt.
Man kann über alles reden und es wird Rücksicht genommen