Hedrich 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte-r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung!
Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und darüber, dass Sie insgesamt so gute Erfahrungen gemacht haben. Auch dass Sie sich als Mitglied eines guten Teams sehen, freut uns sehr.
Ihre Hinweise zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass klare und transparente Abstimmungen im Arbeitsalltag entscheidend sind – und wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich weiter zu verbessern. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, genau hinzuschauen und gezielt an unseren Prozessen zu feilen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll!
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch
Personalleiterin

Sehr geehrte/-r ehemalig/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst – insbesondere dann, wenn sie konstruktiv und nachvollziehbar sind. Leider müssen wir feststellen, dass Sie wiederholt Kritik äußern, ohne unser Angebot zum persönlichen Austausch wahrzunehmen. Das bedauern wir, denn nur im Dialog lassen sich Missverständnisse klären und Verbesserungen gezielt anstoßen.
Zu den von Ihnen genannten Punkten: Die Schulung im Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns ein zentrales Thema und wird regelmäßig durchgeführt. Sollte es hier im Einzelfall Defizite gegeben haben, sind wir offen für konkrete Hinweise – idealerweise im direkten Gespräch.
Auch die Themen Führung, Kollegialität und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer laufenden internen Initiativen. Pauschale Aussagen helfen hier wenig, zumal viele Ihrer Formulierungen stark subjektiv geprägt sind und nicht das Gesamtbild widerspiegeln.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen stehen wir wirtschaftlich und strukturell sehr gut da – und das verdanken wir vor allem unserem engagierten Team, dem starken Zusammenhalt und der konstruktiven Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Dass Sie sich offenbar nicht als Teil dieses Teams verstanden haben, bedauern wir. Schade, dass wir Sie auf unserem gemeinsamen Weg nicht mitnehmen konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie künftig bereit sind, konstruktive Kritik auch im direkten Austausch zu äußern – denn nur so kann Veränderung entstehen.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch
Personalleiterin

Liebe/-r Bewerter/-in,

herzlichen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung – das bedeutet uns sehr viel!

Es ist schön zu lesen, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber sehen und insbesondere die spannenden Aufgaben, den starken Kollegenzusammenhalt und das wertschätzende Vorgesetztenverhalten hervorheben. Gerade als Führungskraft tragen Sie maßgeblich zu dieser Unternehmenskultur bei – umso schöner ist es, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.

Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig motiviert es uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Beste Grüße
Andrea Potsch
Personalleitung

Liebe/r Bewerter/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei HEDRICH mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und gemeinsam nach Lösungen suchen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter potsch@hedrich.com, damit wir Ihre Anliegen im Detail besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerter/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns als sehr gut empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und offener für Neuerungen zu sein.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns, und wir werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre äußerst ausführliche Bewertung, auch wenn diese nach fast fünf Jahren Ihres Ausscheides schon etwas überholt ist.

Nichtsdestotrotz nehmen wir, gerade negativ ausfallende, Bewertungen sehr ernst und hinterfragen intern die Kritikpunkte und Sachverhalte in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen. So auch bei Ihrer Bewertung. Obwohl es bereits lang her ist, erinnern wir uns noch gut an das von Ihnen angesprochene Projekt, welches sicherlich an einigen Stellen nicht optimal gelaufen ist. Aus der Neuentwicklung der angewandten Prozesstechnik und den sehr hohen Anforderungen, ergaben sich eine Vielzahl von Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierbei hat das gesamte Unternehmen „Lehrgeld“ gezahlt, was uns aber zum heutigen Zeitpunkt zugutekommt.

Wir können Ihre Unzufriedenheit in Ihrer damaligen Funktion deshalb sogar ein Stück weit nachvollziehen und es tut uns leid, wenn dieser „Frust“ noch nach 5 Jahren so tief bei Ihnen sitzt. Trotzdem sind einige Ihrer Kritikpunkte sicherlich überspitzt und einseitig betrachtet, teilweise auch schlichtweg nicht korrekt. Gerade wenn Falschaussagen bezüglich der Wichtigkeit der Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/-innen getätigt werden, können wir dies nicht einfach stehen lassen. Wir waren während der Coronazeit einer der ersten Betriebe im Umkreis, welcher schnellstmöglich ein umfangreiches Hygienekonzept aufstellte und regelmäßig (2x die Woche) kostenlose Coronatests und FFP2 Masken anbot.

Auch das Angebot unserer Kantine wird mit hohem Zulauf gerne in Anspruch genommen, weil es qualitativ einfach sehr gut und, dank einer nicht unerheblichen Subventionierung durch das Unternehmen, dazu auch noch günstig ist. Die Mitarbeiter/-innen können aus vielen Gerichten wählen (bis 1 ½ Stunden vor der Pause) und sogar eine Wunschliste erstellen. Was das angeht, haben wir durchweg nur positives Feedback, sonst würden wir es auch nicht machen!

Zu Ihrem Kritikpunkt am Betriebsrat möchten wir nur sagen, dass die Geschäftsleitung und der BR ein sehr konstruktives und positives Verhältnis haben und alle Themen sehr transparent behandelt werden. Dazu gehört auch die Arbeit im Außendienst.

Wir können hier sicherlich nicht auf alle Aussagen und Behauptungen aus Ihrer ausführlichen Bewertung eingehen, möchten Ihnen aber gerne anbieten, diese in einem persönlichen Gespräch zu klären.

Abschließend möchten wir Ihnen noch viel Glück mit dieser Bewertung beim kununu-Gewinnspiel wünschen!

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

Liebe/r Bewerter/-in,

wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte bedanken. Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei HEDRICH so positiv in Erinnerung behalten. Ihr Feedback ist eine wertvolle Bestätigung unserer Bemühungen, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

Guten Tag,
wir freuen uns natürlich, dass Sie so eine gute Bewertung Ihrem Arbeitgeber hier hinterlassen haben. Sie ist leider nur für eine andere Firma Hedrich aus dem Bereich Karosseriebau bestimmt.
Es steht Ihnen natürlich frei Ihre Bewertung zu löschen und Sie beim richtigen Empfänger nochmal abzugeben.

Für Ihren weiteren beruflichen Erfolg wünschen wir Ihnen Alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Sascha Kandler
Leiter Marketing

Sehr geehrte/r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihre Einschätzung, wenn diese auch nicht sehr positiv für uns ausfällt. Leider haben Sie sich offensichtlich in unserem Unternehmen nicht sehr wohl gefühlt. Dies bedauern wir sehr, wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und eine neue Arbeitsstelle mit der Sie zufriedener sind.
Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch Personalleiterin