International tätiges Unternehmen mit Dorfcharakter
Verbesserungsvorschläge
Definitiv sollten die Mitarbeiter die mit personenbezogenen Daten arbeiten besser geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit und Resignation in den meisten Abteilungen. Leider war die Arbeitsatmosphäre über weite Strecken angespannt.
Image
Das Image in der Region ist durch gewisse Geschehnisse belastet. Ob sich das Image verbessert hat kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt angeblich ein Schulungsbudget, ausgeschöpft scheint es aber nicht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Äußerst negativ ist allerdings hervorzuheben, dass gewissen Mitarbeiter*innen ihre Position ausnutzen um private Interessen vor den dienstlichen zu stellen. Für Klatsch und Tratsch sind aber einige Mitarbeiter zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sie gibt es - aber gute Führungskräfte sind schwer zu finden. Manche verbringen Ihre Zeit lieber am Smartphone oder wirken mit Ihren Aufgaben überfordert. Auch scheint es, dass persönliche Interessen häufig im Vordergrund stehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig BR-Veranstaltungen bei der die Mitarbeiter informiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen grundsätzlich der Stellenbeschreibung, jedoch fehlten Entwicklungsmöglichkeiten und klare Strukturen. Eigeninitiative wurde selten gefördert.