Hedrich 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte/r Bewerter/-in,

vielen Dank für Ihre Einschätzung.

Da wir jederzeit auf Anmerkungen unserer Bewerber, Mitarbeiter und selbstverständlich auch Ex-Mitarbeiter eingehen, nehmen wir auch zu Ihre Bewertung gerne Stellung.

Um den steigenden Anforderungen in der Berufswelt ständig folgen zu können, haben wir die Hedrich Academy gegründet und sind hierbei mit viel Fleiß auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingegangen. https://www.hedrich.com/de/career/workhedrich/hedrich-academy
Diese Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir mit den Wünschen und Anregungen vieler Kolleginnen und Kollegen entwickelt und der gesamten Belegschaft vorgestellt. Deshalb können wir Ihre Bewertung überhaupt nicht nachvollziehen. Sie ist leider falsch.

Da eine langjährige Berufserfahrung, gerade für Einsteiger, sehr wichtig ist, sind wir froh, dass unsere „Golden Oldies“ den jungen Mitarbeitern weiterhin mit Rat und Tat zur Seite stehen. Das Wissen aus einer langen Berufstätigkeit, kombiniert mit jungen leistungsstarken Mitarbeitern, macht den Erfolg. Zeigt das nicht das gute Miteinander in unserem Hause ?!
Unsere aktuelle Frauenquote beträgt derzeit 23 % im Unternehmen und ist somit in den letzten Jahren gestiegen. Durch die Hedrich Academy werden auch diese 23 % stetig gefördert und unterstützt. Uns ist völlig unklar, wie Sie zu dieser Einschätzung kommen. Leider bekommen wir für Führungspositionen in der Verfahrens-/ Vakuumtechnik keine Bewerbungen von weiblichen Kandidaten. Auch Präsentationen/ Rekrutierungen an Universitäten, wie z.B. der THM zeigt, dass wir dort leider sehr wenige weibliche Bewerberinnen ansprechen können. Wir hätten größtes Interesse eine höhere Frauenquote erzielen zu können. Dies haben wir auch schon öffentlich kundgetan. Uns ist wichtig, diesen falschen Eindruck zu korrigieren.

Wir bedauern sehr, dass Ihnen die Arbeitsplätze in unserem Unternehmen nicht gefallen haben. Leider haben wir in keinem der geführten Austrittsgespräche solche Anmerkungen und Kritiken enthalten und wären sehr gerne mit Ihnen im Gespräch geblieben. Viele Themen hätten dann in einem persönlichen Gespräch erläutert und geklärt werden können.

Geben Sie uns die Chance für ein persönliches Gespräch? Wir würden uns freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte/r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung. Die Zufriedenheit all unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Da wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen möchten, sind wir sehr froh über jedes ehrliche Feedback. Damit wir jedoch darauf eingehen können, benötigen wir noch nähere Informationen, die Sie - auch anonymisiert - direkt an uns richten können oder alternativ laden wir Sie jederzeit herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch
Personalleiterin