Hedrich 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollten die Mitarbeiter die mit personenbezogenen Daten arbeiten besser geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit und Resignation in den meisten Abteilungen. Leider war die Arbeitsatmosphäre über weite Strecken angespannt.

Image

Das Image in der Region ist durch gewisse Geschehnisse belastet. Ob sich das Image verbessert hat kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Äußerst negativ ist allerdings hervorzuheben, dass gewissen Mitarbeiter*innen ihre Position ausnutzen um private Interessen vor den dienstlichen zu stellen. Für Klatsch und Tratsch sind aber einige Mitarbeiter zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Sie gibt es - aber gute Führungskräfte sind schwer zu finden. Manche verbringen Ihre Zeit lieber am Smartphone oder wirken mit Ihren Aufgaben überfordert. Auch scheint es, dass persönliche Interessen häufig im Vordergrund stehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig BR-Veranstaltungen bei der die Mitarbeiter informiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen grundsätzlich der Stellenbeschreibung, jedoch fehlten Entwicklungsmöglichkeiten und klare Strukturen. Eigeninitiative wurde selten gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich durch diese Bewertung wenigsten noch die Chance auf 5000€ von kununu bekomme :-D, sagt auch alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unehrlich, bewusste Falschaussagen -> z.B. habe mein eigenes Smartphone mit dual SIM verwendet, daran kann sich hier plötzlich niemand mehr erinnern. Seltsam das es sogar Tickets aus dem eigene System dazu gibt.
- Mir wurde beim Einstellungsgespräch ein Firmenfahrzeug oder mehr Gehalt angeboten, als ich das Fahrzeug nachgefragt habe, kann sich auch hier plötzlich niemand mehr erinnern.
- Mitarbeiter werden wegen fehlender Manpower und Kompetenzen verheizt
- fehlender Support für die Baustelle trotz bekannten Zuständen Vorort - hier werden Vorschläge zur Entspannung der Situation totgeschwiegen. Es gab nicht einmal ein Statement der GF zu der angefragten Aufstockung der Man Power Vorort. Immer wieder wurde hier auf letzter Rille gearbeitet.
- Auch wurde mehrfach meine Integrität gegenüber Lieferanten und Dienstleistern mit Füßen getreten

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine ist ein schlechter Scherz. Fertigessen aufgewärmt. Damit Werbung als Benefit zu machen ist bestenfalls peinlich. Ferner weiß ich gar nicht wo ich bei "Verbesserungsvorschlägen" anfangen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Leider muss man ja einen Stern vergeben. Dieser AG hat eigentlich 0 verdient

Image

Hier wird ein Absolut verzerrtes Bild gezeichnet. Angeblich mehrfach bester Arbeitgeber. Hier gibt's leider nichts auszuzeichnen. Schlimmer noch, beim Kunden Vorort wurde man sogar als Clownstruppe als Witz in einer WhatsApp Gruppe dargestellt. Das war erniedrigend, einfach nur beschämend und das Ergebnis des Kurses welcher eingeschlagen wurde.

Work-Life-Balance

Wenn es 48h am Tag gäbe, wäre das auch der Wunsch vom AG diese zu arbeiten. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Am liebsten Tag und Nacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Hier hätte man im Nachgang betrachtet aber noch mehr Schmerzensgeld verlangen sollen.
Schließlich wurde man hier komplett verheizt. Weihnachtsgeld wurde gestrichen obwohl mir dieses bei meiner Gehaltverhandlung damals fest zugesichert wurde.
Daran kann sich plötzlich keiner erinnern. Kann ich nur sagen: clever gespielt.
Ein Schlag ins Gesicht, für alle diejenigen, die sich auf der Baustellen den Allerwertesten aufgerissen haben.
Warnung an alle die trotzdem hier anfangen sollten: lasst euch alles schriftlich geben und vertraut nicht auf das gesprochene Wort, dieses hat leider hier keinen Wert.
In meiner Zeit hat 3 Mal die GF gewechselt. Hier kann ich selbstverständlich keiner mehr erinnern.... Obwohl die Personal "verantwortliche" noch da ist. Verantwortung wurde hier jedoch nicht übernommen. Personalabteilung ist PRO GF.
BR gab es praktisch auch nicht, oder wurde bewusst von den Verhältnissen auf den Baustellen ausgegrenzt. Dieser war nach längt überfälliger Neuwahl völlig schockiert von meinen Schilderungen und von meiner Entscheidung des Ausscheidens aus Gesundheitlichen Gründen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nie gehört. 0 Punkte

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ok. Das Baustellenleben ist eh ein anderes als im Büro

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Coronaphase wurde man blöd angeschaut wenn man zeitnah einen Termin zum Impfen bekommen hat und dafür gerne HO machen möchte. Es war völlig unverständlich für den Vorgesetzen, dass es ja gut ist, wenn der MA schonmal unwahrscheinlicher ausfallen könnte, wenn er sich infiziert.
Diese Überlegung wurde gar nicht angestellt.
Auch als ich mich nach 7h Arbeitzeit noch für einen "Feuerwehreinsatz" bereit erklärt habe, 6h zum Kunden zu fahren um dort auch nochmal ca. 5h Sicherheitsrelevante Abnahmen zu machen, wurde mir nicht mal ein freier Tag zum Ausgleich zugestanden. Die Aussage war, ich würde doch schon den nächsten Tag nur noch 6h nach Hause fahren und hätte dann ja den Rest des Tages frei.
Ich weiß nicht ob es an der Überforderung lag oder an dem fehlenden Weitblick. Das man um 7uhr am nächsten Tag nach einem 18+h tag überhaupt schlafen konnte, als im Hotel noch Baulärm stattfand, war auch völlig egal.
Bei meinem Ausscheiden gab es auch kein Gespräch mehr. Leider zeigt mir dieses Verhalten alles was ich wissen muss und unterstreicht nochmals meine Meinung. Zudem wurden auch bis heute meine Errungenschaften und harte Arbeit nicht Anerkannt bzw. Totgeschwiegen.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen waren unterirdisch. Stellt euch eurem Fehlverhalten und macht es in Zukunft besser. Vor allem ist hier ein Mangel an Sozialkompetenz zu verzeichnen. Soziale Hygiene ist ein absolutes Fremdwort. Nachdem es mir monatelang wegen Überbeanspruchung und fehlender Einsicht beim AG schlecht ging, gab es einen Medizinischen Rat: ich solle doch einfach den AG wechseln, was ich auch tat.
Beste Entscheidung!!

Kommunikation

praktisch nicht vorhanden, schlecht, teilweise wird bewusst falsch kommuniziert.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Hauptsache der Chefetage wir Honig um den Mund geschmiert

Arbeitsbedingungen

Kein fester Arbeitsplatz, ständiges umziehen von Platz zu Platz, wenn keiner frei ist muss man wieder nach Hause fahren

Kommunikation

Gibt es, aber es wir nur erzählt was die Chefetage hören soll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante Umfeld des Unternehmens und wo die Produkte überall eingesetzt werden. Besonders wenn man bedenkt, welche alltäglichen Dinge es ohne Vakuum nicht geben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.

Verbesserungsvorschläge

Büros müssen modernisiert werden. Ist aber in Planung.

Arbeitsatmosphäre

Gut, man ist mit so gut wie allen per Du, sogar mit den Vorgesetzten. Die Führungskräfte sind allesamt sehr umgänglich und auf keinen Fall abgehoben.

Image

Positiv

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Würde die Arbeitszeit bei nicht viel mehr als 40h/Woche liegen gäbe es hier 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gut auf Mitarbeiter Ebene, abteilungsabhängig und orientiert

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige, altgediente Mitarbeiter genießen hohes Ansehen und spielen durch ihren großen Erfahrungsschatz eine wichtige Rolle im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kann man mit allen Vorgesetzen gut reden und auch vielen Themen in einem Gespräch klären.

Arbeitsbedingungen

Es gibt hier und da Sachen die neu angeschafft werden sollten.

Kommunikation

Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich erhält man alle Infos die man benötigt, wenn man es will.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer so ein Thema. Es gibt keinen Tarifvertrag, somit ist das Gehalt individuell auszuhandeln.

Gleichberechtigung

Maschinenbau ist immer noch eine ziemliche Männer Domäne, aber Jeder der sich entsprechend verhält und engagiert ist hat hier die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Spannende Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Problemstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt macht seinen Weg, mit voller Unterstützung der Vorgesetztenstruktur bis zur GL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was mich von Hedrich wegtreibt oder sich nicht durch Eigenaktivitäten ändern lässt.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische wären für mich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die generelle Atmosphäre ist gut. Es liegt an jedem selbst, diese positiv zu beeinflussen.

Image

Spannend, was wir alles zusammen geschafft haben. Besonders wenn die Endprodukte überall zu sehen sind (Transformatoren, Windturbinen, Elektroautos...)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Sonderarbeitszeiten ohne Diskussionen (Vertrauensarbeitszeit)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Betriebsrente wird unterstützt. Zuschuss zu Fitnesseinrichtungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, ohne den geht es im Sondermaschinenbau auch gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich nutze die Erfahrung der Erfahrenen und bin froh dadurch neue Dinge oder andere Ansichten zu erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit der einzelnen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Passen für mich. Schöne Natur Drumherum, viel Licht durch passend große Fenster.

Kommunikation

Natürlich geht es immer besser, aber die Kommunikation ist passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit von Kollegen/innen.

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Weltweiter Sondermaschinenbau, wer es kennt und mag will nichts anderes mehr machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eines der besten Unternehmens Deutschlands. Schon 2x Ausgezeichnet mit den TOP100

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Image arbeiten, da es anscheinend immer noch unzufriedene, ehemalige Mitarbeiter gibt

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein respektvolles Miteinander, auch in der Geschäftsführung. Wer gegenteiliges behauptet tut dies nur aufgrund eines persönlichen Problems

Image

Sehr Familienfreundliches Unternehmen und in Bezug auf Herkunft, Rasse etc. sehr offen und zeitgemäß eingestellt. Was leider nicht überall selbstverständlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, wie auch mit Jüngeren

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in allen Abteilungen werden stetig verbessert. So werden nach und nach weitere Räume mit Klimaanlagen ausgestattet und im Sommer bei heißen Temperaturen erhalten alle Mitarbeiter Getränke gratis

Das Ambiente ist im Allgemeinen modern

Gleitzeit

Kommunikation

Offene Kommunikation besteht sehr wohl. Verstehe nicht wie man anderes behaupten kann

Gleichberechtigung

Es ist zwar richtig, dass es in manchen Abteilungen vermehrt Männer gibt, dies hat aber auch etwas mit den allgemeinen beruflichen Interessengebieten zu tun.

Der Frauenanteil in der Firma: Tendenz steigend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, sehr Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wüsste nichts

Verbesserungsvorschläge

Muss weiter so machen und seiner Linie treu bleiben

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, es herrscht ein freundliches Miteinander

Image

Marktführer, Top100 - Unternehmen

Work-Life-Balance

Gutes Work-Life-Balance-Verhältnis in der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen. Spenden für wohltätige Zwecke sind der Firma ebenso wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Auch Abteilungsübergreifend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang zwischen jungen und alten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern loyal

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zu anderen Firmen eine wahre Wohltat. Angenehmes Ambiente und für Kritik und Verbesserungsvorschläge ist die Firma immer offen

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Ja, es gibt im Haus in vielen Abteilungen mittlerweile vermehrt Frauen.

Interessante Aufgaben

Ja, es gibt immer neue Herausforderungen an denen man wachsen kann.