Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohnpolitik zwischen Arbeitern und Angestellten ungerecht.
Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion verbessern.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt
Nicht immer einsichtig und Änderungswillig bei offensichtlichen Problemen
Von festgefahren Prozessen lösen und offen für Neuerungen sein
das ich durch diese Bewertung wenigsten noch die Chance auf 5000€ von kununu bekomme :-D, sagt auch alles!
- unehrlich, bewusste Falschaussagen -> z.B. habe mein eigenes Smartphone mit dual SIM verwendet, daran kann sich hier plötzlich niemand mehr erinnern. Seltsam das es sogar Tickets aus dem eigene System dazu gibt.
- Mir wurde beim Einstellungsgespräch ein Firmenfahrzeug oder mehr Gehalt angeboten, als ich das Fahrzeug nachgefragt habe, kann sich auch hier plötzlich niemand mehr erinnern.
- Mitarbeiter werden wegen fehlender Manpower und Kompetenzen verheizt
- fehlender Support für die Baustelle trotz bekannten Zuständen Vorort - hier werden Vorschläge zur Entspannung der Situation totgeschwiegen. Es gab nicht einmal ein Statement der GF zu der angefragten Aufstockung der Man Power Vorort. Immer wieder wurde hier auf letzter Rille gearbeitet.
- Auch wurde mehrfach meine Integrität gegenüber Lieferanten und Dienstleistern mit Füßen getreten
Die Kantine ist ein schlechter Scherz. Fertigessen aufgewärmt. Damit Werbung als Benefit zu machen ist bestenfalls peinlich. Ferner weiß ich gar nicht wo ich bei "Verbesserungsvorschlägen" anfangen sollte.
Leider muss man ja einen Stern vergeben. Dieser AG hat eigentlich 0 verdient
Hier wird ein Absolut verzerrtes Bild gezeichnet. Angeblich mehrfach bester Arbeitgeber. Hier gibt's leider nichts auszuzeichnen. Schlimmer noch, beim Kunden Vorort wurde man sogar als Clownstruppe als Witz in einer WhatsApp Gruppe dargestellt. Das war erniedrigend, einfach nur beschämend und das Ergebnis des Kurses welcher eingeschlagen wurde.
Wenn es 48h am Tag gäbe, wäre das auch der Wunsch vom AG diese zu arbeiten. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Am liebsten Tag und Nacht.
Weiterbildung? Die einzige Schulung die ich je bekommen habe, wurde ständig durch irgendwelche Aufgaben und Anrufen unterbrochen, die noch schnell nebenher gemacht werden sollten. Ich sollte sogar meine Pause dafür nutzen! Realitätsferne Vorstellung von Vorgesetzten und Geschäftsleitung!
Gehalt war ok. Hier hätte man im Nachgang betrachtet aber noch mehr Schmerzensgeld verlangen sollen.
Schließlich wurde man hier komplett verheizt. Weihnachtsgeld wurde gestrichen obwohl mir dieses bei meiner Gehaltverhandlung damals fest zugesichert wurde.
Daran kann sich plötzlich keiner erinnern. Kann ich nur sagen: clever gespielt.
Ein Schlag ins Gesicht, für alle diejenigen, die sich auf der Baustellen den Allerwertesten aufgerissen haben.
Warnung an alle die trotzdem hier anfangen sollten: lasst euch alles schriftlich geben und vertraut nicht auf das gesprochene Wort, dieses hat leider hier keinen Wert.
In meiner Zeit hat 3 Mal die GF gewechselt. Hier kann ich selbstverständlich keiner mehr erinnern.... Obwohl die Personal "verantwortliche" noch da ist. Verantwortung wurde hier jedoch nicht übernommen. Personalabteilung ist PRO GF.
BR gab es praktisch auch nicht, oder wurde bewusst von den Verhältnissen auf den Baustellen ausgegrenzt. Dieser war nach längt überfälliger Neuwahl völlig schockiert von meinen Schilderungen und von meiner Entscheidung des Ausscheidens aus Gesundheitlichen Gründen.
noch nie gehört. 0 Punkte
Kollegenzusammenhalt ist ok. Das Baustellenleben ist eh ein anderes als im Büro
kann ich nichts zu sagen
Gerade in der Coronaphase wurde man blöd angeschaut wenn man zeitnah einen Termin zum Impfen bekommen hat und dafür gerne HO machen möchte. Es war völlig unverständlich für den Vorgesetzen, dass es ja gut ist, wenn der MA schonmal unwahrscheinlicher ausfallen könnte, wenn er sich infiziert.
Diese Überlegung wurde gar nicht angestellt.
Auch als ich mich nach 7h Arbeitzeit noch für einen "Feuerwehreinsatz" bereit erklärt habe, 6h zum Kunden zu fahren um dort auch nochmal ca. 5h Sicherheitsrelevante Abnahmen zu machen, wurde mir nicht mal ein freier Tag zum Ausgleich zugestanden. Die Aussage war, ich würde doch schon den nächsten Tag nur noch 6h nach Hause fahren und hätte dann ja den Rest des Tages frei.
Ich weiß nicht ob es an der Überforderung lag oder an dem fehlenden Weitblick. Das man um 7uhr am nächsten Tag nach einem 18+h tag überhaupt schlafen konnte, als im Hotel noch Baulärm stattfand, war auch völlig egal.
Bei meinem Ausscheiden gab es auch kein Gespräch mehr. Leider zeigt mir dieses Verhalten alles was ich wissen muss und unterstreicht nochmals meine Meinung. Zudem wurden auch bis heute meine Errungenschaften und harte Arbeit nicht Anerkannt bzw. Totgeschwiegen.
Bedingungen waren unterirdisch. Stellt euch eurem Fehlverhalten und macht es in Zukunft besser. Vor allem ist hier ein Mangel an Sozialkompetenz zu verzeichnen. Soziale Hygiene ist ein absolutes Fremdwort. Nachdem es mir monatelang wegen Überbeanspruchung und fehlender Einsicht beim AG schlecht ging, gab es einen Medizinischen Rat: ich solle doch einfach den AG wechseln, was ich auch tat.
Beste Entscheidung!!
praktisch nicht vorhanden, schlecht, teilweise wird bewusst falsch kommuniziert.
kann ich nichts zu sagen
die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.
Nach mehr als 30 Jahren bei Hedrich durfte ich im Frühjahr mit einem lachenden und einem weinenden Auge in den Ruhestand gehen.
Es war schon komisch, nach so langer Zeit diese "familiäre Umgebung " zu verlassen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft war größtenteils gut -(Ausnahmen gibt es ja bekanntlich überall) und der Kontakt mit der Geschäftsführung fand auf wirklich kollegiale Weise statt.
Die gewährten Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung haben dazu beigetragen, dass ich mich bei Hedrich wohl gefühlt habe.
Kurze Distanz zur Arbeitsstelle, kostenfreie Parkplätze auf dem Betriebsgelände, niedrige Hirachien , betriebliche Weiterbildungen und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Letztendlich NICHTS - jeder ist seines Glückes Schmied.
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll
Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen
Sehr schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten
Soll es angeblich geben
Ignorant, Hauptsache der Chefetage wir Honig um den Mund geschmiert
Kein fester Arbeitsplatz, ständiges umziehen von Platz zu Platz, wenn keiner frei ist muss man wieder nach Hause fahren
Gibt es, aber es wir nur erzählt was die Chefetage hören soll
Das interessante Umfeld des Unternehmens und wo die Produkte überall eingesetzt werden. Besonders wenn man bedenkt, welche alltäglichen Dinge es ohne Vakuum nicht geben würde.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.
Büros müssen modernisiert werden. Ist aber in Planung.
Gut, man ist mit so gut wie allen per Du, sogar mit den Vorgesetzten. Die Führungskräfte sind allesamt sehr umgänglich und auf keinen Fall abgehoben.
Positiv
Vertrauensarbeitszeit. Würde die Arbeitszeit bei nicht viel mehr als 40h/Woche liegen gäbe es hier 5 Sterne.
Möglichkeiten bestehen. Ich denke es liegt an einem selbst, sich dahin zu entwickeln, wo man möchte.
gut auf Mitarbeiter Ebene, abteilungsabhängig und orientiert
Langjährige, altgediente Mitarbeiter genießen hohes Ansehen und spielen durch ihren großen Erfahrungsschatz eine wichtige Rolle im Unternehmen.
Grundsätzlich kann man mit allen Vorgesetzen gut reden und auch vielen Themen in einem Gespräch klären.
Es gibt hier und da Sachen die neu angeschafft werden sollten.
Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich erhält man alle Infos die man benötigt, wenn man es will.
Gehalt ist immer so ein Thema. Es gibt keinen Tarifvertrag, somit ist das Gehalt individuell auszuhandeln.
Maschinenbau ist immer noch eine ziemliche Männer Domäne, aber Jeder der sich entsprechend verhält und engagiert ist hat hier die gleichen Aufstiegschancen.
Spannende Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Problemstellungen
nichts
alles
alles
Es ist eine mitreißende Dynamik im Unternehmen entstanden, die mit großem (Unternehmens-) Erfolg belohnt wurde. Mir als Mitarbeiter wurde stets das Gefühl gegeben ein Teil dieses Erfolges zu sein. Die Arbeitsinhalte sind unheimlich interessant und es wird den Mitarbeitern stets ein großer Freiraum gewährt. Was zählt waren die Ergebnisse und nicht der Weg dorthin. Es gibt durchaus auch hektische Phasen mit einem hohem Arbeitsanfall, die aber - sehr fair - durch ruhige Phasen wieder kompensiert wurden. Dabei wurde immer auf die persönliche Situationen/Rückschläge/Ausnahmen Rücksicht genommen auch in hektischen Phasen.
Die Belegschaft muss noch mehr nach vorne blicken und nach weiteren Chancen suchen, denn es stehen noch sehr viele bevor!
Dies ist kein Verbesserungsvorschlag, sondern ein Wunsch für die Zukunft: Konsequent den Veränderungsprozess weitergehen und dabei junge Talente noch weiter fördern und nachziehen. Keinen Raum lassen für sämtliche Nörgler und böswillige Kritiker, die immer nur auf der Suche nach Problemen sind statt nach Lösungen. Positive Stimmen haben die Unternehmensentwicklung der letzen Jahre dominiert und werden dies auch weiter tun. Es gibt noch viele weitere Potentiale, die gehoben werden können!! Dabei wünsche ich dem Unternehmen viel Erfolg.
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt macht seinen Weg, mit voller Unterstützung der Vorgesetztenstruktur bis zur GL.
Nichts was mich von Hedrich wegtreibt oder sich nicht durch Eigenaktivitäten ändern lässt.
Höhenverstellbare Schreibtische wären für mich sehr gut.
Die generelle Atmosphäre ist gut. Es liegt an jedem selbst, diese positiv zu beeinflussen.
Spannend, was wir alles zusammen geschafft haben. Besonders wenn die Endprodukte überall zu sehen sind (Transformatoren, Windturbinen, Elektroautos...)
Gleitzeit, Sonderarbeitszeiten ohne Diskussionen (Vertrauensarbeitszeit)
Wer sich weiterentwickeln möchte, kann das auch bei Hedrich machen. Karriere und Weiterbildung sind immer direkt mit dem persönlichen Engagement verbunden.
Wer nur rumsitzt, jammert und darauf wartet, dass er/sie "auserwählt" wird, bleibt sitzen (und das ist gut so!).
Betriebsrente wird unterstützt. Zuschuss zu Fitnesseinrichtungen. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Ist gut, ohne den geht es im Sondermaschinenbau auch gar nicht.
Ich nutze die Erfahrung der Erfahrenen und bin froh dadurch neue Dinge oder andere Ansichten zu erfahren.
Passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit der einzelnen Mitarbeiter.
Passen für mich. Schöne Natur Drumherum, viel Licht durch passend große Fenster.
Natürlich geht es immer besser, aber die Kommunikation ist passend zu den Aufgaben und der Entscheidungsfreudigkeit von Kollegen/innen.
Ist selbstverständlich.
Weltweiter Sondermaschinenbau, wer es kennt und mag will nichts anderes mehr machen.
Eines der besten Unternehmens Deutschlands. Schon 2x Ausgezeichnet mit den TOP100
-
Weiter am Image arbeiten, da es anscheinend immer noch unzufriedene, ehemalige Mitarbeiter gibt
Hier herrscht ein respektvolles Miteinander, auch in der Geschäftsführung. Wer gegenteiliges behauptet tut dies nur aufgrund eines persönlichen Problems
Sehr Familienfreundliches Unternehmen und in Bezug auf Herkunft, Rasse etc. sehr offen und zeitgemäß eingestellt. Was leider nicht überall selbstverständlich ist.
Engagierten Mitarbeiter haben bei HEDRICH Chancen aufzusteigen. Zudem bietet die Firma viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit HEDRICH Academy
HEDRICH ist es bewusst, wer in seine Mitarbeiter investiert, erhält auch etwas zurück
Respektvoll, wie auch mit Jüngeren
Die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in allen Abteilungen werden stetig verbessert. So werden nach und nach weitere Räume mit Klimaanlagen ausgestattet und im Sommer bei heißen Temperaturen erhalten alle Mitarbeiter Getränke gratis
Das Ambiente ist im Allgemeinen modern
Gleitzeit
Offene Kommunikation besteht sehr wohl. Verstehe nicht wie man anderes behaupten kann
Es ist zwar richtig, dass es in manchen Abteilungen vermehrt Männer gibt, dies hat aber auch etwas mit den allgemeinen beruflichen Interessengebieten zu tun.
Der Frauenanteil in der Firma: Tendenz steigend
So verdient kununu Geld.