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Hedrich 
GmbH
Bewertungen

25 von 59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Lack ist ab!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Hedrich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich nichts, sonst hätte ich nicht gekündigt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Teamleiter wie im Lager die sich nicht unter Kontrolle haben, immer wieder auffallen durch abwertende Bemerkungen oder besser gesagt Beleidigungen. Laut und unqualifiziert. Es wird immer von Datenschutz geredet, daran wird sich in bestimmten Bereichen auch nicht dran gehalten.

Und gleich gibt es wieder eine automatisierte Antwort hier drunter!

„ Wir nehmen das ernst…. Blablabla“
Mit Kritik kann man nicht umgehen. Wenn Sie was besser „machen“ möchten, dann tun sie es !

Nicht quatschen - sondern machen!

Und bei weiteren Fragen können Sie mich gerne kontaktieren.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr an der internen Kommunikation arbeiten und sucht nach Lösungen anstatt man immer zu hören belkommt: Haben wir immer so gemacht!
Investiert mehr im Lager und Logistik. Dort herrscht das blanke Chaos, es wird soviel entsorgt, unfassbar was dort weg geschmissen wird.

Image

War mal besser

Karriere/Weiterbildung

Wird viel erzählt, nur nichts wirklich angeboten.

Gehalt/Benefits

Eher im Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man arbeitet mit Giesharz, Härter, Öl usw….

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert zum großen Teil noch in den Produzierenden Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen, da möchte man besser nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Maschinen, das Lager ist eine Katastrophe.

Kommunikation

Diese ist in gewissen Abteilungen gleich null.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/-e Bewerter/-in,

vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Auch wenn Sie glauben, unsere Antworten bereits vorwegnehmen zu können, bleibt unser Anspruch unverändert: Kritik ernst zu nehmen, sie zu prüfen und dort, wo notwendig, Verbesserungen umzusetzen. Das geschieht bei uns nicht durch öffentliche Diskussionen auf Bewertungsplattformen, sondern durch konkrete Maßnahmen im Unternehmen. Viele Ihrer Aussagen können wir in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen. Wir konzentrieren uns hingegen weiterhin darauf, unser Unternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Andrea Potsch
Personalleiterin

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

International tätiges Unternehmen mit Dorfcharakter

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollten die Mitarbeiter die mit personenbezogenen Daten arbeiten besser geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Unzufriedenheit und Resignation in den meisten Abteilungen. Leider war die Arbeitsatmosphäre über weite Strecken angespannt.

Image

Das Image in der Region ist durch gewisse Geschehnisse belastet. Ob sich das Image verbessert hat kann ich nicht beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt angeblich ein Schulungsbudget, ausgeschöpft scheint es aber nicht zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. Äußerst negativ ist allerdings hervorzuheben, dass gewissen Mitarbeiter*innen ihre Position ausnutzen um private Interessen vor den dienstlichen zu stellen. Für Klatsch und Tratsch sind aber einige Mitarbeiter zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Sie gibt es - aber gute Führungskräfte sind schwer zu finden. Manche verbringen Ihre Zeit lieber am Smartphone oder wirken mit Ihren Aufgaben überfordert. Auch scheint es, dass persönliche Interessen häufig im Vordergrund stehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig BR-Veranstaltungen bei der die Mitarbeiter informiert werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben entsprachen grundsätzlich der Stellenbeschreibung, jedoch fehlten Entwicklungsmöglichkeiten und klare Strukturen. Eigeninitiative wurde selten gefördert.


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/-r ehemalig/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre erneute Bewertung. Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst – insbesondere dann, wenn sie konstruktiv und nachvollziehbar sind. Leider müssen wir feststellen, dass Sie wiederholt Kritik äußern, ohne unser Angebot zum persönlichen Austausch wahrzunehmen. Das bedauern wir, denn nur im Dialog lassen sich Missverständnisse klären und Verbesserungen gezielt anstoßen.
Zu den von Ihnen genannten Punkten: Die Schulung im Umgang mit personenbezogenen Daten ist für uns ein zentrales Thema und wird regelmäßig durchgeführt. Sollte es hier im Einzelfall Defizite gegeben haben, sind wir offen für konkrete Hinweise – idealerweise im direkten Gespräch.
Auch die Themen Führung, Kollegialität und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer laufenden internen Initiativen. Pauschale Aussagen helfen hier wenig, zumal viele Ihrer Formulierungen stark subjektiv geprägt sind und nicht das Gesamtbild widerspiegeln.
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen stehen wir wirtschaftlich und strukturell sehr gut da – und das verdanken wir vor allem unserem engagierten Team, dem starken Zusammenhalt und der konstruktiven Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Dass Sie sich offenbar nicht als Teil dieses Teams verstanden haben, bedauern wir. Schade, dass wir Sie auf unserem gemeinsamen Weg nicht mitnehmen konnten.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und hoffen, dass Sie künftig bereit sind, konstruktive Kritik auch im direkten Austausch zu äußern – denn nur so kann Veränderung entstehen.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch
Personalleiterin

BEWERTUNG

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnpolitik zwischen Arbeitern und Angestellten ungerecht.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Liebe/r Bewerter/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen bei HEDRICH mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt wurden. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und gemeinsam nach Lösungen suchen. Bitte kontaktieren Sie uns direkt unter potsch@hedrich.com, damit wir Ihre Anliegen im Detail besprechen können.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

Im Großen und Ganzen gut, jedoch auch einigen Makeln

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer einsichtig und Änderungswillig bei offensichtlichen Problemen

Verbesserungsvorschläge

Von festgefahren Prozessen lösen und offen für Neuerungen sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerter/-in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.

Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei uns als sehr gut empfunden haben.

Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und offener für Neuerungen zu sein.

Ihre Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns, und wir werden sie in unsere Überlegungen einbeziehen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen beruflichen Wege.

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch

Schlechtester Arbeitgeber in meiner Karriere

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das ich durch diese Bewertung wenigsten noch die Chance auf 5000€ von kununu bekomme :-D, sagt auch alles!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- unehrlich, bewusste Falschaussagen -> z.B. habe mein eigenes Smartphone mit dual SIM verwendet, daran kann sich hier plötzlich niemand mehr erinnern. Seltsam das es sogar Tickets aus dem eigene System dazu gibt.
- Mir wurde beim Einstellungsgespräch ein Firmenfahrzeug oder mehr Gehalt angeboten, als ich das Fahrzeug nachgefragt habe, kann sich auch hier plötzlich niemand mehr erinnern.
- Mitarbeiter werden wegen fehlender Manpower und Kompetenzen verheizt
- fehlender Support für die Baustelle trotz bekannten Zuständen Vorort - hier werden Vorschläge zur Entspannung der Situation totgeschwiegen. Es gab nicht einmal ein Statement der GF zu der angefragten Aufstockung der Man Power Vorort. Immer wieder wurde hier auf letzter Rille gearbeitet.
- Auch wurde mehrfach meine Integrität gegenüber Lieferanten und Dienstleistern mit Füßen getreten

Verbesserungsvorschläge

Die Kantine ist ein schlechter Scherz. Fertigessen aufgewärmt. Damit Werbung als Benefit zu machen ist bestenfalls peinlich. Ferner weiß ich gar nicht wo ich bei "Verbesserungsvorschlägen" anfangen sollte.

Arbeitsatmosphäre

Leider muss man ja einen Stern vergeben. Dieser AG hat eigentlich 0 verdient

Image

Hier wird ein Absolut verzerrtes Bild gezeichnet. Angeblich mehrfach bester Arbeitgeber. Hier gibt's leider nichts auszuzeichnen. Schlimmer noch, beim Kunden Vorort wurde man sogar als Clownstruppe als Witz in einer WhatsApp Gruppe dargestellt. Das war erniedrigend, einfach nur beschämend und das Ergebnis des Kurses welcher eingeschlagen wurde.

Work-Life-Balance

Wenn es 48h am Tag gäbe, wäre das auch der Wunsch vom AG diese zu arbeiten. Arbeit, Arbeit, Arbeit. Am liebsten Tag und Nacht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Die einzige Schulung die ich je bekommen habe, wurde ständig durch irgendwelche Aufgaben und Anrufen unterbrochen, die noch schnell nebenher gemacht werden sollten. Ich sollte sogar meine Pause dafür nutzen! Realitätsferne Vorstellung von Vorgesetzten und Geschäftsleitung!

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok. Hier hätte man im Nachgang betrachtet aber noch mehr Schmerzensgeld verlangen sollen.
Schließlich wurde man hier komplett verheizt. Weihnachtsgeld wurde gestrichen obwohl mir dieses bei meiner Gehaltverhandlung damals fest zugesichert wurde.
Daran kann sich plötzlich keiner erinnern. Kann ich nur sagen: clever gespielt.
Ein Schlag ins Gesicht, für alle diejenigen, die sich auf der Baustellen den Allerwertesten aufgerissen haben.
Warnung an alle die trotzdem hier anfangen sollten: lasst euch alles schriftlich geben und vertraut nicht auf das gesprochene Wort, dieses hat leider hier keinen Wert.
In meiner Zeit hat 3 Mal die GF gewechselt. Hier kann ich selbstverständlich keiner mehr erinnern.... Obwohl die Personal "verantwortliche" noch da ist. Verantwortung wurde hier jedoch nicht übernommen. Personalabteilung ist PRO GF.
BR gab es praktisch auch nicht, oder wurde bewusst von den Verhältnissen auf den Baustellen ausgegrenzt. Dieser war nach längt überfälliger Neuwahl völlig schockiert von meinen Schilderungen und von meiner Entscheidung des Ausscheidens aus Gesundheitlichen Gründen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

noch nie gehört. 0 Punkte

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ok. Das Baustellenleben ist eh ein anderes als im Büro

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nichts zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Coronaphase wurde man blöd angeschaut wenn man zeitnah einen Termin zum Impfen bekommen hat und dafür gerne HO machen möchte. Es war völlig unverständlich für den Vorgesetzen, dass es ja gut ist, wenn der MA schonmal unwahrscheinlicher ausfallen könnte, wenn er sich infiziert.
Diese Überlegung wurde gar nicht angestellt.
Auch als ich mich nach 7h Arbeitzeit noch für einen "Feuerwehreinsatz" bereit erklärt habe, 6h zum Kunden zu fahren um dort auch nochmal ca. 5h Sicherheitsrelevante Abnahmen zu machen, wurde mir nicht mal ein freier Tag zum Ausgleich zugestanden. Die Aussage war, ich würde doch schon den nächsten Tag nur noch 6h nach Hause fahren und hätte dann ja den Rest des Tages frei.
Ich weiß nicht ob es an der Überforderung lag oder an dem fehlenden Weitblick. Das man um 7uhr am nächsten Tag nach einem 18+h tag überhaupt schlafen konnte, als im Hotel noch Baulärm stattfand, war auch völlig egal.
Bei meinem Ausscheiden gab es auch kein Gespräch mehr. Leider zeigt mir dieses Verhalten alles was ich wissen muss und unterstreicht nochmals meine Meinung. Zudem wurden auch bis heute meine Errungenschaften und harte Arbeit nicht Anerkannt bzw. Totgeschwiegen.

Arbeitsbedingungen

Bedingungen waren unterirdisch. Stellt euch eurem Fehlverhalten und macht es in Zukunft besser. Vor allem ist hier ein Mangel an Sozialkompetenz zu verzeichnen. Soziale Hygiene ist ein absolutes Fremdwort. Nachdem es mir monatelang wegen Überbeanspruchung und fehlender Einsicht beim AG schlecht ging, gab es einen Medizinischen Rat: ich solle doch einfach den AG wechseln, was ich auch tat.
Beste Entscheidung!!

Kommunikation

praktisch nicht vorhanden, schlecht, teilweise wird bewusst falsch kommuniziert.

Gleichberechtigung

kann ich nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

die Projekte waren sehr anspruchsvoll, jedoch hat sich die Firma ganz klar übernommen. Allein 3 GF in 2 Jahren sagt alles.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre äußerst ausführliche Bewertung, auch wenn diese nach fast fünf Jahren Ihres Ausscheides schon etwas überholt ist.

Nichtsdestotrotz nehmen wir, gerade negativ ausfallende, Bewertungen sehr ernst und hinterfragen intern die Kritikpunkte und Sachverhalte in den jeweiligen Zuständigkeitsbereichen. So auch bei Ihrer Bewertung. Obwohl es bereits lang her ist, erinnern wir uns noch gut an das von Ihnen angesprochene Projekt, welches sicherlich an einigen Stellen nicht optimal gelaufen ist. Aus der Neuentwicklung der angewandten Prozesstechnik und den sehr hohen Anforderungen, ergaben sich eine Vielzahl von Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Hierbei hat das gesamte Unternehmen „Lehrgeld“ gezahlt, was uns aber zum heutigen Zeitpunkt zugutekommt.

Wir können Ihre Unzufriedenheit in Ihrer damaligen Funktion deshalb sogar ein Stück weit nachvollziehen und es tut uns leid, wenn dieser „Frust“ noch nach 5 Jahren so tief bei Ihnen sitzt. Trotzdem sind einige Ihrer Kritikpunkte sicherlich überspitzt und einseitig betrachtet, teilweise auch schlichtweg nicht korrekt. Gerade wenn Falschaussagen bezüglich der Wichtigkeit der Gesundheitserhaltung unserer Mitarbeiter/-innen getätigt werden, können wir dies nicht einfach stehen lassen. Wir waren während der Coronazeit einer der ersten Betriebe im Umkreis, welcher schnellstmöglich ein umfangreiches Hygienekonzept aufstellte und regelmäßig (2x die Woche) kostenlose Coronatests und FFP2 Masken anbot.

Auch das Angebot unserer Kantine wird mit hohem Zulauf gerne in Anspruch genommen, weil es qualitativ einfach sehr gut und, dank einer nicht unerheblichen Subventionierung durch das Unternehmen, dazu auch noch günstig ist. Die Mitarbeiter/-innen können aus vielen Gerichten wählen (bis 1 ½ Stunden vor der Pause) und sogar eine Wunschliste erstellen. Was das angeht, haben wir durchweg nur positives Feedback, sonst würden wir es auch nicht machen!

Zu Ihrem Kritikpunkt am Betriebsrat möchten wir nur sagen, dass die Geschäftsleitung und der BR ein sehr konstruktives und positives Verhältnis haben und alle Themen sehr transparent behandelt werden. Dazu gehört auch die Arbeit im Außendienst.

Wir können hier sicherlich nicht auf alle Aussagen und Behauptungen aus Ihrer ausführlichen Bewertung eingehen, möchten Ihnen aber gerne anbieten, diese in einem persönlichen Gespräch zu klären.

Abschließend möchten wir Ihnen noch viel Glück mit dieser Bewertung beim kununu-Gewinnspiel wünschen!

Mit freundlichen Grüßen

Andrea Potsch
Personalleiterin

Von diesem Arbeitgeber lieber die Finger lassen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten

Karriere/Weiterbildung

Soll es angeblich geben

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Hauptsache der Chefetage wir Honig um den Mund geschmiert

Arbeitsbedingungen

Kein fester Arbeitsplatz, ständiges umziehen von Platz zu Platz, wenn keiner frei ist muss man wieder nach Hause fahren

Kommunikation

Gibt es, aber es wir nur erzählt was die Chefetage hören soll


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerter/-in,
vielen Dank für Ihre Einschätzung. Die Zufriedenheit all unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Da wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingehen möchten, sind wir sehr froh über jedes ehrliche Feedback. Damit wir jedoch darauf eingehen können, benötigen wir noch nähere Informationen, die Sie - auch anonymisiert - direkt an uns richten können oder alternativ laden wir Sie jederzeit herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein.
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch
Personalleiterin

Guter Arbeitgeber, interessante Produkte, spannende Aufgaben

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante Umfeld des Unternehmens und wo die Produkte überall eingesetzt werden. Besonders wenn man bedenkt, welche alltäglichen Dinge es ohne Vakuum nicht geben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von Mitarbeitern die sich reinhängen und alles geben. Hier könnte man aus Sicht der Firma mehr tun um diesen Mitarbeiter nicht zu verheizen.

Verbesserungsvorschläge

Büros müssen modernisiert werden. Ist aber in Planung.

Arbeitsatmosphäre

Gut, man ist mit so gut wie allen per Du, sogar mit den Vorgesetzten. Die Führungskräfte sind allesamt sehr umgänglich und auf keinen Fall abgehoben.

Image

Positiv

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Würde die Arbeitszeit bei nicht viel mehr als 40h/Woche liegen gäbe es hier 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten bestehen. Ich denke es liegt an einem selbst, sich dahin zu entwickeln, wo man möchte.

Kollegenzusammenhalt

gut auf Mitarbeiter Ebene, abteilungsabhängig und orientiert

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige, altgediente Mitarbeiter genießen hohes Ansehen und spielen durch ihren großen Erfahrungsschatz eine wichtige Rolle im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich kann man mit allen Vorgesetzen gut reden und auch vielen Themen in einem Gespräch klären.

Arbeitsbedingungen

Es gibt hier und da Sachen die neu angeschafft werden sollten.

Kommunikation

Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial, aber grundsätzlich erhält man alle Infos die man benötigt, wenn man es will.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer so ein Thema. Es gibt keinen Tarifvertrag, somit ist das Gehalt individuell auszuhandeln.

Gleichberechtigung

Maschinenbau ist immer noch eine ziemliche Männer Domäne, aber Jeder der sich entsprechend verhält und engagiert ist hat hier die gleichen Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Spannende Branchen mit abwechslungsreichen Aufgaben und Problemstellungen

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Aus Familienunternehmen wird eine Heuschrecke

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hedrich GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea PotschPersonalleiterin

Sehr geehrte/r Bewerter/-in, vielen Dank für Ihre Einschätzung. Leider haben Sie sich offensichtlich in unserem Unternehmen nicht sehr wohl gefühlt. Dies bedauern wir sehr, wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und eine neue Arbeitsstelle mit der Sie zufriedener sind,
Mit freundlichen Grüßen
Andrea Potsch Personalleiterin

Innovativer Chancengeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Entfaltungsmöglichkeiten
- vielseitige Aufgabenfelder
- viele Benefits
- flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

- engere Absprache zwischen den einzelnen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nur als Zeitarbeiter... ist einer meiner schönsten Arbeitsplätze

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hedrich GmbH in Ehringshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider wie schon oben beschrieben, ist es nicht mein Arbeitgeber.... ich bin dort nur als Zeitarbeiter eingesetzt... ich werde mich am Ende des Vertrages dort anketten..ich denke, dass beschreibt schon Alles..

Verbesserungsvorschläge

Es sollte sich mehr für gutes Werkzeug eingesetzt werden...

Umgang mit älteren Kollegen

Nun ja... ich selber bin ein Älterer


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.