Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Man kann über alles reden und es wird Rücksicht genommen
Wenn man einen Lehrgang machen möchte, ist das kein Problem
Man bekommt seine Arbeit je nach können gerecht bezahlt
Sind alle locker drauf
Junge Führungskraft, sehr gesellig und locker
Man übernimmt alle Aufgaben, die man als Lackierer bewältigen können sollte
Was ist das?
Katastrophe
Null
Was?
Null
Angemessen, trotzdem noch potential
Teilweise außerhalb der Toleranz
Verhalten
Das einzige was mich hält
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Man weiß nicht wo man anfangen oder aufhören soll
Arbeitszeugnisse ausstellen ohne diese einklagen zu müssen
Sehr schlecht, jeder ist sich selbst am nächsten
Soll es angeblich geben
Ignorant, Hauptsache der Chefetage wir Honig um den Mund geschmiert
Kein fester Arbeitsplatz, ständiges umziehen von Platz zu Platz, wenn keiner frei ist muss man wieder nach Hause fahren
Gibt es, aber es wir nur erzählt was die Chefetage hören soll
nichts
alles
alles
Das man auch gehen kann wenn´s nicht mehr gefällt :-)
Siehe oben, dem ist nichts mehr hinzuzufügen
Nicht nur auf die Außendarstellung achten, sondern die selbst gesteckten Ansprüche auch Leben!
Durch Druck der Führung geprägt
Mehr Schein als Sein, nach Eintritt des Investors nicht gut
Wird nicht angeboten, nur auf Nachfrage möglich, darf nach Möglichkeit nichts kosten.
Ist für die Region in Ordnung
Nur vorhanden so lange es nichts kostet
Innerhalb der einzelnen Abteilungen ja, Unternehmensübergreifend nein
Ältere Kollegen werden auf Kosten der jüngeren hofiert. Jenseits der 70 sollte man irgendwann mal wissen wann es genug ist....
Stichwort "Wir gehen respektvoll miteinander um", die Unternehmensführung lebt genau das Gegenteil, Stichwort "Verbal wird sehr deutlich Druck durch Schreien weitergegeben"
Firma wurde die letzten Jahre vor dem Verkauf aufgehübscht, starke Unterschiede in den einzelnen Abteilungen, GL sehr komfortabel ansonsten muss man Glück haben....
Keine offene Kommunikation
Gibt es nicht, eine Alibistelle in der Personalabteilung ansonsten nur Männer ab der mittleren Führungsebene
Wenn man zum auserwählten Kreis dazugehört, ja ansonsten nein
pünktliche Lohnzahlung, gutes Verhältnis zu anderen Kollegen
- Überstunden werden als Muss gesehen
- Urlaub wird genehmigt, aber belächelt/versucht zu verschieben
- Vorgesetzte sollten weniger cholerisch werden, wenn ein Fehler unterläuft
- oft direkt persönliche Angriffe
Das es einen Betriebsrat gibt.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Erkennt und lebt Fairness, Respekt, Wertschätzung, niemandem ausgrenzen. Mitarbeiter sind das Kapital der Firma.
Nicht schön wenn man Wert auf seine Würde legt.
Überstunden gehören zum guten Ton. Leistet man diese nicht muss man mit Konsequenzen rechnen.
Wenn man unter 40 ist manchmal ja.
Unterdurchschnittlich
Geht so
Angst herrscht, somit jeder für sich selbst.
Nur gut wenn man seit Jahrzehnten da ist und nicht X.
Schlecht
Schlecht
Wenn man nicht zum ausgegrenzten Kreis gehört, ganz gut.
Nein
Sehr
Unternehmensgeschichte
Veränderung des Leitbildes nach Eintritt eines Finanzinvestors
Rückkehr zur Bodenständigkeit
Hohe Diskrepanz zwischen Leitungsebene und Belegschaft.