Heemeyer 

Stahlcenter 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Zum Teil sind dies sehr schwerwiegende Vorwürfe, aber auch unwahre Behauptungen in Ihrer Bewertung, die hiermit ausdrücklich zurückgewiesen werden.

Zum einen "stehlen" wir unseren Mitarbeitenden niemals und unter keinen Umständen Stunden! Arbeitszeiten werden mit modernen Zeiterfassungstechniken erfasst und entsprechend entlohnt.

Zum anderen halten wir sämtliche gesetzlichen Sicherheitsvorschriften ein und leisten hier zum Teil mehr, als vorgeschrieben ist. Zweimal jährlich wird dies durch ein externes Unternehmen geprüft und beurteilt. Natürlich sind wir darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeitenden den Anweisungen für die Arbeitssicherheit auch Folge leisten.
Des Weiteren finden Sie in unserem Unternehmen einen der modernsten Maschinenpark unserer Branche, vor allem in Hamm!

Arbeitskleidung wird selbstverständlich von uns gestellt, unsere Mitarbeitenden werden lediglich mit einem kleinen Betrag (der ebenfalls gesetzlich geregelt ist) an den Kosten für die Reinigung und Wartung beteiligt. Ein übliches Verfahren und nichts, woran wir uns bereichern!

Niemals werden Sprachbarrieren ausgenutzt! In Zeiten von Smartphone und KI spielt es für uns fast keine Rolle mehr, welche Sprache unsere Mitarbeiter sprechen, weil man sich behelfen kann.

Wir achten auf ein faires Miteinander! Mobbing und vor allem aggressives Verhalten werden in unserem Unternehmen nicht akzeptiert und umgehend arbeitsrechtliche Schritte unternommen. Wir betrachten uns als Familienbetrieb und schätzen sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich unser hervorragendes Betriebsklima. Bitte sehen Sie davon ab, persönliche Differenzen mit einzelnen Personen auf das gesamte Unternehmen zu übertragen.

Alles Gute für Sie,
Katja Friebel

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Offensichtlich hatten Sie ein Problem mit einem Teil der Geschäftsführung. Schade, dass dies Sie dazu veranlasst hat unseren Betrieb in jeder Hinsicht schlecht zu beurteilen.

Als Teil der Geschäftsführung wünsche ich mir ein offenes Gespräch mit Ihnen, um zu erörtern, was Ihnen nicht gefallen hat und wo Sie sich unfair behandelt fühlten. Den Vorwurf von Mobbing können und wollen wir nicht einfach im Raum stehen lassen!

Ich freue mich, wenn wir persönlich darüber sprechen können - gerne auch telefonisch falls Ihnen dies lieber ist. Rufen Sie mich gern an.

Mit freundlichen Grüßen

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Schade, dass Ihre augenscheinliche Wut im Bauch Sie dazu veranlasst hat unseren Betrieb in jeder Hinsicht schlecht zu beurteilen.

Als Teil der Geschäftsführung wünsche ich mir ein offenes Gespräch mit Ihnen, um zu erörtern, was Ihnen nicht gefallen hat und wo Sie sich unfair behandelt fühlten. Den Vorwurf von Mobbing können und wollen wir nicht einfach im Raum stehen lassen!
Unsere Mitarbeiter bestätigen uns stets eine familiäre, entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem freundschaftlichen Betriebsklima. Dies will so gar nicht zu Ihrer Bewertung passen.

Offensichtlich waren Sie nicht sehr lange bei uns beschäftigt, so dass Sie gar nicht wissen können, inwieweit wir uns sozial- und umwelttechnisch engagieren. Auch darüber würde ich gern aufklären.

Ich freue mich, wenn wir persönlich darüber sprechen können - gerne auch telefonisch falls Ihnen dies lieber ist. Rufen Sie mich gern an.

Mit freundlichen Grüßen

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Wir freuen uns, wenn unsere Vorstellung von Teamwork und unser Führungsstil verstanden und wertgeschätzt wird. Nur durch Kolleg:innen wie Euch können wir sein, wie wir sind.

Besonders freut mich, dass gesehen wird, dass wir auch für Euch da sind, wenn es mal Probleme gibt.

Herzlichen Dank
Katja Friebel (Prokuristin)

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!

Wir freuen uns, wenn unsere Vorstellung von Teamwork und unser Führungsstil verstanden und wertgeschätzt wird. Nur durch Kolleg:innen wie Euch können wir sein, wie wir sind.

Herzlichen Dank
Katja Friebel (Prokuristin)

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Auch wenn es den Anschein hat, als wäre Ihre Bewertung noch mit einiger "Wut im Bauch" geschrieben worden nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Vor allem den Vorwurf des Mobbings können und wollen wir nicht einfach übergehen und bitten hier ganz offen um Ihre Mithilfe, den Sachverhalt zu klären. Mobbing wird in unserem Unternehmen nicht geduldet und widerspricht absolut unseren Vorstellungen von Zusammenarbeit und Umgang Miteinander.

Als Teil der Geschäftsführung wünsche ich mir ein offenes Gespräch mit Ihnen, um zu erörtern, was Ihnen nicht gefallen hat und wo Sie sich unfair behandelt fühlten. Ich freue mich, wenn wir persönlich darüber sprechen können - gerne auch telefonisch falls Ihnen dies lieber ist. Rufen Sie mich gern an.

Mit freundlichen Grüßen
Katja Friebel (Prokuristin)