Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heemeyer Stahlcenter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mobbing und Aggression sind an der Tagesordnung.
Keine Kommunikation, sie beantworten keine Anrufe, sie vermeiden Verantwortung.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessanterweise werden den Mitarbeitern durchschnittlich 10 Arbeitsstunden pro Monat abgezogen.
es wird leider immer nur "draufgeschlagen" Pure Anwesenheit zählt, die Tätigkeit und Aufgaben sind nebensächlich.
Mitarbeiter werden bewußt nur über unbedingt notwendige Dinge informiert, der Rest sind Selbstläufer
Die Leute bei der Arbeit waren in Ordnung. Leider sind während meiner Anstellung alle weggegangen, die etwas wert waren.