36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten Home Office aktiv zu nutzen
Faire Bezahlung
Weiterbildung
Kollegiales Zusammenhalten
Berufliches Gesundheitsmanagement
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege sollten effizienter gestaltet werden.
Teilweise finden zu viele Meetings statt. Man sollte sich hier auf das wichtigste reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Abteilung / Team sehr gut
Work-Life-Balance
Das Angebot der HIL aktiv Home Office machen zu können ist klasse. Man kann super Arbeit und Familie miteinander kombinieren. Man hat viele Freiheiten die einem das arbeitsleben erleichtert. Man ist aufgrund des weniger Fahrens zur Arbeit deutlich produktiver und entspannter
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit 1-2 Schulungen pro Jahr durchzuführen. Dies ist wirklich klasse!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
Man achtet aufeinander und man schätzt den Austausch obwohl man oft aufgrund von Home Office sich nicht mehr so häufig persönlich sieht!
Vorgesetztenverhalten
Dies kann ich nur für den Bereich wo ich aktiv bin, sehr positiv bewerten!
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale im Bonn befindet sich weiterhin in der Modernisierung. Ein großer Teil der Büroräume wurden schon modernisiert. Die Ausstattung ist sehr modern und technisch auf einem sehr guten niveau
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise noch etwas alt modisch aber das Unternehmen befindet sich im positiven Wandel. Man hat nicht mehr so starre Kommunikationswege!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bisher sehr interessant. Dies variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung und es sollte jeder für sich selbst bewerten. Eine pauschale Aussage ist schwierig!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bevor es besser wird muß es erst noch schlimmer werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, eher Jeder gegen Jeden
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig, sein Wort ist Gesetz. Bringt die Arbeitsabläufe durcheinander.
Kommunikation
Sehr wenig Kommunikation, vor allem von der Führungsebene.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schon ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kein Problem, aber keine Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider keine Entwicklungsmöglichkeit und eigen Initiativ wird nicht honoriert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen sind super,
kein Zeitdruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsprozesse wie beim Bund alles dauert ewig.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Perspektiven aufweisen und Fachkräfte fördern.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Firma relevante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwenderisch
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Nur Verwaltungskräfte die weder Befugnisse noch Fachwissen vorweisen können.
Kommunikation
Mangelhaft, meist ist der Buschfunk schneller.
Gleichberechtigung
Nasen Faktor
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe Wartung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Alternative zum Bürgergeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele, das Rad dreht sich allerdings zu langsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Man will sie einfach los werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele spannende Aufgaben und Wohlfühlfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kollegen, tolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind sehr starr. Hier merkt man, dass das Bundesministerium mit dahinter hängt.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Abteilung ist wirklich eine tolle Stimmung. Auch mit den anderen Bereichen läuft es wirklich gut. Natürlich gibt es ab und an mal ein schwarzes Schaf in den anderen Bereichen, das ist aber normal und am Ende arrangiert man sich doch gut. Deshalb auch ein Punkt Abzug.
Image
Als Partner der Bundeswehr wichtig für das Land
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Man ist flexibel und muss sich nicht auf dauerhafte Überstunden einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht bestimmt zukünftig mehr. Es wird aber daran gearbeitet. Schulungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten. Zusätzlich gibt es diverse Führungskräfteprogramme.
Gehalt/Benefits
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement macht viel. Die Sportgruppen sind super.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten wirklich gut zusammen. Jeder ist sehr hilfsbereit. In der Mittagspause wird immer in großer Runde zusammengesessen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team ist die Vorgesetzte wirklich toll. Es wird offen, regelmäßig und ehrlich kommuniziert. Bei Problemen wird direkt geholfen. Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht in allen Abteilungen so ist, bei uns ist es aber wirklich super. Da gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung. Die IT ist nicht immer ganz stabil, bei mir funktioniert aber alles. Die Zentrale hat mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze. Das lässt sich aber mit der Homeoffice Regelung sehr gut aushalten.
Kommunikation
Im Intranet wird regelmäßig und wirklich täglich kommuniziert. Als Mitarbeiter selbst fühle ich mich gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Die HIL ist grade im Wandel. Vor allem dadurch gibt es unfassbar viel zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das macht echt Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Könnt nicht besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Moderne und Hochwertige zu beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung konservativ, Kommunikation schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, es wird bei den Arbeitnehmern nicht nach Kenntnissen "neben der Arbeit" gefragt und so werden viele Chancen vergeben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber, sprich die Führungsriege, sollte mal mit den Leuten sprechen, auch mit denen "ganz unten"
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Das Image ist bundeswehrlastig
Work-Life-Balance
praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, starres System
Gehalt/Benefits
Gehalt an TVÖD angeglichen, sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt regelmäßig im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden, nur in Ansätzen.
Kollegenzusammenhalt
mal gut, mal schlecht.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Kommunikation, großes Misstrauen der Vorgesetzten, mangelnde Empathie
Arbeitsbedingungen
flexibleres Homeoffice mit individuellen Lösungen sind nicht möglich.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation ist dürftig, auch die des Betriebsrats. Da ist noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Schlechtes Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kriesensicher
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich tatsächlich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und auch mal zuhören nicht nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung ständig Mißtrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter sind an ihrer Belastungsgrenze. Einige stehen kurz vor dem Burnout.
Work-Life-Balance
Extremer Personalmangel dadurch müssen immer weniger Mitarbeiter ein immer größer werdendes Arbeitsvolumen bewältigen. Es wird an der Belastungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr bekommt man eine Weiterbildung angeboten. Nutzt leider nicht für einen beruflichen Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
Streitigkeiten unter bestimmten Kollegen, Kollegen die nicht Teamfähig sind sorgen für Unfrieden. Vorgesetzt Unternehmen nichts
Vorgesetztenverhalten
Teilweise völlig emphatielos und inkompetent widersprüchliches Verhalten und Aussagen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten vorallem sanitäre Einrichtungen sind veraltet. Räume im Sommer sehr warm im Winter sehr kalt
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ein Mann bekommt bei gleicher Arbeit und gleicher Arbeitszeit mehr Geld
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher. Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen. Langsam und Behördencharakter. Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag schaffen oder eine passende Gehaltsstruktur.Ein Zeitgerechtes Angebot auch für jüngere Mitarbeiter. Strukturen modernisieren und die Abläufe auf den Prüfstand stellen. Jungen Mitarbeitern Möglichkeiten schaffen sich einzubringen. Auch wenn es dem alteingesessenen nicht immer gefällt.
Image
Unternehmen ist nicht sonderlich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht ausreichend zielführende Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Keine Struktur. Kaum Anhebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hält man sich an das Gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Auf einem guten Weg. Auch wenn man hier zwingend einen Personakörper schaffen muss
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte tuen alles was möglich ist. Darüber die Führungskräfte kennt man kaum.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heeresinstandsetzungslogistik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.