Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungMöglichkeiten Home Office aktiv zu nutzen
Faire Bezahlung
Weiterbildung
Kollegiales Zusammenhalten
Berufliches Gesundheitsmanagement
Work Life Balance, Kollegen, tolle Aufgaben
Arbeitsbedingungen sind super,
kein Zeitdruck.
Möglichkeit Moderne und Hochwertige zu beschaffen.
Work Life Balance
Lange Entscheidungsprozesse wie beim Bund alles dauert ewig.
Starre Strukturen, es wird bei den Arbeitnehmern nicht nach Kenntnissen "neben der Arbeit" gefragt und so werden viele Chancen vergeben.
Alte Strukturen. Langsam und Behördencharakter. Fehlende Wertschätzung.
Ungleichberechtigung
Seilschaften, fehlende Führungskompetenz Sozialkompetenz, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, gespieltes Employer Branding.
Entscheidungswege sollten effizienter gestaltet werden.
Teilweise finden zu viele Meetings statt. Man sollte sich hier auf das wichtigste reduzieren
Einige Prozesse sind sehr starr. Hier merkt man, dass das Bundesministerium mit dahinter hängt.
Offene Kommunikation, Perspektiven aufweisen und Fachkräfte fördern.
Zu viele, das Rad dreht sich allerdings zu langsam.
Tarifvertrag schaffen oder eine passende Gehaltsstruktur.Ein Zeitgerechtes Angebot auch für jüngere Mitarbeiter. Strukturen modernisieren und die Abläufe auf den Prüfstand stellen. Jungen Mitarbeitern Möglichkeiten schaffen sich einzubringen. Auch wenn es dem alteingesessenen nicht immer gefällt.
Der am besten bewertete Faktor von Heeresinstandsetzungslogistik ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Angebot der HIL aktiv Home Office machen zu können ist klasse. Man kann super Arbeit und Familie miteinander kombinieren. Man hat viele Freiheiten die einem das arbeitsleben erleichtert. Man ist aufgrund des weniger Fahrens zur Arbeit deutlich produktiver und entspannter
Die Arbeitszeiten sind super. Man ist flexibel und muss sich nicht auf dauerhafte Überstunden einstellen.
Es wird sehr auf die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes geachtet. Mehrarbeit kann abgebaut werden und mobiles Arbeiten wird massiv ausgebaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heeresinstandsetzungslogistik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr wenig Kommunikation, vor allem von der Führungsebene.
Mangelhaft, meist ist der Buschfunk schneller.
Die gesamte Kommunikation ist dürftig, auch die des Betriebsrats. Da ist noch viel Luft nach oben.
Es mangelt an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene
Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit 1-2 Schulungen pro Jahr durchzuführen. Dies ist wirklich klasse!
Weiterbildungen kein Problem, aber keine Karrierechancen
Hier geht bestimmt zukünftig mehr. Es wird aber daran gearbeitet. Schulungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten. Zusätzlich gibt es diverse Führungskräfteprogramme.
Nur für die Firma relevante.
Wer gut ist oder im richtigen Fahrwasser schwimmt hat sicherlich gerade im aktuellen Wandel der Firma gute Chancen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
