Heeresinstandsetzungslogistik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten Home Office aktiv zu nutzen
Faire Bezahlung
Weiterbildung
Kollegiales Zusammenhalten
Berufliches Gesundheitsmanagement

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege sollten effizienter gestaltet werden.
Teilweise finden zu viele Meetings statt. Man sollte sich hier auf das wichtigste reduzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in unserer Abteilung / Team sehr gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt die Möglichkeit 1-2 Schulungen pro Jahr durchzuführen. Dies ist wirklich klasse!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut.
Man achtet aufeinander und man schätzt den Austausch obwohl man oft aufgrund von Home Office sich nicht mehr so häufig persönlich sieht!

Vorgesetztenverhalten

Dies kann ich nur für den Bereich wo ich aktiv bin, sehr positiv bewerten!

Arbeitsbedingungen

Die Zentrale im Bonn befindet sich weiterhin in der Modernisierung. Ein großer Teil der Büroräume wurden schon modernisiert. Die Ausstattung ist sehr modern und technisch auf einem sehr guten niveau

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise noch etwas alt modisch aber das Unternehmen befindet sich im positiven Wandel. Man hat nicht mehr so starre Kommunikationswege!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind bisher sehr interessant. Dies variiert natürlich von Abteilung zu Abteilung und es sollte jeder für sich selbst bewerten. Eine pauschale Aussage ist schwierig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance, Kollegen, tolle Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Einige Prozesse sind sehr starr. Hier merkt man, dass das Bundesministerium mit dahinter hängt.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Abteilung ist wirklich eine tolle Stimmung. Auch mit den anderen Bereichen läuft es wirklich gut. Natürlich gibt es ab und an mal ein schwarzes Schaf in den anderen Bereichen, das ist aber normal und am Ende arrangiert man sich doch gut. Deshalb auch ein Punkt Abzug.

Image

Als Partner der Bundeswehr wichtig für das Land

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier geht bestimmt zukünftig mehr. Es wird aber daran gearbeitet. Schulungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten. Zusätzlich gibt es diverse Führungskräfteprogramme.

Gehalt/Benefits

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement macht viel. Die Sportgruppen sind super.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten wirklich gut zusammen. Jeder ist sehr hilfsbereit. In der Mittagspause wird immer in großer Runde zusammengesessen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns im Team ist die Vorgesetzte wirklich toll. Es wird offen, regelmäßig und ehrlich kommuniziert. Bei Problemen wird direkt geholfen. Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht in allen Abteilungen so ist, bei uns ist es aber wirklich super. Da gibt es nichts zu meckern.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung. Die IT ist nicht immer ganz stabil, bei mir funktioniert aber alles. Die Zentrale hat mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze. Das lässt sich aber mit der Homeoffice Regelung sehr gut aushalten.

Kommunikation

Im Intranet wird regelmäßig und wirklich täglich kommuniziert. Als Mitarbeiter selbst fühle ich mich gut abgeholt.

Interessante Aufgaben

Die HIL ist grade im Wandel. Vor allem dadurch gibt es unfassbar viel zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das macht echt Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, es wird bei den Arbeitnehmern nicht nach Kenntnissen "neben der Arbeit" gefragt und so werden viele Chancen vergeben.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber, sprich die Führungsriege, sollte mal mit den Leuten sprechen, auch mit denen "ganz unten"

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an.

Image

Das Image ist bundeswehrlastig

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildung wird nicht honoriert, starres System

Gehalt/Benefits

Gehalt an TVÖD angeglichen, sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt regelmäßig im Haus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden, nur in Ansätzen.

Kollegenzusammenhalt

mal gut, mal schlecht.

Vorgesetztenverhalten

fehlende Kommunikation, großes Misstrauen der Vorgesetzten, mangelnde Empathie

Arbeitsbedingungen

flexibleres Homeoffice mit individuellen Lösungen sind nicht möglich.

Kommunikation

Die gesamte Kommunikation ist dürftig, auch die des Betriebsrats. Da ist noch viel Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Wenig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kriesensicher

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte sich tatsächlich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und auch mal zuhören nicht nur reden.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung ständig Mißtrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter sind an ihrer Belastungsgrenze. Einige stehen kurz vor dem Burnout.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr bekommt man eine Weiterbildung angeboten. Nutzt leider nicht für einen beruflichen Aufstieg

Kollegenzusammenhalt

Streitigkeiten unter bestimmten Kollegen, Kollegen die nicht Teamfähig sind sorgen für Unfrieden. Vorgesetzt Unternehmen nichts

Vorgesetztenverhalten

Teilweise völlig emphatielos und inkompetent widersprüchliches Verhalten und Aussagen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten vorallem sanitäre Einrichtungen sind veraltet. Räume im Sommer sehr warm im Winter sehr kalt

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Ein Mann bekommt bei gleicher Arbeit und gleicher Arbeitszeit mehr Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre gut. Zwischen einigen Bereichen/Abteilungen hingegen eher weniger.

Image

Ganz gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer gut ist oder im richtigen Fahrwasser schwimmt hat sicherlich gerade im aktuellen Wandel der Firma gute Chancen.

Gehalt/Benefits

Auf Positionen mit einfacher Ausbildung als Qualifikationsanforderungen ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Auf höher qualifizierten- und Führungspositionen ist die Bezahlung vergleichsweise zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Es werden ebenso ältere wie jüngere Leute eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall gibt es nichts zu beanstanden.

Kommunikation

Wenig Informationsfluss von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Großes Manko: Ein/e Bereich/Abteilung wird anderen gegenüber bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf die Position an. Ich bin sehr zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefitspaket ist attraktiv und praktikabel.
Die Gehälter sind gut und auch dem Gesellschafter geschuldet.
Aufgaben werden sich nochmal erweitern nach der Neustrukturierung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktueller Stand der Räumlichkeiten ist zu optimieren (dauert leider) und Erhöhung der Barrierefreiheit.

Arbeitsatmosphäre

Im großen Ganzen sehr gut und auch immer kollegial. Man kann Bereichsübergreifend gut zusammen arbeiten. Es gibt aber in jedem Unternehmen auch Außreisser.

Image

Sollte deutlich bekannter sein als es aktuell ist. Guter Arbeitgeber!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklung ist ein wichtiges Thema und wird forciert.

Gehalt/Benefits

Umfangreich und Gehalt über dem Durchschnitt in der Bonner Zentrale.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden. Ausbaufähig was Energiestandard angeht und ggf. auch die Ressourcennutzung (Papier).

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich der Unterstützung der Kollegen sicher sein. Ein „nicht meine Baustelle“ kommt eigentlich nicht vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Normaler Bestandteil der Teams. Gerne auch die Wissensbasis in Abteilungen. Es wird auch Rücksicht auf Bedürfnisse genommen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme in der Abteilung vorhanden. Kann aber andere Bereiche differenziert sein.

Arbeitsbedingungen

Zentrale in Bonn soweit gut ausgestattet. Gebäude in Modernisierung, das wird durchaus noch viel verbessern. Großes Unternehmen mit einigen Standorten.

Kommunikation

Grundsätzlich wird mit Gesprächsrunden gut kommuniziert. Es gibt vom Berichtsweg aber ab und an „Sprünge“ aus der Team- über Abteilungs- zu Bereichsleiterebene hinweg.

Gleichberechtigung

Es gibt kein Hindernis für Jung/Alt Einsteiger/Berufserfahren etc. Ob Frau oder Mann, Qualifikation ist der Faktor für den Erfolg.

Interessante Aufgaben

Durch die Ausrichtung auf das Tätigkeitsfeld Bundeswehr sehr viele Eindrücke zu gewinnen. Langweilige Aufgaben gibt es durch die Neustrukturierung aktuell auch nicht.