19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine offene Kommunikation und Engagement wird nicht geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele spannende Aufgaben und Wohlfühlfaktor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kollegen, tolle Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse sind sehr starr. Hier merkt man, dass das Bundesministerium mit dahinter hängt.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Abteilung ist wirklich eine tolle Stimmung. Auch mit den anderen Bereichen läuft es wirklich gut. Natürlich gibt es ab und an mal ein schwarzes Schaf in den anderen Bereichen, das ist aber normal und am Ende arrangiert man sich doch gut. Deshalb auch ein Punkt Abzug.
Image
Als Partner der Bundeswehr wichtig für das Land
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super. Man ist flexibel und muss sich nicht auf dauerhafte Überstunden einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht bestimmt zukünftig mehr. Es wird aber daran gearbeitet. Schulungen werden für alle Mitarbeiter regelmäßig angeboten. Zusätzlich gibt es diverse Führungskräfteprogramme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement macht viel. Die Sportgruppen sind super.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten wirklich gut zusammen. Jeder ist sehr hilfsbereit. In der Mittagspause wird immer in großer Runde zusammengesessen.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns im Team ist die Vorgesetzte wirklich toll. Es wird offen, regelmäßig und ehrlich kommuniziert. Bei Problemen wird direkt geholfen. Ich könnte mir vorstellen, dass das nicht in allen Abteilungen so ist, bei uns ist es aber wirklich super. Da gibt es nichts zu meckern.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ist die Ausstattung in Ordnung. Die IT ist nicht immer ganz stabil, bei mir funktioniert aber alles. Die Zentrale hat mehr Mitarbeiter als Arbeitsplätze. Das lässt sich aber mit der Homeoffice Regelung sehr gut aushalten.
Kommunikation
Im Intranet wird regelmäßig und wirklich täglich kommuniziert. Als Mitarbeiter selbst fühle ich mich gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Die HIL ist grade im Wandel. Vor allem dadurch gibt es unfassbar viel zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig, das macht echt Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Geschäftsführung toleriert schlechte Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
An der Transparenz arbeiten. Schlechte Führungskräfte aus Führungspositionen nehmen. Dem Betriebsrat zuhören. New Work Mindset implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnt nicht besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Moderne und Hochwertige zu beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung konservativ, Kommunikation schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, es wird bei den Arbeitnehmern nicht nach Kenntnissen "neben der Arbeit" gefragt und so werden viele Chancen vergeben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber, sprich die Führungsriege, sollte mal mit den Leuten sprechen, auch mit denen "ganz unten"
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Das Image ist bundeswehrlastig
Work-Life-Balance
praktisch nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildung wird nicht honoriert, starres System
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt an TVÖD angeglichen, sehr gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt regelmäßig im Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden, nur in Ansätzen.
Kollegenzusammenhalt
mal gut, mal schlecht.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Kommunikation, großes Misstrauen der Vorgesetzten, mangelnde Empathie
Arbeitsbedingungen
flexibleres Homeoffice mit individuellen Lösungen sind nicht möglich.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation ist dürftig, auch die des Betriebsrats. Da ist noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtes Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kriesensicher
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich tatsächlich um die Belange der Mitarbeiter kümmern und auch mal zuhören nicht nur reden.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung ständig Mißtrauen den Angestellten gegenüber. Mitarbeiter sind an ihrer Belastungsgrenze. Einige stehen kurz vor dem Burnout.
Work-Life-Balance
Extremer Personalmangel dadurch müssen immer weniger Mitarbeiter ein immer größer werdendes Arbeitsvolumen bewältigen. Es wird an der Belastungsgrenze und darüber hinaus gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr bekommt man eine Weiterbildung angeboten. Nutzt leider nicht für einen beruflichen Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
Streitigkeiten unter bestimmten Kollegen, Kollegen die nicht Teamfähig sind sorgen für Unfrieden. Vorgesetzt Unternehmen nichts
Vorgesetztenverhalten
Teilweise völlig emphatielos und inkompetent widersprüchliches Verhalten und Aussagen
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten vorallem sanitäre Einrichtungen sind veraltet. Räume im Sommer sehr warm im Winter sehr kalt
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ein Mann bekommt bei gleicher Arbeit und gleicher Arbeitszeit mehr Geld
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher. Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen. Langsam und Behördencharakter. Fehlende Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag schaffen oder eine passende Gehaltsstruktur.Ein Zeitgerechtes Angebot auch für jüngere Mitarbeiter. Strukturen modernisieren und die Abläufe auf den Prüfstand stellen. Jungen Mitarbeitern Möglichkeiten schaffen sich einzubringen. Auch wenn es dem alteingesessenen nicht immer gefällt.
Image
Unternehmen ist nicht sonderlich bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht ausreichend zielführende Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Struktur. Kaum Anhebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hält man sich an das Gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Auf einem guten Weg. Auch wenn man hier zwingend einen Personakörper schaffen muss
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte tuen alles was möglich ist. Darüber die Führungskräfte kennt man kaum.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Informationen werden nicht an die richtigen Stellen weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kommunikation
Es mangelt an der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Macken!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre gut. Zwischen einigen Bereichen/Abteilungen hingegen eher weniger.
Image
Ganz gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist oder im richtigen Fahrwasser schwimmt hat sicherlich gerade im aktuellen Wandel der Firma gute Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Positionen mit einfacher Ausbildung als Qualifikationsanforderungen ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Auf höher qualifizierten- und Führungspositionen ist die Bezahlung vergleichsweise zu niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut! Es werden ebenso ältere wie jüngere Leute eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. In meinem Fall gibt es nichts zu beanstanden.
Kommunikation
Wenig Informationsfluss von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Großes Manko: Ein/e Bereich/Abteilung wird anderen gegenüber bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf die Position an. Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Inkompetenz (nicht überall)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter BR und GBR der sich für die MA einsetzt, es gibt auch sehr gute und kompetente Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seilschaften, fehlende Führungskompetenz Sozialkompetenz, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, gespieltes Employer Branding.
Verbesserungsvorschläge
Betriebswirtschaftliche Arbeitsweise, Seilschaften aufzulösen, Mobbing abstellen.
Image
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht in allen Abteilungen gelebt, MA haben nur sehr schlechte Möglichkeit die Abteilung zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heeresinstandsetzungslogistik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heeresinstandsetzungslogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.