Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hefe Arck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unterste Schublade. Es gibt abgelaufene und beschädigte Ware. Die Kommissionierung wird oft doppelt oder gar nicht durchgeführt. Auch die Geschäftsführung kann sich weder bei den Fahrern noch bei den Lagerarbeitern durchsetzen
Es gibt keinen Zusammenhalt in der Firma – jeder schwärzt jeden an. Es gibt keine qualifizierten Mitarbeiter, die überwiegend im Büro sitzen. Dort sitzen größtenteils ehemalige Lagerarbeiter, aber keine gelernten Verkäufer oder Fachdisponenten. Selbst einer der Chefs war früher Fahrer in der Firma.
Mal so, mal so – je nach Laune. Als Mitarbeiter ist man halt das notwendige Übel.
Die Arbeitsatmosphäre ist grauenvoll. Es gibt ein ständiges Anschwärzen von Mitarbeitern, nur um sich selbst hochzubringen und beim Chef gut dazustehen. Fehler aus dem Büro werden gerne den Leuten im Lager zugeschrieben. Die Fahrer hingegen dürfen sich natürlich alles erlauben, da es keine neuen Fahrer gibt.