HEGEMANN-REINERS 

GRUPPE

Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für diese ausführliche und überaus wertschätzende Bewertung. Besonders freut uns, dass Sie unser menschliches Miteinander, den Teamgeist und die gelebte Wertschätzung so positiv erleben. Dass unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle dabei auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, bestärkt uns darin weiterhin die unterschiedlichen Lebensrealitäten unserer Kolleg:innen zu berücksichtigen und passende Rahmenbedingungen zu schaffen.

Ihre Anregungen zur Modernisierung unserer Arbeitsumgebung nehmen wir ebenfalls gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich an dessen Verbesserung um den Anforderungen der täglichen Arbeit noch gerechter zu werden.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und das positive Signal gegenüber unseren Kolleg:innen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in der Hegemann-Reiners Gruppe!

Viele Grüße

Ihr Personal-Team der Hegemann-Reiners Gruppe

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns derart negativ erlebt haben. Insbesondere die von Ihnen beschriebene Arbeitsatmosphäre sowie Ihre Wahrnehmung hinsichtlich Kommunikation, Gleichberechtigung und des Umgangs miteinander nehmen wir ernst.

Ein respektvoller, gleichberechtigter und wertschätzender Umgang sowie ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gute Arbeit leisten können, sind für uns wichtige Grundsätze, die wir im Rahmen unseres Wertemanagement konsequent nachhalten. Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen entsprechen daher nicht unserem Anspruch und geben uns Anlass, diese Punkte kritisch zu reflektieren.

Auch Ihre Hinweise zu den räumlichen Arbeitsbedingungen nehmen wir aufmerksam auf. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass es mit "Hegemann-Reiners Connect" an unserem Bremer Standort einen modernen Essens-/ und Pausenbereich gibt, der allen Abteilungen zur Verfügung steht.
Darüber hinaus lassen einzelne Rahmenbedingungen nicht automatisch Rückschlüsse auf die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur in unserer gesamten Gruppe zu.

Gerne stehen wir für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und die angesprochenen Punkte einzuordnen. Wenn Sie dieses Angebot annehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht an:

personal@hegemann-reiners.de

Viele Grüße

Ihr Personal-Team der Hegemann-Reiners Gruppe

Hallo,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Schilderung Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Gerade weil Sie über viele Jahre Teil unsere Teams waren, nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst.

Ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden hat seit jeher einen sehr großen Stellenwert in der Hegemann-Reiners Gruppe. Es ist unser Anspruch ist, jede Phase eines Beschäftigungsverhältnisses auf Basis unserer Unternehmenswerte zu gestalten. Dazu gehören ebenfalls eine transparente Kommunikation, sowie ein verlässlicher Informationsfluss. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis, dass geschäftsrelevante Entscheidungen, sowie interne Prozesse nicht in jedem Fall vollständig transparent für alle Mitarbeitenden dargestellt werden können. Unser Ziel ist dabei immer, die Unternehmensgruppe auf Erfolgskurs zu halten, nachhaltig weiterzuentwickeln und zukunftssicher aufzustellen.
Umso mehr bedauern wir, dass Sie diese Wertschätzung zuletzt, sowie speziell im Rahmen Ihres Offboardings nicht mehr wahrgenommen haben. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass diesen Prozess kritisch zu reflektieren und, dort wo Verbesserungen möglich sind, weiterzuentwickeln.

Auch Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass Sie diese während Ihrer Beschäftigungszeit als unausgewogen empfunden haben und nehmen Ihr Feedback als Anstoß, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und die betroffenen Personen auf diesem Wege einzubinden.
Daher möchten wir Ihnen in diesem Kontext gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten um Ihre Erfahrungen aufzuarbeiten und Ihnen die Gelegenheit zu geben diese noch näher zu erläutern.

Wenden Sie sich dazu gerne jederzeit per Mail an die folgende Adresse:

personal@hegemann-reiners.de

Viele Grüße

Ihr Personal-Team der Hegemann-Reiners Gruppe

Hallo,

wir bedauern, dass Sie die Tätigkeit in unserem Unternehmen nicht positiv in Erinnerung behalten haben.
Da der von Ihnen angegebene Beschäftigungszeitraum bereits 7 Jahre zurückliegt und wir die in der Bewertung genannten Angaben zum Beschäftigungsort und -Bereich keiner konkreten Tätigkeit in unserem Unternehmen zuordnen können, ist es uns leider nicht möglich die geschilderten Inhalte nachzuvollziehen oder im Detail zu kommentieren.

Wir bitten daher um Verständnis, dass wir uns zu Ihrer Bewertung nicht tiefergehend äußern können.

Unabhängig davon bieten wir Ihnen jedoch ein vertrauliches Gespräch an, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und Ihnen die Möglichkeit zu geben Ihre Erfahrungen näher zu erläutern.
Falls Sie Interesse an einem derartigen Gespräch haben, wenden Sie sich gerne per Mail an personal@hegemann-reiners.de.

Viele Grüße

Ihr Personal-Team der Hegemann-Reiners Gruppe

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns außerordentlich leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns derartige Erfahrungen gemacht haben.

Sollten Sie ein persönliches und vertrauliches Gespräch zu diesen Vorkommnissen wünschen, können Sie sich jederzeit gerne über die untenstehenden Kontaktdaten an uns wenden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

Wir bedanken uns herzlich für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.

Es freut uns, dass die Mehrheit der Bewertungskategorien gut bis sehr gut bei Ihnen ankommt. Jede einzelne Kategorie liegt uns bei der unternehmerischen Weiterentwicklung am Herzen.

Ebenso bedanken wir uns für Ihre Verbesserungsvorschläge sowie die konstruktive Kritik in den einzelnen Kategorien. Ihre Hinweise zur Ausbaufähigkeit der internen transparenten Kommunikation, klarer Entwicklungsperspektiven sowie einer breiten und individuellen Ausgestaltung der Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sehen darin wertvolle Ansätze, um unsere Prozesse und Angebote weiter zu optimieren.

Sollten Sie weitere Vorschläge zu Verbesserungen in unserem Unternehmen haben, steht es Ihnen selbstverständlich offen, sich in einem persönlichen und vertrauten Gespräch an uns zu wenden.

Für Ihre weitere Zukunft in der Hegemann-Reiners Gruppe wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen und die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleg:innen in unserem Unternehmen als weitaus positiv aufnehmen. Auf der anderen Seite bedauern wir es umso mehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zum Teil weniger zufriedenstellende Erfahrungen gemacht haben.

Wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und sind bestrebt, uns stetig zu verbessern. Um Ihre Unzufriedenheit besser nachvollziehen zu können, würden wir uns über ein detailliertes, konstruktives und vertrauliches Gespräch zu den Hintergründen Ihrer Bewertung freuen. Gerne können Sie sich auch anonym an uns wenden. Meine Kontaktdaten finden Sie unten.

Ein ausgewogener Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen sowie eine gute interne Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg spielen in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle. Wenn Sie andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir dies sehr und sind bemüht, daran zu arbeiten.
Zudem arbeiten wir als Arbeitgeber stets daran, eine transparente und zeitlich adäquate Kommunikation in der gesamten Gruppe zu pflegen und angenehme Arbeitsatmosphären zu schaffen. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es auch Situationen gibt, in denen wir diese Ziele noch nicht vollends erreichen. Auch in der von Ihnen angesprochenen Personalabteilung entwickeln wir uns kontinuierlich weiter, um unseren Mitarbeitenden wertschätzende Ansprechpartner:innen zu sein. Dazu nehmen wir Ihre Auffassung gerne zur Kenntnis.

In der Hoffnung, von Ihnen zu hören, wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns, dass Sie sich trotz der Ausbaufähigkeit in einzelnen Bereichen wohlfühlen und eine Mitarbeit in unserem Unternehmen empfehlen.

Es freut uns, dass Sie das Miteinander innerhalb Ihrer Abteilung sowie die herrschende Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt unter Kolleg:innen, der Umgang mit älteren Kolleg:innen, die gelebte Gleichberechtigung sowie die Interessantheit Ihrer Aufgaben weitestgehend positiv einstufen.

Wir sind uns darüber bewusst, dass die räumlichen Gegebenheiten und Angebote an unserer Bremer Zentrale zum Teil ausbaufähig sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen daher bewusst zur Kenntnis und berücksichtigen diese beim weiteren Herangehen an möglichen Umsetzungen.

Wir sind bereits bestrebt, unsere Mitarbeiter:innen in der Vereinbarkeit zwischen Arbeits- und Sozialleben sowie in der individuellen Förderung durch Maßnahmen wie das mobile Arbeiten und das Führen regelmäßiger Feedbackgespräche zu unterstützen. Dennoch nehmen wir Ihre Auffassung der Ausbaufähigkeit gerne entgegen. Auch das zum Ausdruck gebrachte, bisher unausgeschöpfte Potential in den Bewertungskategorien Unternehmensimage, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation berücksichtigen wir gerne in weiteren Optimierungsvorhaben, da diese Punkte auch für uns von zentraler Bedeutung sind.

Sollten Sie weitere Vorschläge zu Verbesserungen in unserem Unternehmen haben, steht es Ihnen selbstverständlich offen, sich in einem persönlichen und vertrauten Gespräch an uns zu wenden.

Für Ihre weitere Zukunft in der Hegemann-Reiners Gruppe wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

Herzlichen Dank für das wertschätzende Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.

Es freut uns, dass Sie neben den durchweg positiven Einstufungen der Bewertungskategorien zudem die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang unter Kolleg:innen, die Konditionen und unser Angebot an Benefits hervorheben.

Wir sind uns darüber bewusst, dass unser Standort im Hemelinger Industriegebiet mit Nähe zur Autobahn positiv für den autofahrenden Teil der Belegschaft und eher nachteilig für Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen, ausfällt. Im Rahmen unserer Möglichkeiten nehmen wir Ihre Anmerkung gerne auf.

Die Digitalisierung ist im Zuge unserer unternehmerischen Verbesserungen von zentraler Bedeutung. Uns ist stets daran gelegen, die Ausbaufähigkeiten in diesem Bereich kontinuierlich anzugehen und möglichst gering zu halten. Sollten Sie zu diesen und/oder weiteren Aspekten konkrete Verbesserungsvorschläge haben, steht es Ihnen selbstverständlich offen, sich in einem persönlichen und vertrauten Gespräch an uns zu wenden.

Für Ihre weitere Zukunft in der Hegemann-Reiners Gruppe wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de

Vielen Dank für das positive Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und freuen uns, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen.

Es freut uns, dass unser Angebot an Zusatzleistungen und das mobile Arbeiten sowie die Mehrheit der Bewertungskategorien sehr gut bei Ihnen ankommen. Jede einzelne Kategorie liegt uns bei der unternehmerischen Weiterentwicklung am Herzen.

Ebenso bedanken wir uns für Ihre konstruktive Kritik sowie den Verbesserungsvorschlag. Wir erhoffen uns mit der derzeitigen schrittweisen Digitalisierung unserer internen Prozesse u.a. eine Verschlankung und Beschleunigung der Entscheidungswege. Wir sind uns über gewisse Ausbaufähigkeiten in unseren (noch) analogen Arbeitsweisen bewusst und berücksichtigen Ihre Anmerkung bei den anstehenden Optimierungen gerne.

Sollten Sie weitere Vorschläge zu Verbesserungen in unserem Unternehmen haben, steht es Ihnen selbstverständlich offen, sich in einem persönlichen und vertrauten Gespräch an uns zu wenden.

Für Ihre weitere Zukunft in der Hegemann-Reiners Gruppe wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Pia Becker
Personalassistenz Projekte und Digitalisierung
T: +49 421 4107-301
E: pia.becker@hegemann-reiners.de