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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEGEMANN-REINERS GRUPPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEGEMANN-REINERS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEGEMANN-REINERS GRUPPE
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Wichtige Säulen unserer familiären, facettenreichen Unternehmenskultur sind Vielfalt sowie wirtschaftliches und weitsichtiges Handeln. Wir stehen für eine ehrliche, offene Kommunikation und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Innovationen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel lästern und Unehrlichkeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten und fast immer unvollständig

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spielen einem untereinander Freundlichkeit vor

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich mehr Sterne, da fast keiner wirklich ausgelastet ist und viel Zeit fürs Handy hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer am lächeln, erhofft sich Einsatz von Mitarbeitenden was er selbst nicht kann.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Alltag und auf der Stelle treten. Nichts verändern

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