Sehr gute Führung und Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder neue Investitionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum neue Innovationen. Alternative zu Kurbelwellensparte sollte gefunden werden. Zu viele Risikoprojekte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen öfter auch mal mit den Mitarbeitern - nicht nur den Teamleitern - reden und nach Feedback fragen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 40Std Wochenarbeitszeit. Zwischen 06.30 und 18.30 ist alles möglich, so wie es passt. Gewünscht ist es, zwischen 08.30 und 15.00 auf der Arbeit zu sein. Aber kein Problem, wenn es mal nicht so ist. Überstunden werden bezahlt. Gleitzeit kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Schulung pro Jahr
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Flexzeitkonto, Überstunden werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf die Kollegen verlassen, auch in anderen Abteilungen. Bei Fragen, Hilfe oder Arbeitsteilung. Zum Teil freundschaftliche Verhältnisse bis hin zu privaten Treffen. Durch Großraumbüro viel persönlicher Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
inzwischen sind gefühlt ziemlich wenige ältere Kollegen da und diese sind auf Grund ihres Wissens meist sehr wertvoll
Vorgesetztenverhalten
Super Rückendeckung und Rückenfreihaltung durch die Vorgesetzten. Respektvoller Umgang bis hin zum regelmäßigem Smalltalk. Probleme kommen wenig an den Mitarbeiter heran, werden von Teamleitern und Chefs abgefangen und bearbeitet. Kaum bis keine Meetings, man kann gut und selbstständig arbeiten. Auch die Chefs der anderen Abteilung sind nah, nicht abgehoben
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Keine Lüftungsmöglichkeiten. Lüftung laut. Seit einem Jahr Gehämmere. Großraumbüro finde ich persönlich gut, kann für andere aber auch nervig sein. Kaffeeautomat in der Fertigung/Montage, ein paar Meter zu laufen.
Kommunikation
mehrmals im Jahr Betriebsversammlungen und Aushänge
Gleichberechtigung
absolut nichts zu beanstanden. Frauen sind genug da, Ausländer auch. Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch den Wechsel vom Sondermaschinenbau zur beginnenden Serienfertigung kommt viel Routinearbeit und somit gleiche Arbeit auf einen zu. Trotzdem viele Sonderwünsche und Sondergegebenheiten durch den Kunden. Bei Termindruck gibt es klare Prios durch den Teamleiter/Vorgesetzten