46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEGENSCHEIDT-MFD GmbH Bewertungen
HEGENSCHEIDT-MFD
GmbH
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Amerikanische Führung
Ex-FreelancerHat bis 2024 bei Hegenscheidt-MFD GmbH & Co KG in Erkelenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die experimente der Kinder vom Chef
Verbesserungsvorschläge
Das will keiner hören
Arbeitsatmosphäre
Drückend
Image
Bei Kunden nicht mehr so gut
Work-Life-Balance
40+ Stunden und Amerikaner arbeiten viel mehr als wir
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen
Gehalt/Benefits
viele Stunden = viel Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
wenn man sich kennt
Umgang mit älteren Kollegen
sind fast alle in Rente
Vorgesetztenverhalten
Sohn vom Chef läuft nur rum und lässt unangebrachte kommentare von sich
Arbeitsbedingungen
S5 wird zum zweiten mal versucht einzuführen
Kommunikation
nicht da wo sie angebracht wäre
Gleichberechtigung
wenn man sich kennt
Interessante Aufgaben
gibt es , sind aber alle vergeben
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Firma mit alten Strukturen versucht sich zu wandeln(unsicher ob das funktioniert)
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen für 3€(vom Metzger aus Erkelenz zubereitet, oder Tiefkühlkost)
Bei einer guten Abteilung macht die Arbeit mit Kollegen richtig Spaß und die Zeit vergeht wie im Flug(liegt meistens an einem sympathischen Leiter)
Klare Empfehlung: Montagezelle 2
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Simple Dinge wie Bücher(Ausbildungsmaterial) für die Schule werden nicht übernommen Aussage: Ihr kriegt ja euer Gehalt und das haben wir schon immer so gemacht
Verbesserungsvorschläge
Viele unnötige Meetings, oder wiederholte Absprachen, obwohl die nächsten Verfahrensschritte schon geklärt wurden.
Außerdem ist Arbeitszeitbetrug für viele zur Selbstverständlichkeit geworden(kein Wunder, dass gemeckert wird, wenn die Gewinnbeteiligung ausbleibt)
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz klar auf die Abteilung an
Karrierechancen
Viele mit Techniker in Gesellenposition
Arbeitszeiten
Gleitzeit möglich, trotzdem 40 Stunden Woche(hier auch Anpassung an Tarife empfohlen)
Ausbildungsvergütung
Hier sollte mal, genau wie bei der normalen Vergütung und den Benefits ein Schritt in Richtung Tarifverträge gegangen werden
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich wird alles irgendwann monoton, trotzdem wird hier ein breites Spektrum von Aufgabenfeldern abgedeckt.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein Unternehmen Mohne Glanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hegenscheidt-MFD in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus heutiger Sicht nur der kurze Weg zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie oben.
Verbesserungsvorschläge
Aus negativen Bewertungen lernen. Apropos, der Betriebsrat ist nur performa da. Es herrscht Traute Zweisamkeit mit dem Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Empfindet jeder anders.
Image
War vor 20 Jahren deutlich besser als heute
Work-Life-Balance
Ich musste regelmäßig mehr als 10 Stunden arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Sollte man schon gemacht haben da reine Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird einiges getan, am Image
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert nur auf der jeweiligen Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden ältere Kollegen gemoppt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten anleiten und führen und nicht erst reagieren, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt, muss man länger als erlaubt arbeiten.
Kommunikation
Einige werden informieren , andere nicht, je nach Beliebtheitsgrad beim Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Könnte verbessert werden. Reine Männer Domäne.
Interessante Aufgaben
Technisch anspruchsvolle Produkte.
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Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hegenscheidt-MFD in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz wirkt grundsätzlich sicher. Der Arbeitgeber befindet sich sichtbar im Wandel und ist offen für Verbesserungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Anerkennung von Leistung
Gute Arbeit wird selten belohnt, Motivation leidet.
Ungleiche Leistungsstandards:
Schwache Leistung bleibt oft ohne Konsequenzen.
Kommunikationsdefizite zwischen Abteilungen:
Abstimmung ist mühsam und bremst Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ablaufplanung. Weniger Gegeneinander, mehr Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte arbeitnehmer werden geduldet.
Image
Es wird immer nur gemeckert. Aber wer dort kündigt kommt spätestens nach 2 Jahren freiwillig zurück.
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub wird oft Genehmigt und auf Bedürfnisse wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ein schwammiges Thema. Schulungen und Weiterbildungen werden aber trotzdem geboten wenn man sich selbst ein wenig dafür engagiert.
Gehalt/Benefits
Wer sich gut verkauft bekommt gutes Geld. Es wird selten nach Leistung/Know-How bezahlt.
Gehalt kommt in der Regel überpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird größtenteills getrennt und fachgerecht entsorgt, könnte aber auch mit etwas blick für die Sache, mindestens um die Hälfte reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsweise unterschiedlich teilweise sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird mit zweierlei maß gemessen.
Arbeitsbedingungen
An Beluchtung und vor allem an Belüftung bzw. Kühlung im Sommer sollte gearbeitet werden
Kommunikation
Viel zu viele Meetings die nichts bringen weil sich keiner traut etwas zu sagen. Kommunikation zwischen Abteilungen war miserabel, verbessert sich aber in letzter zeit.
Interessante Aufgaben
Wer viel kann muss viel tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Alteingesessene Maschinenbauer im Umbruch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hegenscheidt-MFD GmbH & Co KG in Erkelenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, spannend, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Verbesserungsvorschläge
Projekt Durchlauf von Angebot bis Auslieferung sollte flüssiger werden
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut
Work-Life-Balance
Auf Bedürfnisse wird meist eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere zäh.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Meistens OK
Arbeitsbedingungen
In der Arbeitsplanung ist Luft nach oben
Kommunikation
Da ist Luft nach oben
Interessante Aufgaben
In F&E jedenfalls....
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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spezifisch qualifiziert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
seit über 15 Jahren keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hegenscheidt-MFD in Erkelenz gearbeitet.
Image
War mal besser
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs abhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungs abhängig von 1 bis 5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben als Arbeitgeber von heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit möglich, Corporate Benefits, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer ist inzwischen eher ein Phantom, als dass der Firmensitz geleitet wird. Kein bisschen offen für neue Struktur, alles bleibt beim Alten (haben wir schon immer so gemacht). Abteilungs- und Bereichsleiter konferieren endlos lang und schlussendlich ändert sich nichts, weil sich niemand zuständig fühlt und jeder dem anderen den Schwarzen Peter zuspielt.
Aktuelle Regelung zum mobilen Arbeiten ist EIN WITZ! Flexibilität wird einem hier wieder genommen, wegen ein paar Meckerköppen.
Seit Corona darf kein Resturlaub mehr mit ins nächste Jahr genommen werden. Albern.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, Mal draußen umsehen wie es heute funktioniert und vielleicht mal im Jahr 2024 ankommen. Verstaubten Struktur fallen lassen und sich nicht alles von der Gruppe vorschreiben lassen. Mal jeue Wege ausprobieren und endlich modern werden.
Mehr Kontakt zu den einfachen Angestellten und sich auch mal beim Fußvolk blicken lassen anstatt nur mit den Leitern zu reden. Mitarbeit regelmäßig befragen zu Verbesserungen, Vorschlägen...und vielleicht auch mal was umsetzen.
Image
Altbacken, spießig, Träge und komplizierte Abläufe. Verliert langsam die Kundenorientierung.
Work-Life-Balance
Kann ich mich nicht beschweren. Gleitzeit und Urlaub kann ich nach meinen Vorstellungen nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig,zu viel Papier, Hausposttüten werden hier immer noch benutzt, wahrscheinlich das letzte Unternehmen seit den 70ern. Falls das überhaupt noch jemand kennt...
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte Schulung wird oft genehmigt
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude stark in die Jahre gekommen. Abriss und Neubau wäre hier energetisch und nachhaltiger. Alte, dreckige und muffig Teppiche. Nicht richtig funktionierende Lüftung in den Etagen.
Arbeitsplatzausstattung in Ordnung. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es auf Attest.
Kommunikation
Großer Schwachpunkt ist die interne Kommunikation. Kein regelmäßiger Newsletter, kein Intranet, zu wenig offizieller Input. Sehr viel nur über Flurfunk.
Gehalt/Benefits
Gehalt knapp kalkuliert, vertraglicher Inflationsausgleich jährlich, freiwillige Bonuszahlungen je nach Gewinn. Seit Corona allerdings nur noch Obulus für das Fußvolk, während die Abteilungsleiter dicke Dienstwagen bekommen.
Gleichberechtigung
Definitiv eine Firma in der Männer das Sagen haben.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Kollegen, die wissen wie man sich vor Arbeit drückt und immer überfordert tun.
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Mehrfachbewertung
Traditionsreich und gut aufgestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
40% Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontinuierlicher Verschlechterungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hegenscheidt-MFD in Erkelenz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten und Teamleiter wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter nimmt die Rolle des Abteilungsleiters.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 8:30-14:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht befördert
Gehalt/Benefits
Der Vorgesetzte blockiert jedes Jahr die Durchführung von Gehaltserhöhungen. Seit drei Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Als Begründung gibt er an, dass die Personalabteilung die Erhöhungen nicht genehmigt hat, obwohl die Personalabteilung nicht einmal benachrichtigt wird
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte zeigt sich unfähig, die Meinungen seiner Mitarbeiter zu akzeptieren, selbst wenn er im Unrecht ist. Darüber hinaus droht er seiner Mitarbeiter damit, zur Personalabteilung zu gehen, anstatt auf eine konstruktive Lösung hinzuarbeiten. Es herrscht ein Mangel an zwischenmenschlicher Kommunikation, der die Arbeitsatmosphäre stark belastet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist äußerst ineffektiv. Der junge Teamleiter kann das Team nicht erfolgreich leiten, da es an zwischenmenschlicher Kommunikation fehlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEGENSCHEIDT-MFD durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden HEGENSCHEIDT-MFD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEGENSCHEIDT-MFD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.