Von anderen Unternehmen längst überholt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes. Gute Ausbildung bei der das Ziel ist dem Auszubildenden etwas beizubringen und nicht wie woanders eine billige Arbeitskraft zu haben. Gleitzeit mit flexiblem Arbeitsstart (zwischen 06:00-08:30)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schreibtische und Stühle
Die Hierarchie (zu viele Leiter)
Die Gehälter (zu niedrig)
40 Stunden Woche
28 Tage Urlaub (3 davon BV)
Verbesserungsvorschläge
Dringend einen GF für den Standort einstellen. Gehälter an Tarifverträge anpassen. Ebenso die Arbeitszeiten und Urlaubstage. Die Kantine komplett neu aufbauen und frisch kochen. Das Essen vom Zulieferer ist schlecht. Sportprogramme und ergonomische Arbeitsplätze anbieten. Zweimal Jährlich Mitarbeiter Events um den Zusammenhalt zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen ist relativ schlecht. Es wird viel gemeckert. Allerdings suchen manche/viele auch einen Grund zum meckern.
Kommunikation
Es gibt Abteilungsrunden. In diesen Runden treffen sich die Abteilungsleiter und besprechen Projekte. Allerdings wird sich dort nur gegenseitig angelogen und selbst auf die Schulter geklopft. Es findet kein ehrlicher Austausch statt. Der GF ist "nebenbei" für die gesamte Gruppe zuständig. Er hat keine Ahnung was im Alltag in der Firma los ist. Wenn man Glück hat ist er im Haus und nicht an einem der anderen Standorte. Es fehlt definitiv ein GF für Hegenscheidt der über den Abteilungs-/Bereichsleitern steht!
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Generell hat man mit vielen ein gutes Verhältnis.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird für manche Abteilungen angeboten. 40 Stunden Woche und 28 Tage Urlaub (3 davon nur als BV!) sind nichts um neue Kollegen anzulocken.
Vorgesetztenverhalten
Hegenscheidt hat das absolute Gegenteil von einer flachen Hierarchie. Es gibt unzählige Team-/Abteilungs-/Bereichsleiter. Diese sprechen auch nicht vernünftig untereinander. Man hat bei einigen das Gefühl das diese nur auf ihre anstehende Rente warten. Der neue Betriebsleiter macht aber Hoffnung!
Interessante Aufgaben
Stark Abteilungsabhängig. Ich hatte das Gefühl das sich keiner für unsere Aufgaben interessiert hat und wir nur Beschäftigungstherapie erhalten haben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig geschätzt. Allerdings wurde von der GF auch schon ein 50 jähriges Firmenjubiläum vergessen
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten fast alle mal modernisiert werden. Ergonomische (verfahrbare) Schreibtische sind wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach ISO 14001 zertifiziert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen immer pünktlich an! Allerdings sollten diese höher sein und sind mit Tarifvertrags-Gehältern schon lange nicht mehr vergleichbar. Bei Gehaltserhöhungen wird einem Summe X versprochen und man stellt später fest das einfach mal 100-200 Euro fehlen. Das wird dann mit einer schlechten Ausrede abgetan.
Bei den Goodies die Hegenscheidt zwischendurch (eher sehr selten) ausgibt hat man immer das Gefühl das die Unternehmensführung einem nichts gönnt.
Image
Der Ruf bei Kunden war mal top. Das hat sich in den letzten Jahren aber stark gewandelt. Die Kollegen sprechen kaum noch gut über die Firma. Die Stimmung ist untereinander sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma unterstützt individuell bei Weiterbildungen. Allerdings müssen sich die MA selbst darum bemühen. Aufstieg ist nur mit Vitamin B möglich.