3 Mitarbeiter:innen, die bei HEGENSCHEIDT-MFD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Firma mit alten Strukturen versucht sich zu wandeln(unsicher ob das funktioniert)
3,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen für 3€(vom Metzger aus Erkelenz zubereitet, oder Tiefkühlkost)
Bei einer guten Abteilung macht die Arbeit mit Kollegen richtig Spaß und die Zeit vergeht wie im Flug(liegt meistens an einem sympathischen Leiter) Klare Empfehlung: Montagezelle 2
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Simple Dinge wie Bücher(Ausbildungsmaterial) für die Schule werden nicht übernommen Aussage: Ihr kriegt ja euer Gehalt und das haben wir schon immer so gemacht
Verbesserungsvorschläge
Viele unnötige Meetings, oder wiederholte Absprachen, obwohl die nächsten Verfahrensschritte schon geklärt wurden. Außerdem ist Arbeitszeitbetrug für viele zur Selbstverständlichkeit geworden(kein Wunder, dass gemeckert wird, wenn die Gewinnbeteiligung ausbleibt)
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz klar auf die Abteilung an
Karrierechancen
Viele mit Techniker in Gesellenposition
Arbeitszeiten
Gleitzeit möglich, trotzdem 40 Stunden Woche(hier auch Anpassung an Tarife empfohlen)
Ausbildungsvergütung
Hier sollte mal, genau wie bei der normalen Vergütung und den Benefits ein Schritt in Richtung Tarifverträge gegangen werden
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich wird alles irgendwann monoton, trotzdem wird hier ein breites Spektrum von Aufgabenfeldern abgedeckt.
Top Ausbildung, dafür lohnt es sich dort anzufangen jedoch kann ich nicht empfehlen nach der Ausbildung dort zu bleiben
4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hegenscheidt-MFD GmbH & Co KG in Erkelenz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umfangreiche Ausbildung, durch die Ausbilder hat man sehr viel gelernt. Jeder Azubi erhält für die Dauer der Ausbildung seinen eigenen Werkzeugkasten. Arbeitskleidung wird vom Betrieb zur Verfügung gestellt und gewaschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktik der Übernahme von Azubis am Ende der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine Praktik bezüglich der Übernahme von Azubis überdenken. Es gibt immer Azubis die gute Leistungen erbracht und sich bereits während der Ausbildung bewiesen haben und diese sollte man auch übernehmen sofern man das Unternehmen auch verbessern möchte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr kollegialer Umgang auch untereinander vom Facharbeiter zum Azubi.
Karrierechancen
Sehr schlechter Umgang vom Personalbüro/ Personalchef bezüglich der Übernahme. Es wurde keine feste Aussage gemacht, jede Woche wurde die Meinung wieder geändert nur durch mehrmaliges nachfragen der Ausbilder war es möglich eine Aussage zu treffen; bedingt durch Kurzarbeit sollen sich die Azubis etwas anderes suchen man kann für nichts garantieren.
Es war letztendlich gewollt das der Azubi seine Abschlussprüfung macht, sich arbeitslos meldet und am nächsten Tag trotzdem arbeiten kommt und nach Lust und Laune vom Personalchef dann seinen neuen Arbeitsvertrag für ein Jahr befristet oder weniger erhält, zu einem zudem noch sehr niedrigen Gehalt.
Diese Praktik wurde meines Wissens nach, schon seit vielen Jahren so durchgeführt.
Arbeitszeiten
6:30-15:30 zudem hatten alle Azubis 1 Stunde Pause am Tag. Durch Gleitzeit konnte man auch mal früher gehen, jedoch konnte man die Gleitzeit nur in den Abteilungen richtig nutzen in der Lehrwerkstatt war dies kaum möglich.
Ausbildungsvergütung
Vergütung war mittelmäßig, könnte mehr sein aber ganz in Ordnung. Dafür bekommt man als Azubi ebenfalls Gewinnbeteiligung anteilig von dem was ein Facharbeiter erhält.
Die Ausbilder
Top Ausbilder die sich auch um jeden Azubi bemühen. Im Verlauf der Ausbildung wurde noch ein dritter Ausbilder eingestellt. Die Ausbilder konnten durch ein großes Fachwissen viel vermitteln.
Spaßfaktor
Tolle Projekte während der Ausbildung, interessante Lehrgänge die man selber durcharbeiten kann. Angenehmes Arbeiten durch niedrigen Altersdurchschnitt in der Lehrwerkstatt. Die jährliche Azubifahrt mit Besuch von Fachmessen hat mir sehr gut gefallen
Aufgaben/Tätigkeiten
Den Azubis werden sehr verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, auf sauberes und ordentliches arbeiten wird sehr viel wert gelegt. Die Lehrwerkstatt war sehr gut ausgestattet, alles war vorhanden, jedoch könnte die Schweiß Ecke noch besser ausgebaut werden, und der Elektrobereich vergrößert werden.
Variation
Während der Ausbildung wird man immer wieder in verschiedenen Abteilungen eingesetzt und kann seine erlernten Fähigkeiten aus der Lehrwerkstatt direkt umsetzten. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben während der Ausbildung, man hat nahezu alles einmal ausprobiert.
Respekt
Normalerweise respektvoller Umgang, jedoch gab es zu beginn der Ausbildung ein sehr negatives Erlebnis in bezug auf Mobing was jedoch durch die Ausbilder direkt behoben wurde und danach gab's auch keine Probleme mehr.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Gewerblich Technisch bei HEGENSCHEIDT-MFD GmbH in Erkelenz abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umstellung von Frühschicht auf 2-Schicht Betrieb um den Kontakt zu halbieren. Austeilen von mehreren Mehrweg-Schutzmasken (Waschbar). Wöchentlicher Bericht über Umgang mit Corona. Aufstellen von Hautdesinfektionsmittel-Spendern. Aufstellen von Temperaturmesser (auf Freiwillige Basis).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Vorgesetzten das Arbeiten an dem 2-Schichtbetrieb selbst zu überlassen, denn so haben diese Kontakt zu beiden Schichten wodurch gerade sie in der Lage wären beide Schichten anzustecken, zudem ist die Vorbild-Funktion des Vorgesetzten, durch dieses rausnehmen nicht an dem 2-Schichtbetrieb teilzunehmen, nicht gegeben,.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auch "Vorgesetzte" zum Schichtbetrieb bitten...
Arbeitsatmosphäre
Super untereinander von Kollegen und Auszubildenden, viele Freundschaften innerhalb der Firma. Jährliche "Azubifahrten" Deutschlandweit, die einem die Möglichkeiten bieten auf Messen über den Tellerrand zu gucken und sich mit den Auszubildenden der anderen Firmen der Unternehmensgruppe zu treffen und sich auszutauschen, zudem Jährliche Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Karrierechancen
Leider nur eine befristete Übernahme nach der Ausbildung, aber es gibt reichlich interne Aufstiegsmöglichkeiten wenn man gewillt ist seinen Tätigkeitsbereich zu vergrößern bzw. zu ändern.
Arbeitszeiten
6:30 - 15:30 Viel Freizeit nach der Arbeit, und man kann Gleitzeit aufbauen um diese dann abzufeiern und das als Auszubildender.
Ausbildungsvergütung
Leider nur Branchendurchschnitt,
Die Ausbilder
fachlich und menschlich mehr als kompetente Ausbilder, die einem immer fördern und fordern !!! Hart aber Fair ...
Spaßfaktor
Sehr hoher Spaßfaktor Aufgrund von vielen Freiheiten und der möglich eigene Projekte zu erarbeiten. Ich war immer lieber auf Arbeit als in der Schule ...
Aufgaben/Tätigkeiten
Super ausgestattete Werkstatt mit etlichen modernen CNC Maschinen und dem besten Werkzeug. Neue Laptops, neue Programme, alles was man braucht und sogar mehr. Reichlich Zeit zum lernen für Schule und eine top Vorbereitung für die Abschlussprüfung.
Variation
Abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten mit viel Abwechselung, da man viele Abteilungen durchläuft und so am besten herausfinden kann was einem besonders liegt. Man lernt nie aus in dieser Firma.
Respekt
Sehr viel Respekt untereinander und vor den Vorgesetzten, und vor allem sehr viel Respekt vor den "Alten" da man sehr viel von denen lernen kann/darf.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird HEGENSCHEIDT-MFD durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 81 der Bewertenden würden HEGENSCHEIDT-MFD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich HEGENSCHEIDT-MFD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.