Hegerich Immobilien GmbH als Arbeitgeber
Hegerich
Immobilien
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenPersönlich | Verlässlich | Lokal
Wer wir sind
Das Team von Hegerich Immobilien steht für fachkundige, seriöse und engagierte Vermittlungsarbeit. Wir führen Verkäufer und Käufer, Vermieter und Mieter zusammen - zum Wohle aller Beteiligten. Hegerich Immobilien ist Spezialist für die professionelle Vermittlung von Wohn-Immobilien mit Tätigkeitsschwerpunkt in München, Nürnberg, Fürth.
Wir bieten Eigentümern, Bauträgern und Projektentwicklern, Käufern, Kapitalanlegern, Mietern und Vermietern gemeinsam mit unseren Partnern umfassende Beratung und kompetenten Service in allen Belangen rund um die Immobilie. Durch unsere langjährige Vermittlungstätigkeit kennen wir die speziellen örtlichen Besonderheiten sehr genau. Zudem sind wir in ein starkes Netzwerk eingebunden und arbeiten mit den hier ansässigen Notaren, Banken, Architekten und Handwerkern eng zusammen.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte und Services:
- Verkauf & Vermietung: Wohnimmobilien (Eigentumswohnungen, Häuser).
- Immobilienbewertung: Marktwertbestimmung.
- Projektentwicklung: Neubau- und Bauträgerprojekte.
- Ankauf von Immobilien: Für Investitionen und Weiterentwicklung.
Leistungen:
- Individuelle Beratung: Für Käufer, Verkäufer, Vermieter und Investoren.
- Immobilienmarketing: Exposés, Fotos, virtuelle Rundgänge.
- Rechtliche & finanzielle Unterstützung: Verträge und Finanzierung.
- Netzwerk von Dienstleistern: Handwerker und Bauunternehmen.
- Home Staging: Professionelle Präsentation der Immobilie.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Standorte
München, Nürnberg, Fürth
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angenehme Arbeitsklima, die Entwicklungsmöglichkeiten und die offene Unternehmenskultur machen das Arbeiten hier besonders angenehm
Positiv hervorzuheben ist die abwechslungsreiche Tätigkeit in der Region. Man ist viel unterwegs, lernt unterschiedliche Orte, Immobilien und Menschen kennen und verbringt entsprechend wenig Zeit ausschließlich am Schreibtisch. Wer eine dynamische Tätigkeit mit regionaler Abwechslung schätzt, findet hier durchaus einen interessanten Aspekt des Arbeitsalltags.
Durch das tolle Team wird man ab dem ersten Tag gut aufgenommen und integriert. Vielen Dank für die tolle Zeit.
Sehr gute Teamarbeit | Begeisterung am Job | Teamarbeit | Verantwortung | Freude | Genauigkeit | Digital
Gute Ausstattung, gute Weiterbildungen, guter innerer Aufbau
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlich - täglicher Druck - du bist nur eine Nummer, wenn du nicht performest bist du weg!
Am kritischsten sehe ich die deutliche Diskrepanz zwischen Selbstbild und der von mir erlebten Realität. Nach außen werden Nähe, Wertschätzung, Innovation und ein besonderes Miteinander vermittelt. Im Arbeitsalltag entstand bei mir jedoch zunehmend der Eindruck, dass letztlich Kennzahlen, Akquisition und Anpassungsfähigkeit stärker zählen als Erfahrung, eigenständiges Denken und nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Besonders problematisch empfinde ich eine Führungskultur, in der fachlich starke und kritische Persönlichkeiten nach meiner Wahrnehmung nicht immer als Chance begriffen werden. Souveräne Führung sollte Kompetenz fördern, Widerspruch aushalten und ...
Das fehlende Vertrauen
Kein Ladenbüro
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen würde aus meiner Sicht davon profitieren, den eigenen Anspruch stärker an der täglich erlebbaren Realität zu messen. Eine überzeugende Unternehmenskultur entsteht nicht durch die Häufigkeit, mit der Werte, Professionalität oder besondere Leistungsfähigkeit kommuniziert werden, sondern dadurch, wie diese Werte insbesondere dann gelebt werden, wenn Ergebnisse unter Druck geraten, unterschiedliche Auffassungen aufeinandertreffen oder Mitarbeitende nicht ausschließlich Zustimmung signalisieren.
Gerade im Umgang mit erfahrenen, fachlich starken und eigenständig denkenden Mitarbeitenden zeigt sich für mich die Qualität von Führung. Souveräne Führung ...
Angepasstes Gehalt und weniger Kontrolle. Durch die permanente Kontrolle schüchtert man die Mitarbeiter ein, wodurch das Klima sich zum negativen hin verändert.
Mehr Ladenbüros
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hegerich Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr vielseitig und interessant | Es wird nicht langweilig
Man darf sich so entfalten und entwickeln wie man möchte
Eine tolle Erinnerung mit großem Mehrwert für unsere Kunden erschaffen.
Immer wieder neue Herausforderungen, spannende neue Projekte und Personal-Coaching für die persönliche Entwicklung
Auch als Praktikant habe ich direkt interessante Aufgaben übernehmen dürfen und Verantwortung überlassen bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vertriebsschulungen hinterlassen bei mir teilweise einen eher befremdlichen Eindruck. Statt erfahrenen Vertriebsmitarbeitenden neue Perspektiven, fundierte Methoden oder tatsächlich verwertbare Impulse zu vermitteln, wirken manche Inhalte aus meiner Sicht eher wie die Inszenierung vermeintlicher Vertriebskompetenz. Gerade bei erfahrenen Mitarbeitern stellt sich dabei durchaus die Frage nach dem tatsächlichen fachlichen Mehrwert. Gute Vertriebsschulungen sollten Kompetenz erweitern – nicht Selbstverständlichkeiten neu verpacken.
Mitarbeiter werden stark gefördert. Die Geschäftsführung hat einen ausgeprägten siebten Sinn für die Ausbildung und Förderung jeder einzelnen Person. Hegerich Immobilien ist eine Erfolgsschmiede.
Gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Jede/r hat hier dich Möglichkeit sich hier weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Durch regelmäßige Trainings wird Wissen intern weitergegeben. Wenn man selbst motiviert ist kann man hier innerhalb kürzester Zeit vom Neuling zu einem essentiellen Teil des Unternehmens werden.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hegerich Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hegerich Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hegerich Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hegerich Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hegerich Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hegerich Immobilien
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur