Unorganisiertes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2018 bei H & G Hegmanns Ingenieurgesellschaft mbH in Gelsenkirchen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Personal den Bewerbungsprozess gestalten und umsetzen lassen.
Wertschätzung dem Bewerber gegenüber entgegen bringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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