7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre find ich es immer schwieriger hier positives zu finden, schade eigentlich. Ich probier es trotzdem. Es gibt Zuschuss für die Kindergarten Gebühren. Angebot der Gleitzeit. Überstunden werden im Folgemonat vergütet. Moderne Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Lohnpolitik
-dulden von mobbing
-fast keine Aufstiegschancen
-schlechtes Personal wird durchgeschliffen
-volkommenes verschließen der Geschäftsführer vor Missständen
Verbesserungsvorschläge
Augen auf! Zuhören! Man kann nicht immer mehr und mehr und mehr verlangen aber nichts geben. Fachpersonal geht und total unnötige dürfen bleiben. Man verschließt sich vor offensichtlichen Missständen. Mobbing wird geduldet und oben drauf darf der gemobbte meist gehen. Ein Studium ist kein Garant für eine gute Arbeitskraft, aber hier ein Garant für ein gutes Gehalt. Mitarbeiter müssen leistungsgerecht bezahlt werden! Es muss eine klare Lohnstruktur entstehen und die Willkür beendet werden. Kollegen reden über ihren Lohn und das sorgt einmal für Unmut wenn keine Logik dahinter zu erkennen ist. Die Schere zwischen Produktion und mittlerem Management ist hier gewaltig, dass sorgt für miese Stimmung. Einen der Geschäftsführer kennt man quasi nur vom Namen und der andere lässt sich gerne in der Öffentlichkeit feiern. Das Image wir sind eine Familie ist erledigt, will man aber nicht einsehen. Man fährt Richtung Wand aber sieht sie nicht, hoffentlich kommt hier noch ein Erwachen.
Arbeitsatmosphäre
Leider stark abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Image
Es bröckelt gewaltig.
Work-Life-Balance
Standard ist eine 40h Woche, wobei hier neuen Mitarbeitern oft eine verkürzte Arbeitszeit angeboten wird, allerdings geht dies natürlich nicht wenn man in der 3-Schicht Produktion arbeitet. Ansonsten ist Gleitzeit für fast alle im mittleren Management, welches aber nicht ausgeschöpft werden darf, da man ja nie erreichbar ist wenn man gebraucht wird. Komische Logik.
Karriere/Weiterbildung
Im Prinzip keine Chance. Dort wo man ist muss man bleiben. Fragen nach Weiterbildung oder anderen Positionen werden abgeschmettert mit der Begründung : bring jemanden der dienen job macht.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Lohnpolitik. Man ist halt ein Thüringer Dumpinglohn Unternehmen was aus diesem tief auch nicht aufsteigen kann. Durchaus gibt es gut bezahlte Stellen, diese sind als "bestand" aber reine illusion. Neueinstellungen verdienen gleich oder besser, immer kommt das argument Mindestlohn ist gestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich herausragend
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Einziges manko man hat keinerlei Chancen auf Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Fast Tagesform abhängig von bester Kumpel bis feindselig.
Arbeitsbedingungen
Man will das beste aber ist nicht bereit entsprechend zu investieren.
Kommunikation
Dank einer App und jährlichen Versammlungen kommen zumindest die notwendigen Infos an.
Interessante Aufgaben
Da kaum Interesse an Verbesserungen besteht immer die selben wiederkehrenden Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalabteilungMitarbeiter
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Hehnke GmbH & Co. KG so ausführlich zu teilen. Wir wissen Ihr ehrliches Feedback sehr zu schätzen.
Es freut uns zu hören, dass Sie einige positive Aspekte wie die moderne Technik, unser Umwelt- & Sozialbewusstsein sowie die Unterstützung bei den Kindergartengebühren hervorheben. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von einem attraktiven zusätzlichen Nachtschichtzuschlag von 25 % sowie einem ertragsabhängigen Bonussystem, durch das jeder am Unternehmenserfolg beteiligt wird. Vermutlich haben Sie das bisher übersehen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst, denn eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.
Ihr Feedback zu den Karrierechancen und zur internen Kommunikation zeigt uns, dass es in diesen Bereichen Optimierungspotenzial gibt. Unsere Vergütung basiert auf leistungsgerechten Lohnklassen und individuellen Verhandlungen, wodurch Mitarbeitende die Möglichkeit haben, ihr Gehalt aktiv mitzugestalten. Uns ist bewusst, dass Transparenz und Nachvollziehbarkeit hierbei eine wichtige Rolle spielen. Daher möchten wir noch stärker darauf achten, die individuellen Verhandlungsmöglichkeiten transparenter zu gestalten und Perspektiven für berufliche Weiterentwicklung deutlicher aufzuzeigen.
Das Thema Weiterbildung liegt uns am Herzen. In den Bereichen, in denen Entwicklungspotenzial besteht, bieten wir gezielt Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten an. Es ist uns jedoch bewusst, dass nicht in allen Abteilungen regelmäßige Weiterbildungen erforderlich oder sinnvoll sind. In manchen Bereichen sind die Tätigkeiten klar definiert und Veränderungen im Arbeitsfeld nur begrenzt möglich, sodass Weiterbildungen hier schlicht nicht notwendig sind. Wo jedoch Bedarf und Potenzial bestehen, fördern wir unsere Mitarbeitenden aktiv – auch wenn wir feststellen, dass diese Angebote nicht immer in Anspruch genommen werden, die Eigeninitiative spielt hier eine entscheidende Rolle.
Besonders wichtig ist uns zudem ein respektvoller Umgang miteinander. Hinweise auf Mobbing nehmen wir sehr ernst, da ein wertschätzendes Miteinander für uns essenziell ist. Wir möchten eine offene Feedbackkultur fördern, in der Missstände angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden können. Zudem haben unsere Mitarbeitenden jederzeit die Möglichkeit, persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung zu führen, um Anliegen oder Verbesserungsvorschläge direkt zu besprechen. Schön wäre es, würden Sie Ihre kritischen Äußerungen zur Geschäftsleitung im direkten Gespräch und nicht nur anonym auf dieser Plattform aufzeigen, dazu lädt die Geschäftsleitung immer wieder ein.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und laden Sie herzlich ein, sich mit uns in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Ihre Anregungen helfen uns dabei, die Hehnke GmbH & Co. KG als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Beste Grüße
Ihr Hehnke-Team
Fairer Arbeitgeber mit starkem Willen nach Fortschritt und Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
konstruktive Kritik wird gerne angenommen und bei entsprechender Relevanz auch umgesetzt, hohe Weitsicht der Geschäftsführung in Hinblick auf zukünftige Invests und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war immer entspannt, alle sind untereinander per "Du", auch mit Geschäftsführung
Work-Life-Balance
bei dringenden Projekten oder Kundenanfragen geht die Arbeitszeit schon mal über die Regelarbeitszeit hinaus. Das ist allerdings nicht die Regel, sondern eher die Ausnahme
Gehalt/Benefits
Kindergartengebühren wurden anteilig übernommen, Bonuslohnsystem, Kreditkarte mit regelmäßigem Geldeingang etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen von "älteren" Mitarbeitern werden gerne aufgenommen und weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
kollegiales, freundliches Miteinander. Kein blankes Durchsetzen von Macht, sondern der ständige Austausch mit den Mitarbeitern
Kommunikation
interne Kommunikation könnte teilweise besser sein bzw. schneller
Gleichberechtigung
Ich konnte keinen Unterscheid zwischen Männern und Frauen in deren Behandlung feststellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Endlich der richtige Arbeitgeber für Menschen die Überstunden lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr gut; Mitarbeiter mit Schlips werden immer, Mitarbeiter in Arbeitshose auch manchmal gegrüßt
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Sie möchten die besten Mitarbeiter haben, tun aber dafür nichts.....
Kollegenzusammenhalt
Die Klimatisierten Arbeitsräume lassen einen trotzt der täglichen Ärgernisse immer einen kühlen Kopf bewahren
Vorgesetztenverhalten
Die Betriebsleitung ist immer noch zu hochgesteckten Visionen fähig, da sie selbst noch keine ernüchternden Erfahrung an den Maschinearbeitsplätzen machen musste
Arbeitsbedingungen
Es wird eindeutig an den falschen Stellen gespart ....
Kommunikation
Bei den jährlich stattfindenden Betriebsfeiern macht der reichlich aufgetischte Alkohol die Gesellschaft der Kollegen auch außerhalb der Arbeitszeit erträglich. Bei verschwommener Sicht und feuchter Aussprache ist man stolz ein geHEHNKter zu sein
Gehalt/Benefits
Danke er niedrigen Bezahlung kann ich nicht mehr so oft Döner essen und hab 14 Kilo abgenommen
Gleichberechtigung
Zustände wie vor 50 Jahren
Interessante Aufgaben
Gibt es bei der Firma Hehnke nicht
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Sehr gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Steinbach-Hallenberg absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht stur eine Linie ziehen und sich eventuell auch an anderen Betrieben mit orientieren was Ausbildungsmöglichkeiten und Zusätzen gibt.
Karrierechancen
Man bekommt nach jeder Ausbildung immer Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungs-Angebote.
Ausbildungsvergütung
Im Umkreis mit eine der besten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in meiner Abteilung sind alle immer sehr freundlich und bei jeder Frage haben sie ein offenes Ohr.
Spaßfaktor
Mal so, mal so.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viele verschiedene Tätigkeiten, deshalb ist es immer etwas abwechslungsreich.
Respekt
Die meisten Mitarbeiter haben einen höflichen und respektvollen Umgang. Hier und da gibt es allerdings auch Ausnahmen. Manche Führungskräfte lassen es gerne raus hängen welche Stellung Sie im Unternehmen haben und das man selbst nur ein kleiner Azubi ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Variation
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Fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Steinbach-Hallenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hehnke durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hehnke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hehnke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.