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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die letzten Jahre find ich es immer schwieriger hier positives zu finden, schade eigentlich. Ich probier es trotzdem. Es gibt Zuschuss für die Kindergarten Gebühren. Angebot der Gleitzeit. Überstunden werden im Folgemonat vergütet. Moderne Technik
konstruktive Kritik wird gerne angenommen und bei entsprechender Relevanz auch umgesetzt, hohe Weitsicht der Geschäftsführung in Hinblick auf zukünftige Invests und Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
-keine Lohnpolitik
-dulden von mobbing
-fast keine Aufstiegschancen
-schlechtes Personal wird durchgeschliffen
-volkommenes verschließen der Geschäftsführer vor Missständen
Verbesserungsvorschläge
Augen auf! Zuhören! Man kann nicht immer mehr und mehr und mehr verlangen aber nichts geben. Fachpersonal geht und total unnötige dürfen bleiben. Man verschließt sich vor offensichtlichen Missständen. Mobbing wird geduldet und oben drauf darf der gemobbte meist gehen. Ein Studium ist kein Garant für eine gute Arbeitskraft, aber hier ein Garant für ein gutes Gehalt. Mitarbeiter müssen leistungsgerecht bezahlt werden! Es muss eine klare Lohnstruktur entstehen und die Willkür beendet werden. Kollegen reden über ihren Lohn und das ...
Nicht stur eine Linie ziehen und sich eventuell auch an anderen Betrieben mit orientieren was Ausbildungsmöglichkeiten und Zusätzen gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hehnke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einziges manko man hat keinerlei Chancen auf Fortbildungen
Erfahrungen von "älteren" Mitarbeitern werden gerne aufgenommen und weitergegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hehnke ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Lohnpolitik. Man ist halt ein Thüringer Dumpinglohn Unternehmen was aus diesem tief auch nicht aufsteigen kann. Durchaus gibt es gut bezahlte Stellen, diese sind als "bestand" aber reine illusion. Neueinstellungen verdienen gleich oder besser, immer kommt das argument Mindestlohn ist gestiegen.
Danke er niedrigen Bezahlung kann ich nicht mehr so oft Döner essen und hab 14 Kilo abgenommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Prinzip keine Chance. Dort wo man ist muss man bleiben. Fragen nach Weiterbildung oder anderen Positionen werden abgeschmettert mit der Begründung : bring jemanden der dienen job macht.
Sie möchten die besten Mitarbeiter haben, tun aber dafür nichts.....
Man bekommt nach jeder Ausbildung immer Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungs-Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hehnke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hehnke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hehnke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hehnke als eher traditionell.
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