Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie letzten Jahre find ich es immer schwieriger hier positives zu finden, schade eigentlich. Ich probier es trotzdem. Es gibt Zuschuss für die Kindergarten Gebühren. Angebot der Gleitzeit. Überstunden werden im Folgemonat vergütet. Moderne Technik
konstruktive Kritik wird gerne angenommen und bei entsprechender Relevanz auch umgesetzt, hohe Weitsicht der Geschäftsführung in Hinblick auf zukünftige Invests und Projekte
-keine Lohnpolitik
-dulden von mobbing
-fast keine Aufstiegschancen
-schlechtes Personal wird durchgeschliffen
-volkommenes verschließen der Geschäftsführer vor Missständen
Augen auf! Zuhören! Man kann nicht immer mehr und mehr und mehr verlangen aber nichts geben. Fachpersonal geht und total unnötige dürfen bleiben. Man verschließt sich vor offensichtlichen Missständen. Mobbing wird geduldet und oben drauf darf der gemobbte meist gehen. Ein Studium ist kein Garant für eine gute Arbeitskraft, aber hier ein Garant für ein gutes Gehalt. Mitarbeiter müssen leistungsgerecht bezahlt werden! Es muss eine klare Lohnstruktur entstehen und die Willkür beendet werden. Kollegen reden über ihren Lohn und das ...
Nicht stur eine Linie ziehen und sich eventuell auch an anderen Betrieben mit orientieren was Ausbildungsmöglichkeiten und Zusätzen gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Hehnke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einziges manko man hat keinerlei Chancen auf Fortbildungen
Erfahrungen von "älteren" Mitarbeitern werden gerne aufgenommen und weitergegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hehnke ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Lohnpolitik. Man ist halt ein Thüringer Dumpinglohn Unternehmen was aus diesem tief auch nicht aufsteigen kann. Durchaus gibt es gut bezahlte Stellen, diese sind als "bestand" aber reine illusion. Neueinstellungen verdienen gleich oder besser, immer kommt das argument Mindestlohn ist gestiegen.
Danke er niedrigen Bezahlung kann ich nicht mehr so oft Döner essen und hab 14 Kilo abgenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Prinzip keine Chance. Dort wo man ist muss man bleiben. Fragen nach Weiterbildung oder anderen Positionen werden abgeschmettert mit der Begründung : bring jemanden der dienen job macht.
Sie möchten die besten Mitarbeiter haben, tun aber dafür nichts.....
Man bekommt nach jeder Ausbildung immer Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungs-Angebote.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Jeden Fehler kritisieren.
