Ihr Unternehmen?

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HEIDELBERG 
INSTRUMENTS 
Mikrotechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Schöner verpackt als es eigentlich ist.

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Zeit- und allg. Management.

Verbesserungsvorschläge

Management neu Überlegen. Umweltbewusstsein wahrnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ganz normal, nichts besonderes.

Image

Allg. Unzufriedenheit herrscht in den unteren Abteilungen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht, wenn es brennt (häufig, wegen missmanagement von oben). Auch gerne am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, ausser man ist 30 Jahre dabei.

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Durchschnitt der Branche. Tarif wäre angebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Unter Abteilungen, ja.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

I.allg. Männer dominierte Branche.

Interessante Aufgaben

Tatsächlich vielfältig, aber es wiederholt sich mit der Zeit.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik

Hallo,
es ist sehr schade zu lesen, dass du dich bei uns aus verschiedenen Gründen nicht wohl gefühlt hast. In solchen Fällen bietet sich ein Gespräch mit unserer Mitarbeitervertretung oder unserer Personalabteilung an.
Leider bekommen auch wir nicht immer alles mit und sind darauf angewiesen, dass man mit seinen Problemen und Sorgen auf uns zu kommt. Nur so können wir auch etwas ändern.
Wir danken dir dennoch für dein Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.