Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
KinderbetreuungExtrem abwechslungsreiche Aufgaben, großes Maß an Vertrauen seitens der Vorgesetzten (in der Entwicklung), viele Freiheiten, Ideen kreativ umzusetzen und Dinge auszutesten
Wertschätzung.
Karriere Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Man kann viel mitwirken und die Meinung wird geschätzt
Thematik. KLIMAANLAGE. Wasser und Kaffee umsonst. Und ganz besonders das neue Büro. Es wird immer versucht sich zu verschlimmbessern. Das Mindset ist da!
Die älteren sind gut, haben Verständnis, erklären und zeigen einem auch sehr viel und sind gegenüber neuen sehr offen.
Am Anfang geblendet, jetzt nichts mehr
alles ein bisschen zu chaotisch für ein Unternehmen dieser Größe. Es gibt Kommunikationskanäle, aber viele nutzen diese nicht wirklich, sondern machen ihr Ding wie sie es immer gemacht haben. In manchen Abteilungen ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht sehr hoch, weil die Vorgesetzten zu wenig und zu schlecht kommunizieren.
Dass das große Potenzial nur oberflächlich ausgenutzt wird. Also es ist noch viel Luft nach oben bzgl. Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit. Ist das etwas konstruktive Kritik? neee, nicht wirklich, denn sowas gibt es bei HIMT nicht. Leider
Vorgesetzte meist fehl am Platz
Für den ersten Job okay, nichts auf Dauer
Viele gute Mitarbeiter sind die letzten Jahre gegangen
Die jungen, sie dulden niemanden und sind auch nicht bereit dazu Menschen ist das Team zu integrieren
Kommunikation, Gehalt und Management.
Interne Kommunikation ist teilweise unklar oder kompliziert geregelt. Mitarbeiter, die lang dabei sind, verlassen sich auf ihre Erfahrung und die kurzen Kommunikationswege zu ihren Lieblingskollegen, während sich die Integration neuer Mitarbeiter extrem von Abteilung zu Abteilung unterscheidet.
Wenn etwas im argen ist oder man unzufrieden ist oder sich etwas ändern muss, dann sollte man es auch einfach mal sagen.Ein so weiter gibt es nicht, denn so kann man jedes mal jemanden neues einstellen. Es bringt einfach nichts, wenn die Entwicklung die Einbindung neuer Mitarbeiter an der Integration, durch die Kommunikation total daneben geht. Keiner von uns ist perfekt, aber er sollte die Chance dazu bekommen sich dahin zu entwickeln.
wie kritikfähig die sind, ist es eigentlich egal.
Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Management neu Überlegen. Umweltbewusstsein wahrnehmen.
Der am besten bewertete Faktor von HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiches und hoch technisches Feld. Man kann sich in vielen Bereichen weiterbilden und Expertisen entwickeln, wenn man die nötige Eigenmotivation mitbringt
Lernkurve ist am Anfang sehr steil, aber dann flacht es stark ab. Man muss schon nerdy genug sein, damit man am Ball bleibt. Solange die Motivation im Sommer aufrecht gehalten wird durch die Klimaanlage, bleiben die Aufgaben wirklich spannend!
Klar, die Aufgaben waren stets herausfordernd aber zeitlich und inhaltlich sehr gut machbar.
Man lernt viel und bekommt auch viel gezeigt und insgesamt ein vielseitiges und auch sehr interessantes Aufgabengebiet.
Wiederholt sich mit der Zeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe immer über alles gesprochen, also auch wenn sich bei mir etwas komisch angehört hat am Anfang. Danach habe ich auch immer gesagt, das man bitte etwas sagen soll. Dies ist nicht geschehen und ich wurde am Ende auf Grund persönlicher Befindlichkeiten trotz guter Leistung aus dem Unternehmen entlassen
Eigentlich ok, aber bringt nichts, wenn man kein Mitspracherecht hat.
Es kommt auch nicht oft zu Missverständnissen, hört man sich akustisch auch ganz gut, obwohl die Klimaanlage richtig am ballern ist.
Die Kommunikation der Vorgesetzten innerhalb der Abteilung war sehr unterdurchschnittlich.
Mangelhaft.
Generell ist die Kommunikation gut, jedoch könnte man hier sich noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Freie Stellen innerhalb der Abteilung wurde nicht offen kommuniziert und ehemalige Kollegen wurden plötzlich als neue Vorgesetzte vorgestellt.
Weiterbildungen waren leider Mangelware. Bringt es euch selbst bei. Die Zeit dazu bekommt man allerdings.
Hier werden auch Bewerbern eine Chance gegeben, die kein Deutsch können. Strategisch ist es super! Nicht jeder, der fachlich gut ist, ist sprachlich gut. So werden sich gute Mitarbeiter gangelt.
aber ansonsten meh
Kann nichts negatives sagen, da ich nicht in den Genuss kam.
Kaum möglich
Es gibt hier nur wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kollegen helfen.
