34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiter in der Entwicklungsabteilung bei Heidelberg Instruments
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem abwechslungsreiche Aufgaben, großes Maß an Vertrauen seitens der Vorgesetzten (in der Entwicklung), viele Freiheiten, Ideen kreativ umzusetzen und Dinge auszutesten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ein bisschen zu chaotisch für ein Unternehmen dieser Größe. Es gibt Kommunikationskanäle, aber viele nutzen diese nicht wirklich, sondern machen ihr Ding wie sie es immer gemacht haben. In manchen Abteilungen ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht sehr hoch, weil die Vorgesetzten zu wenig und zu schlecht kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist teilweise unklar oder kompliziert geregelt. Mitarbeiter, die lang dabei sind, verlassen sich auf ihre Erfahrung und die kurzen Kommunikationswege zu ihren Lieblingskollegen, während sich die Integration neuer Mitarbeiter extrem von Abteilung zu Abteilung unterscheidet.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit relativ entspannt. Hin und wieder stressige Phasen mit viel Arbeit, aber das gehört dazu
Work-Life-Balance
Home Office flexibel möglich, kurzfristiger Überstundenabbau in Rücksprache mit Vorgesetzten auch kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gemessen an IG Metall unterdurchschnittlich, aber bei guter Leistung gibt es regelmäßige Steigerungen und Boni
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, teilweise wird hinterrücks ein wenig gelästert
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für die Entwicklungsabteilung sprechen, aber man hat viele Freiheiten und Eigenverantwortung und wenn man dieses Vertrauen nicht enttäuscht, bekommt man viel Unterstützung auch in schwierigeren Projekten
Kommunikation
Viel Eigenintiative nötig, dann ist die Kommunikation gut. Wenn man sich auf funktionierende Kommunikationskanäle verlässt, kann man enttäuscht werden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches und hoch technisches Feld. Man kann sich in vielen Bereichen weiterbilden und Expertisen entwickeln, wenn man die nötige Eigenmotivation mitbringt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank für Deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen der Vorgesetzten und die Freiheiten zur kreativen Umsetzung so positiv hervorhebst. Wir setzen in vielen Bereichen stark auf Eigenverantwortung und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – schön, dass Du das so erlebt hast.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation und zur Integration neuer Kolleginnen und Kollegen nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass nach unserem starken Wachstum der letzten Jahre hier noch nicht alles rund läuft und dass sich Abläufe und Kommunikationskultur in den verschiedenen Bereichen unterscheiden. Daran arbeiten wir– unter anderem durch klarere Strukturen, mehr Transparenz und Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
Auch das Thema Führung und Kommunikation ist uns wichtig. Wir investieren auch in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und fördern regelmäßigen Austausch, um die Zufriedenheit und unser Miteinander weiter zu stärken.
Danke auch für Deine Einschätzungen zur Work-Life-Balance, zum Kollegenzusammenhalt und zur Gehaltsstruktur. Deine Rückmeldung hilft uns, gezielt an den Punkten zu arbeiten, die für unsere Teams wichtig sind.
Wir schätzen Deine Offenheit und Deine konstruktive Kritik sehr – sie ist ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und wünschen dir für deinen beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Kann man machen. Besonders wegen der Klimaanlage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Thematik. KLIMAANLAGE. Wasser und Kaffee umsonst. Und ganz besonders das neue Büro. Es wird immer versucht sich zu verschlimmbessern. Das Mindset ist da!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das große Potenzial nur oberflächlich ausgenutzt wird. Also es ist noch viel Luft nach oben bzgl. Mitarbeiterzufriedenheit, Kundenzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit. Ist das etwas konstruktive Kritik? neee, nicht wirklich, denn sowas gibt es bei HIMT nicht. Leider
Verbesserungsvorschläge
wie kritikfähig die sind, ist es eigentlich egal.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. Dennoch gibt es hier und da schwarze Schafe, die einfach nur ätzend sind. Leider. Aber die Klimaanlage macht fast alles wieder gut!
Image
Eigentlich ganz gut, aber teilweise hat man das Gefühl, dass man sich selbst gegen die Wand fährt.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut. Aber durch "nicht durchdachte" Entscheidungen wird das Leben auf der Arbeit erschwert und die Kunden freuen sich auch nicht. Aber wenn die Wohnung im Sommer zu sehr aufheizt, ist man gerne im klimatisierten Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Hier werden auch Bewerbern eine Chance gegeben, die kein Deutsch können. Strategisch ist es super! Nicht jeder, der fachlich gut ist, ist sprachlich gut. So werden sich gute Mitarbeiter gangelt.
aber ansonsten meh
Gehalt/Benefits
Gehalt kann man nicht viel erwarten. Aber man wird getröstet, dass man ja "so viele Freiheiten hat". Wenn man aber mehr Gehalt haben will, bringen diese Freiheiten niemandem was.
Aber eigentlich nehme ich gerne weniger Geld in Kauf, solange es im Sommer klimatisiert ist. Sogar beim Kunden ist es eigentlich klimatisiert, wenn man unterwegs ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Aufbau, aber Müll könnte man viel viel besser trennen. Ich finds super, aber für die Umwelt klimatisieren wir leider bisschen zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Solange man mit den Leuten zu tun hat, die emotionale Intelligenz aufweisen, ist es recht solide. Und besonders, wenn man zusammen im klimatisierten Raum "fachliche" Gespräche führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Leider muss man wohl Jahrzehnte schon da sein, damit man vielleicht den Titel Senior bekommt.
Vorgesetztenverhalten
da ich keine Null Sterne vergeben kann, musste ich einen irgendwo anders abziehen. Da hat die Klimaanlage auch keinen Einfluss
Arbeitsbedingungen
klimatisiert!!!!!!! Aber das ist der einzige Benifit
Kommunikation
Eigentlich ok, aber bringt nichts, wenn man kein Mitspracherecht hat.
Es kommt auch nicht oft zu Missverständnissen, hört man sich akustisch auch ganz gut, obwohl die Klimaanlage richtig am ballern ist.
Interessante Aufgaben
Lernkurve ist am Anfang sehr steil, aber dann flacht es stark ab. Man muss schon nerdy genug sein, damit man am Ball bleibt. Solange die Motivation im Sommer aufrecht gehalten wird durch die Klimaanlage, bleiben die Aufgaben wirklich spannend!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Hallo liebe-r Bewertende-r
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben – auch wenn dies an einigen Stellen kritisch ausfällt. Wir schätzen Deine Offenheit und nehmen Deine Rückmeldung ernst.
Es freut uns, dass Du Dinge wie die Klimaanlage (die dir besonders zu gefallen scheint), das neue Büro, kostenlose Getränke und die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst. Auch Deine Bemerkung, dass das Mindset für Verbesserungen vorhanden ist, nehmen wir als Bestätigung mit.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Du das Gefühl hattest, dass Potenziale nicht ausreichend genutzt werden – sei es in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation oder Führung. Genau an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich.
Was uns überrascht hat: Viele der angesprochenen Punkte hätten gut in einem persönlichen Gespräch oder über unsere internen Feedbackkanäle thematisiert werden können. Uns ist nicht bekannt, dass Du diese Möglichkeiten genutzt hast.
Wir möchten ausdrücklich betonen: Wir sind offen für konstruktive Kritik und laden alle Mitarbeitenden ein, sich jederzeit aktiv einzubringen. Nur so können wir besser werden.
Wir danken Dir für Deine ehrlichen Worte und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg – ob bei uns oder anderswo – gut klimatisiert alles Gute.
Tolle Firma mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nie ein gutes Zeichen wenn man morgens nicht gerne an seinen Arbeitsplatz kommen möchte.
Es wurde innerhalb der Abteilung leider viel zu viel über andere Kollegen schlecht gesprochen.
Allerdings war dies hauptsächlich in dieser bestimmten Abteilung der Fall.
Image
Die Firma steht weltweit gut da. Dies liegt an den wirklich guten Produkten und dem guten Service.
Work-Life-Balance
Es lag zu der Zeit noch eine Vertrauensarbeitszeit vor.
Komme auf deine 40 Stunden in der Woche und alles ist gut. Egal wie du dir diese einteilst.
Karriere/Weiterbildung
Freie Stellen innerhalb der Abteilung wurde nicht offen kommuniziert und ehemalige Kollegen wurden plötzlich als neue Vorgesetzte vorgestellt.
Weiterbildungen waren leider Mangelware. Bringt es euch selbst bei. Die Zeit dazu bekommt man allerdings.
Gehalt/Benefits
Leider sind die Gehälter unter dem Durchschnitt im Vergleich zu tariflich geregelten Verträgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ziele wurden gesetzt und es wurde auch daran gearbeitet. Also die Firma ist sich ihrer Verantwortung bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der kollegiale Zusammenhalt weniger gut. Die meisten Kollegen haben nur auf ihre eigenen Interessen und Aufgaben geschaut. Gruppenbildung und schlecht reden über andere Kollegen und Abteilungen lag an der Tagesordnung.
In anderen Abteilungen hingegen wurde der Zusammenhalt viel positiver gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersklasse der Mitarbeiter ist komplett gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel des Vorgesetzten war nichts mehr wie es zuvor war.
Die übergeordneten Vorgesetzten allerdings, haben ihren Job gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros mit den besten Arbeits- und Hilfsmitteln. Beispielsweise Rechner mit beliebig benötigten Monitoren, höhenverstellbaren Schreibtischen usw.
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten innerhalb der Abteilung war sehr unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter egal welchen Geschlecht haben die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Klar, die Aufgaben waren stets herausfordernd aber zeitlich und inhaltlich sehr gut machbar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Empfehlung. Es freut uns zu hören, dass du unsere interessanten Aufgaben und die Gleichberechtigung im Unternehmen positiv wahrgenommen hast.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen in deiner Abteilung gemacht hast, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um das Miteinander in den Teams zu verbessern.
Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Daher werden wir verstärkt darauf achten, dass die Arbeitsatmosphäre in allen Abteilungen positiv ist.
Bezüglich der Work-Life-Balance und der Vertrauensarbeitszeit freuen wir uns, dass du die Flexibilität geschätzt hast. Wir werden weiterhin daran arbeiten, faire und transparente Gehaltsstrukturen zu schaffen und die Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit bei uns. Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Top Arbeitgeber. Gute Karriere Chancen. Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung.
Karriere Möglichkeiten.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Man kann viel mitwirken und die Meinung wird geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank für Deine Bewertung - wir freuen uns, dass auch positive Rückmeldungen ihren Weg zu uns und anderen finden und arbeiten immer weiter daran, dass unsere Mitarbeitenden eine wertschätzendes, gemeinsames und erfolgreiches Umfeld bei uns auffinden, in dem sie ihre und unsere Zukunft mitgestalten können.
Danke!
Ein Mülleimer ist wichtiger als die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die älteren sind gut, haben Verständnis, erklären und zeigen einem auch sehr viel und sind gegenüber neuen sehr offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die jungen, sie dulden niemanden und sind auch nicht bereit dazu Menschen ist das Team zu integrieren
Verbesserungsvorschläge
Wenn etwas im argen ist oder man unzufrieden ist oder sich etwas ändern muss, dann sollte man es auch einfach mal sagen.Ein so weiter gibt es nicht, denn so kann man jedes mal jemanden neues einstellen. Es bringt einfach nichts, wenn die Entwicklung die Einbindung neuer Mitarbeiter an der Integration, durch die Kommunikation total daneben geht. Keiner von uns ist perfekt, aber er sollte die Chance dazu bekommen sich dahin zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich war von Anfang 01.10 bis 28.10 im Einkauf beschäftigt und habe mich auch fachlich sehr schnell integrieren können. Heute wurde mir nach einem Mülleimer, den ich nicht einmal bewegt habe die Kündigung ausgesprochen.
Mit einem anderen Kollegen habe ich mich sehr gut verstanden und er hat mir auch das Vertrauen gegeben sich immer weiter zu entwickeln, nur leider war es nicht bei anderen so der Fall gewesen.
Image
Gutes Unternehmen, wo man sich aber mal Gedanken dazu machen sollte wo man hin möchte.
Work-Life-Balance
Es wird viel Angeboten, nur leider nutzen nicht alle das was die Firma bietet.
Karriere/Weiterbildung
Kann nichts negatives sagen, da ich nicht in den Genuss kam.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich für den Maschinenbau gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts negatives sagen, da ich nicht viel mitbekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Man hat es sehr schwer in der Abteilung, denn sobald man dem Kollegen nicht passt, hat man gar keine Chance auf eine mögliche Integration. Ich wurde auch von der Kollegen als fünftes Rad am Wagen beschrieben, weil ich ja keinen Mülleimer habe und auch für mich auch gar kein Anrecht besteht darauf einen Eimer zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich älter bin, würde ich mal sagen, sehr schlecht und auch nicht tollerant.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir von meinem Chef mehr objektives Verhalten gewünscht und nicht nur ein abnicken von dem was die anderen Sagen. Er sollte der starke Mann im Team sein, aber ist auch nichts anderes wie eine Marionette.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Mülleimer nicht gewesen wäre, dann sehr gut
Kommunikation
Ich habe immer über alles gesprochen, also auch wenn sich bei mir etwas komisch angehört hat am Anfang. Danach habe ich auch immer gesagt, das man bitte etwas sagen soll. Dies ist nicht geschehen und ich wurde am Ende auf Grund persönlicher Befindlichkeiten trotz guter Leistung aus dem Unternehmen entlassen
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden, da sich einige mehr herausnehmen dürfen als andere
Interessante Aufgaben
Man lernt viel und bekommt auch viel gezeigt und insgesamt ein vielseitiges und auch sehr interessantes Aufgabengebiet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir wünschen dir auf dem Weg den für Dich passenden Arbeitgeber zu finden viel Erfolg!
Meist ist es so, dass wenn man von Anfang an ehrlich miteinander umgeht und sich entschließt zusammen zu kommen, dass man Wege findet gemeinsam erfolgreich zu sein.
Das hat deinerseits nicht stattgefunden und wir haben uns daraufhin entschieden, dass uns unser Team wichtiger ist als Einzelne.
Dass ein Mülleimer dir Gelegenheit bietet, dieses Thema hier anzubringen ist symptomatisch dafür, dass Wesentliches von dir nicht angesprochen wurde, aufgrund dessen wir unsere Entscheidung überdacht und richtig getroffen haben.
Heads of Möchtegern und Blendern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte meist fehl am Platz
Für den ersten Job okay, nichts auf Dauer
Viele gute Mitarbeiter sind die letzten Jahre gegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu Deiner persönlichen Erfahrung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Du in einigen Punkten nicht vollständig zufrieden warst, und nehmen Dein Feedback ernst.
Gerne möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass wir bei Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit legen und die meisten unserer Mitarbeiter über viele Jahre hinweg (viele auch mehr als 30 Jahre) bei uns tätig sind.
Wir sind stolz darauf, dass die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit im Unternehmen, auch nach 100%igem Mitarbeitendenwachstum der letzten viereinhalb Jahre, mehr als 6 Jahre beträgt. Dies zeugt von unserem Engagement für die Schaffung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfeldes.
Selbstverständlich ist es unser Ziel, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten, und wir schätzen Rückmeldungen wie Deine sehr, um uns weiterzuentwickeln. Bevorzugt bekommen wir diese von Mitarbeitenden während sie bei uns arbeiten um mit ihnen zu wachsen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn und viel Erfolg bei Ihren zukünftigen Herausforderungen.
Alles in allem kein schlechter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Das schafft eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es schon lange her ist und wir gern früher reagiert hätten, freuen wir uns, dass Du so gute Erinnerungen an uns hast!
Mehrfachbewertung
Schöner verpackt als es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt und Management.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit
Image
unterschiedliche Meinungen
Work-Life-Balance
Es war mal besser
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
Hierarchieabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Meistens ok
Arbeitsbedingungen
Es hat sich verbessert
Kommunikation
wenig
Gleichberechtigung
Neutral
Interessante Aufgaben
Wiederholt sich mit der Zeit
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Wo bin ich nur hier gelandet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Anfang geblendet, jetzt nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, Inkompetent, aber von sich selbst überzeugt
Die hoch angepriesenen Benefits beim Bewerbungsgespräch stellen sich hinterher als Farce heraus
Arroganz und Intrigen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehmes Arbeitsklima
Image
Der selbsternannte Weltmarktführer. Nach außen stelllt sich die Firma als Premiumbetrieb dar, intern sieht es anders aus
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier nur wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem branchenüblichen Durchschnitt! Kaum Entwicklung bezüglich des Gehalts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele sind von oben herab
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber
Kommunikation
???
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schöner verpackt als es eigentlich ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Zeit- und allg. Management.
Verbesserungsvorschläge
Management neu Überlegen. Umweltbewusstsein wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ganz normal, nichts besonderes.
Image
Allg. Unzufriedenheit herrscht in den unteren Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man unbezahlte Überstunden macht, wenn es brennt (häufig, wegen missmanagement von oben). Auch gerne am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, ausser man ist 30 Jahre dabei.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt der Branche. Tarif wäre angebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Unter Abteilungen, ja.
Kommunikation
Mangelhaft.
Gleichberechtigung
I.allg. Männer dominierte Branche.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich vielfältig, aber es wiederholt sich mit der Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Deine Personalabteilung von Heidelberg Instruments Mikrotechnik
Hallo,
es ist sehr schade zu lesen, dass du dich bei uns aus verschiedenen Gründen nicht wohl gefühlt hast. In solchen Fällen bietet sich ein Gespräch mit unserer Mitarbeitervertretung oder unserer Personalabteilung an.
Leider bekommen auch wir nicht immer alles mit und sind darauf angewiesen, dass man mit seinen Problemen und Sorgen auf uns zu kommt. Nur so können wir auch etwas ändern.
Wir danken dir dennoch für dein Feedback und wünschen dir alles Gute und viel Erfolg.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEIDELBERG INSTRUMENTS Mikrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.