13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wems gefällt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Zusammenarbeit mit dem Team, flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeit wenn welche da ist, unterschiedliche Bereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealitischer Zeitdruck, zu wenig Gehalt (Unterdurchschnittlich im BW-Vergleich), persönliche Situation spielt keine Rolle, Hire&Fire, schlechte Einarbeitung, Kommunikation manchmal schwierig, Vorgesetzter verschätzt sich total und sieht es nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Lässt sich aus meinen Punkten ableiten.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, obwohl zu wenig Tickets da sind. Man muss 80% produktive sein, obwohl die Arbeit dazu fehlt. Dem Kunden werden zusätliche Stunden/Kosten aufgedrückt um produktiv zu sein. Effektives und Effizentes Arbeiten wird sanktioniert, da man dann zu wenig Arbeitszeit auf dem Ticket hat. Eigeninitative für neue Projekte wird abgewunken. Zusammenarbeit mit Vertrieb strukturell schwierig.
Image
Locker unter Kollegen, chaotisch und zu wenig Gehalt. Viele gute Kollegen sind schon weg. Der Chef hat keine Lust mehr und hat an Medialine AG verkauft.
Work-Life-Balance
Teilzeit wird nicht gerne gesehen. Teilweise späte Außeneinsätze mit weiten Anfahrten.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer gesagt, dass wir eine bekommen - aber haben nie eine bekommen, nur die kostenlosen.
Vorgesetzer hat selbst eine gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt nicht zu dem was an Geld fließt und statistisch Unterdurchschnittlich. Benefits gibts viele. Kein Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, aber könnte viel mehr gemacht werden. Sozialbewusstsein war für meine Situation kaum da.
Kollegenzusammenhalt
Schöne und lockere Atmosphäre unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einem Älteren wurde gekündigt, da er es nicht mehr gebracht hat. Dabei hat er eine schwere Zeit durchgemacht. Solidarität Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und kaum Wertschätzung, eigene Fehler werden nicht eingesehen, Chef Chef lebt seinen High Society Traum (Party, Golf, Sportwagen)
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsmittel muss man kämpfen, Berufshandy erst nach 2 Monaten bekommen, es gibt keine Standartausrüstung für den Jobtitel, man muss allem hinterherrennen und beantragen.
Postiv: ist Klimatisierung, kostenloser Kaffee (Jahrelang nicht kostenlos), verstellbare Schreibtische, gute Bürostühle,
Kommunikation
Einarbeitung schwierig, Informationen werden ungern geteilt. Dokumenation manchmal unvollständig. Mitarbeiter teilen Informationen nicht um sich damit unersetzbar zu machen, da eine Hire & Fire Politik herrscht.
Interessante Aufgaben
Ich denke, das ist dass was viele It-Begeistert noch am Arbeitsplatz hält - die Möglichkeiten und Aufgaben die, die bestehenden Kunden mit sich bringen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
.. und einiges mehr - HR-Benefit, MUP etc.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig internationale GEschäfte
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmanagement wurde eingeführt
Arbeitsatmosphäre
tolles Klima
Image
Top
Work-Life-Balance
Private Bedürfnisse werden unterstützt
Karriere/Weiterbildung
wird unterstützt, wenn man auch abliefert
Gehalt/Benefits
viele Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
einer steht für den anderen ein
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier kein Thema
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top Aussattung
Kommunikation
Findet über verschiedene Wege statt
Gleichberechtigung
ist hier kein Thema
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wechsel, tolles Arbeitsklima, absolute Gleichberechtigung, tolle Arbeitsplätze, tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schein und Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altersdiskriminierung kommt vor
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
hire and fire
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist ein Fremdwort - Es ist eine KG!
Kommunikation
Es ist eine KG!
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär war einmal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zu viele unzufriedene Mitarbeiter, Prozesse laufen falsch oder gibt es nicht.
Image
Das Image ist sehr wichtig, dafür leiden andere Dinge darunter
Work-Life-Balance
einmal im Monat Newsletter zum Thema
Karriere/Weiterbildung
Nur das was erforderlich ist darf gemacht werden.
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top, sieht man an der Vielzahl der E-Autos...
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer top und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
jede Altersklasse vertreten
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, Kommunikation schlecht und manchmal oft selber hilflos und keine große Hilfe
Arbeitsbedingungen
nicht immer die Besten, keine höhenverstellbare Tische, zu viele MA in einem Raum
Kommunikation
könnte besser sein, oft macht jede Abt. sein Ding...
Interessante Aufgaben
gibt es
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, mit Positiver Entwicklung in seinen Defiziten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär wenn man daheim Mal Probleme hat wird man nicht gleich fallen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Immer gut auch wenn es mal Rauer ist. Trinkt man am Ende ne Cola und spricht darüber.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv gefördert und unterstützt auch Mal mit Webinaren die Unternehmensweit kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Das ist leider etwas niedriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an jedem Ende auf Nachhaltigkeit geachtet und wurde auch mehrfach mit Preisen ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Nach Umstrukturierung/Unternehmens Entwicklung besser.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm, sonst sehr gut.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in der IT die die selben Aufgabe erhalten und auch den selben Sprüchen stellen müssen und genauso Hilfe bekommen.
Interessante Aufgaben
Man ist nicht an eine Abteilung gezwungen.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Tätigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibel , hilfsbereit, vorsorglich
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber viel zu unorganisiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes junges Team. Viel Möglichkeiten auch für Einsteiger. Flache Hierarchie. Mit Chef kann man gut reden... wenn er mal Zeit hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leicht chaotische Strukturen. Kaum einer fühlt sich Verantwortlich. Alles auf den Chef ausgerichtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, professionel, junges Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit großem Potenzial, bei dem jedoch noch Verbesserungsbedarf in den Bereichen Struktur und Prozesse bes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberg IT Management durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Heidelberg IT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberg IT Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.