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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lockere Zusammenarbeit mit dem Team, flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiche Arbeit wenn welche da ist, unterschiedliche Bereiche
Unrealitischer Zeitdruck, zu wenig Gehalt (Unterdurchschnittlich im BW-Vergleich), persönliche Situation spielt keine Rolle, Hire&Fire, schlechte Einarbeitung, Kommunikation manchmal schwierig, Vorgesetzter verschätzt sich total und sieht es nicht ein.
Lässt sich aus meinen Punkten ableiten.
Viel Druck, obwohl zu wenig Tickets da sind. Man muss 80% produktive sein, obwohl die Arbeit dazu fehlt. Dem Kunden werden zusätliche Stunden/Kosten aufgedrückt um produktiv zu sein. Effektives und Effizentes Arbeiten wird sanktioniert, da man dann zu wenig Arbeitszeit auf dem Ticket hat. Eigeninitative für neue Projekte wird abgewunken. Zusammenarbeit mit Vertrieb strukturell schwierig.
Locker unter Kollegen, chaotisch und zu wenig Gehalt. Viele gute Kollegen sind schon weg. Der Chef hat keine Lust mehr und hat an Medialine AG verkauft.
Teilzeit wird nicht gerne gesehen. Teilweise späte Außeneinsätze mit weiten Anfahrten.
Es wurde immer gesagt, dass wir eine bekommen - aber haben nie eine bekommen, nur die kostenlosen.
Vorgesetzer hat selbst eine gemacht.
Das Gehalt passt nicht zu dem was an Geld fließt und statistisch Unterdurchschnittlich. Benefits gibts viele. Kein Firmenwagen.
Umwelt ja, aber könnte viel mehr gemacht werden. Sozialbewusstsein war für meine Situation kaum da.
Schöne und lockere Atmosphäre unter Kollegen.
Einem Älteren wurde gekündigt, da er es nicht mehr gebracht hat. Dabei hat er eine schwere Zeit durchgemacht. Solidarität Fehlanzeige.
Schlechte Kommunikation und kaum Wertschätzung, eigene Fehler werden nicht eingesehen, Chef Chef lebt seinen High Society Traum (Party, Golf, Sportwagen)
Um Arbeitsmittel muss man kämpfen, Berufshandy erst nach 2 Monaten bekommen, es gibt keine Standartausrüstung für den Jobtitel, man muss allem hinterherrennen und beantragen.
Postiv: ist Klimatisierung, kostenloser Kaffee (Jahrelang nicht kostenlos), verstellbare Schreibtische, gute Bürostühle,
Einarbeitung schwierig, Informationen werden ungern geteilt. Dokumenation manchmal unvollständig. Mitarbeiter teilen Informationen nicht um sich damit unersetzbar zu machen, da eine Hire & Fire Politik herrscht.
Ich denke, das ist dass was viele It-Begeistert noch am Arbeitsplatz hält - die Möglichkeiten und Aufgaben die, die bestehenden Kunden mit sich bringen.
Alles
Zu wenig internationale GEschäfte
Verbesserungsmanagement wurde eingeführt
tolles Klima
Top
Private Bedürfnisse werden unterstützt
wird unterstützt, wenn man auch abliefert
viele Zusatzleistungen
ist vorbildlich
einer steht für den anderen ein
Ist hier kein Thema
immer ein offenes Ohr
Top Aussattung
Findet über verschiedene Wege statt
ist hier kein Thema
Wechselnde Aufgaben
Wenig Wechsel, tolles Arbeitsklima, absolute Gleichberechtigung, tolle Arbeitsplätze, tolle Events
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Noch mehr interne Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen
Ein gutes junges Team. Viel Möglichkeiten auch für Einsteiger. Flache Hierarchie. Mit Chef kann man gut reden... wenn er mal Zeit hat
leicht chaotische Strukturen. Kaum einer fühlt sich Verantwortlich. Alles auf den Chef ausgerichtet