Weiß nicht was er will
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HeidelbergCement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität- Kollelialität - Profizell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Vorgsetse am Platz - zu viel Klüngel mit HR - Nur Total Kontrolle am Arbeitsplatz - Das solllte man profilizile Firma wohl besser im Begriff bekommen ?
Verbesserungsvorschläge
Frauen respektieren- Anspruch von Wunsch reflekieren-Keine offene Demontage an Frauen nur weil die eigenen Darstellungen dahinschwinden
Vielleicht sollte man den HR austauschen damit das Frauenfeindlichle Bild aus den alten Sauriereiern verschwindet
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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