242 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
242 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Heidelberg Materials Bewertungen
Heidelberg
Materials
242 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sichere Arbeitsplätze und großer Umweltschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Flexibilität beim Gehalt, kein Urlaubsgeld, wenig Gesundheitsvorsorge z.b. Physio, wenig Möglichkeiten für pausenverpflegung
Verbesserungsvorschläge
Seinen Mitarbeitern mehr zutrauen, oberste Chefetage muss mehr vor Ort sein
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte okay ,weiter oben weniger
Image
Ok
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, Arbeitszeiten nicht flexibel
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Jobrad begrenzt möglich, nur eine kleine Weihnachtsfeier sonst wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team was zusammenhält damit Standort bleibt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Direkter Werkleiter top
Arbeitsbedingungen
Es geht noch besser
Kommunikation
Mal gut mal nicht
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Es wird einfach mir zu wenig zugetraut,fühle mich unterfordert
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Heidelberg Materials ist ein top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre stets als zielgerichtet, und dennoch angenehm
Image
Positives Image, sowohl innerhalb als auch nach außen
Work-Life-Balance
Ein Thema, das bei (vormals) Heidelberg Cement auch vorhanden war/ist
Karriere/Weiterbildung
Prima Weiterentwicklung Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und ausgezeichnete Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür gibt es sogar eine eigene Abteilung innerhalb des HQ
Kollegenzusammenhalt
Guter, starker , fast familiärer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen wurden gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nach zwanzig Jahren beim Konzern kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass das Verhalten meiner Chefs stets korrekt, freundlich, und professionell ist
Arbeitsbedingungen
Super!
Kommunikation
Gute Kommunikation,,vor allem zwischen mir als Chefsekretärin und meinen Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung, es gab keine Übergriffe und auf persönliche Integrität wurde Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Ich hatte stets interessante Aufgaben als Chefsekretärin, da sich die Firma kontinuierlich weiterentwickelt
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Spannendes Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich IT bei HeidelbergCement AG in Ennigerloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war für eine Woche als Praktikant bei Heidelberg Materials, und jeden Tag in verschiedenen Abteilungen. Ich kann sagen, dass das Praktikum sehr interessant war, und sich gut um mich gekümmert wurde. Die Leute sind sehr nett und es herrscht eine freundliche Atmosphäre. Ich würde das Praktikum jeden weiterempfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Betrieb ist sehr gut und es ist quasi wie eine große Familie. Man versteht sich mit jedem und alle sind nett.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Betriebstechnik im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials in Heidelberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit zusammen mit anderen, es ist immer lustig und selbst wenn man etwas langweiliges macht kann es Spaß machen mit den richtigen kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Prozesse sollen überarbeitet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Reorganisation alle 2-3 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation von Management zur Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ständige Reorganisationen und starker Turnover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Team kann bis zu 99% Home Office machen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok trotz des ständigen turnover
Umgang mit älteren Kollegen
In 2020 und 2024 gab es jeweils Phasen in denen Ältere aussortiert wurden
Vorgesetztenverhalten
Die Team leads sind teilweise gut aber die Heads sind "Politiker"
Gleichberechtigung
Je nach Abteilungsleiter werden Frauen gezielt bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Immer mit Begeisterung bei der Arbeit
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden internationale, vielfältige, auch verantwortliche Funktionen angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse sind sehr gut organisiert – manchmal wäre etwas mehr Flexibilität hilfreich, aber das ist wirklich ein Detail.
Verbesserungsvorschläge
Die vorhandenen Talente individuell bewerten und entsprechend Ihren Fähigkeiten einsetzten. Entsprechende Initiativen sind bereits seit längerem angelaufen. Wenn man liebt, was man macht, ist der Erfolg garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre habe ich immer als angenehm empfunden.
Image
Durch die zahlreichen Initiativen hat sich das Image deutlich verbessert
Work-Life-Balance
Meine Tätigkeit bei HM war ein wesentliches (Beton)-Fundament für ein erfreuliches Leben.
Karriere/Weiterbildung
All is possible - Just do it
Gehalt/Benefits
Hervorragende Leistung wird auch angemessen gewürdigt und entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Jahrzehnte deutlich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Wer offen auf Kollegen zugeht wird einen guten Zusammenhalt erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt beruht auf Gegenseitigkeit
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von positiven Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten berichten.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale von HM in Heidelberg gibt es hervorragende Bedingungen.
Kommunikation
Über die Jahre wurde die Kommunikation immer positiver.
Gleichberechtigung
Im Laufe der Zeit wurde das Thema Gleichberechtigung deutlich verbessert. Weiteres Potenzial ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viele Möglichkeiten, mich nach meinen Neigungen/Fähigkeiten zum Nutzen des Unternehmens und mir einzubringen.
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Mehrfachbewertung
Nach unten keine Grenze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HeidelbergCement in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Klare Führung, nicht dieses ewige Wischi-Waschi. Der Fisch stinkt vom Kopf her ;-) Bösartige Kollegen in die Schranken weisen. Auf erfahrene Mitarbeiter hören und denen nicht laufend die Kompetenz absprechen. Würde auch gegen die allgemeine Null Bock Mentalität helfen, weil es eh egal ist was man macht. Das Haar in der Suppe ist wichtiger als alle anderen Leistungen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, jeder sucht die Fehler beim anderen
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist ein Fremdwort- aber wird schon- muss der kleine Rest eben mehr machen der noch da ist.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht als Mischerfahrer arbeitet geht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt Augenwischerei
Kollegenzusammenhalt
Bei der Suche von Fehlern der Kollegen ist der Zusammenhalt grenzenlos
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so - aber kümmern tut sich keiner wirklich
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein- aber Stacheldraht in den Taschen
Kommunikation
Flurfunk klappt- klare Ansagen nicht - was kümmert mich mein Geschwätz von gestern ?
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich immer dasselbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts ist wichtiger als Geld zu sparen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obere Kategorien
Arbeitsatmosphäre
Wer nur ja sagt, hat nichts zu befürchten
Work-Life-Balance
keinerlei Flexibilität, wer nicht passt darf gehen
Karriere/Weiterbildung
wer nicht als Trainee beginnt, kann nicht hoch kommen
Gehalt/Benefits
um alles muss gebettelt werden, Gehalt kommt pünktlich muss aber überprüft werden ob korrekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zumindest sagen sie, sie schützen die Umwelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter erhalten Angebote damit sie gehen, weil sie zu teuer für die Firma sind
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Unterstützung
Arbeitsbedingungen
moderne Austattung
Kommunikation
keinerlei Informationen, nur vollendete Tatsachen
Gleichberechtigung
keine Probleme bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Tätigkeiten werden versprochen, doch Versprechen werden nicht gehalten
Image
Kollegenzusammenhalt
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Kündigen allen gutbezahlten Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Politik, unendliche Bürokratie und keine Loyalität den Arbeitnehmern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Firmenpolitik betreiben. Prakmatischer agieren.
Image
Grau wie der Beton
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Sozialleistungen sind in Deutschland nicht vorhanden. Keine Unternehmensbeteiligungen, keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Virtue Signalling - In einem Land wird eine Carbon Capture Anlage beworben, im anderen Land wird mit Autoreifen geheizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere verdienen mehr, und werden daher entsorgt
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
Riesige Büroräume ohne eigenen Arbeitsplatz in Heidelberg. Man muss jeden Tag auf's Neue seinen Platz suchen und kann keine privaten Gegenstände / Geräte im Gebäude lassen
Gleichberechtigung
Weibliche Angestellte werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 322 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberg Materials durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 69% der Bewertenden würden Heidelberg Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 322 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 322 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberg Materials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.