Deutsches Shared Service Center
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht bei Aufgaben und Verbesserungsvorschlägen.
Verhalten und Führung meines Vorgesetzten und auch der Geschäftsleitung.
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen (Wasser und Kaffee umsonst, super Büros mit Klimatisierung, alle Etagen mit Küche ausgestattet, Parkplatzsituation ausgezeichnet, Kantine am Standort ist gut und Weiteres)
Gute Verbesserungsansätze in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur in spezialisierten Jobs/Tätigkeiten ist leider nicht konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen. Sicher auch ein Grund, warum bestimmte Stellen nicht besetzt werden können (zumindest extern).
So gut wie kein Ersatz bei Verlust von High Potentials intern möglich.
Einige der angesetzten Verbesserungsmaßnahmen werden nicht konsequent genug durchgesetzt oder durchgeführt, sondern versanden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen konsequenter durchführen.
Mal die Frage stellen, ob nicht vielleicht doch das Gehalt auch Einfluss auf High Potentials hat? Teilweise werden diese sogar schon aktiv abgeworben bzw. regelmäßig angeworben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist stark von der Abteilung abhängig; Reicht von sehr gut (inkl. Vorgesetzte) bis sehr schlecht.
Insgesamt jedoch gut und auch in den letzten Jahren verbessert.
Es tut sich viel im Bereich effizientes Arbeiten und Informieren (bspw. Lean Administration)
Kommunikation
Interne Kommunikation war früher dürftig, ist mittlerweile deutlich besser geworden. Lob an die Geschäftsleitung, die hier Verbesserungen umgesetzt hat!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexibleres Planen.
Je nach Aufgabenstellung und Abteilung sind Servicezeiten einzuhalten.
Oft auch kurzfristig Urlaub möglich.
Insgesamt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut.
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre auch hier abhängig von der Abteilung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, da das Service Center quasi mitten im Konzern als Schnittstelle dient.
Mitgestaltung des Aufgabengebietes ist meistens möglich.
Mitdenken ist erwünscht und wird gefördert (und auch weiterhin gebraucht!)
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Schnelle Eingliederung nach Elternzeit ohne Nachteile. Flexibilität wird geboten bei Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile für ältere KollegInnen.
Erfahrung wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros ist gut.
Alle Büros sind klimatisiert.
Standort ist im Industriegebiet /Werksnähe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zumindest in Bereich Shared Services ist eher durchschnittlich, wenn auch nicht schlecht.
Die Anzahl der verschiedenen Tätigkeiten, die tiefgreifende Kenntnisse erfordern und insbesondere strategisches Denken, hat aber stark zugenommen.
Darauf wurde leider nur sehr schlecht mit Gehaltsanpassungen für diese Tätigkeiten reagiert.
"Gleicher Job" wird bei der Konzernmutter besser bezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.
Image
Leider hat der Konzern nicht den besten Ruf, aus meiner Sicht zu Unrecht
(als rohstofffördernde Branche hat man sowieso gelitten).
Viele positive Projekte und Aktionen sind total unbeachtet.
Teilweise als Arbeitgeber auch relativ unbekannt/unbeachtet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Stellung im Konzern einblick in viele Bereiche und daher auch gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Karrierepfad muss man sich aber auch oft selber suchen.