Es gibt wesentlich attraktivere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Know-How von langjährigen treuen Mitarbeiter sollte gewürdigt werden und nicht aus dem Unternehmen gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback von Vorgesetzten; Ideen nicht erwünscht;
Kommunikation
Informationen kommen sehr zeitverzögert bis gar nicht;
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Kommunikation in den Teams; Ideen von Kollegen zur Optimierung der Arbeitsprozesse um damit bessere Ergebnisse zu erreichen nicht erwünscht;
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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