Großkonzern mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten, Investitionen in Digitalisierung, Weiterentwicklung, Begeisterung, Mobiles Arbeiten und modernes Arbeiten in der neuen Hauptverwaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Frauen in Führungspositionen - hier muss noch mehr passieren!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen, Führung in Teilzeit /Shared Leadership ermöglichen, flexiblere Regelungen für Mobiles Arbeiten/ modernere Kernzeitenregelung
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert durch den Einsatz digitaler Medien - HC hat den digitalen Arbeitsplatz mittlerweile wirklich perfektioniert.
Kollegenzusammenhalt
Klasse!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 37,5 Std.-Woche in der Hauptverwaltung mit 30 Tagen Urlaub! Klar muss man auch mal anpacken wenn gerade viel los ist, aber das gleicht sich auch wieder aus. Die starre Kernzeitenregelung in der Hauptverwaltung passt leider nicht mehr so zu unserer mittlerweile recht agilen Arbeitsweise, daher geringe Abstriche.
Vorgesetztenverhalten
Kann man immer nur aus seiner individuellen Situation heraus betrachten - für mich Daumen hoch!
Interessante Aufgaben
HeidelbergCement ist ein Dax 30 Konzern zum anfassen! Wer hier mitgestalten möchte hat die Chance dazu. HC ist ein Traditionsunternehmen, aber mit dem Wille zu Veränderung. Man hat hier auch die Möglichkeit über den Tellerrand hinauszuschauen und dies ist auch erwünscht!
Gleichberechtigung
In manchen Köpfen ist Gleichberechtigung noch nicht so präsent, deswegen gibt es auch noch nicht so viele Frauen in Führungspositionen. Dies sollte/ wird sich aber mit der neuen HC- Generation hoffentlich ändern!
Arbeitsbedingungen
Hier in der neuen Hauptverwaltung herrschen ideale Arbeitsbedingungen: Ein hoch modernes Gebäude direkt am Neckar, höhenverstellbare Schreibtische, super schicke Kantine mit leckerem Essen zu fairen Preisen, Dachgarten, Fitnessstudio, Mutter-Kind-Büro, Mobiles Arbeiten, moderne IT Ausstattung, Tiefgaragenstellplätze, tolle Erreichbarkeit auch mit den Öffi's (Job Ticket) und vielem mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat bei HC einen hohen Stellenwert. Es wird viel getan und auch intensiv geforscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleine Abzug dafür, dass es im Tarifbereich keine Leistungskomponenten bei der Vergütung gibt.
Image
Das Image von HC ist zu Unrecht noch etwas eingestaubt - HC ist mittlerweile viel moderner und lockerer, als man lange versucht hat nach Außen zu wirken.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Entwicklungsprogramme, man kann aber auch externe Weiterbildungen machen, die sogar vom Unternehmen unterstützt werden.