11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
gute boni und gute arbeitszeiten
Das wir unseren Betrieb nicht einstellen müssen und alle ins Homeoffice geschickt wurden.
Leider sehr spät reagiert.
Mehr Telefonerreichbarkeit.
Meiner Meinung nach wird den Azubis wenig geboten.
Keine Treffen o.Ä.
Interne Stellenanzeigen ermöglichen den Karriereaufstieg
Ausbildungsgehalt ist fair.
Im ersten Jahr bisschen wenig, aber wurde im 2. Jahr mehr und im Letzten dann überdurchschnittlich.
Bezahlung erfolgt sehr pünktlich.
Kein Weihnachtsgeld / 13. Gehalt.
Ausbilder sind kompetent und freundlich.
Sehr geduldig und vergessen nie, dass sie auch mal Azubis waren.
Ich gehe gerne in die Arbeit, da ich mich gut mit den meisten Kollegen verstehe.
Leider gibt es immer ein paar die sich Überlegen fühlen und dann die Laune bisschen runterziehen.
Meine Ausbilder geben mir genügend Zeit zum lernen.
Für die Zeit der Ausbildung habe ich einen brandneuen Laptop bekommen.
Die Büros sind zeitlich gut angepasst.
Man hat genügend zutun und bekommt aber auch viel Hilfe.
Es sind oft wiederkehrende Aufgaben.
Wenig Angebote/Treffen für Azubis.
Am Anfang muss man sich natürlich erstmal einfinden.
Die meisten Kollegen machen es einem sehr einfach aber es gibt immer ein paar wenige, die denken „Ist ja bloß der Azubi“
-Arbeitszeit
-Azubi Zusammenhalt
-Überlastung des Ausbilders
-Neue Ausbilder zur Unterstützunh
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- gute Entlohnung + Sonderzuzahlungen
- diverse Schulungen und Seminare
- Man durchläuft viele unterschiedliche und interessante Abteilungen
- Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Sehr gute Ausbildungsvergütung im Vergleich zu vielen Anderen
Seit meinem ersten Tag bei HeidelbergCement, habe ich es keine Sekunde bereut meine Ausbildung bei diesem Unternehmen absolviert zu haben. Man trifft viele nette Kollegen und hat in einem so global aggierenden Unternehmen die Chance auf Weiterbildung und Abwechslung. Auch beim Thema Anschlussstelle wird man bis zum Ende unterstützt.
Das Betriebsklima ist natürlich auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und kann variieren.
Dass sich jedoch die Mitarbeiter hier bei HeidelbergCement wohl fühlen, sieht man daran, dass ein Großteil der Mitarbeiter selbst einst ihre Ausbildung in diesem Unternehmen absolviert haben.
Nach der Ausbildung wird man für mindestens 1 Jahr übernommen. Möchte man ein berufsbegleitendes Studium nach der Ausbildung beginnen, wird man hierbei auch von der Firma finanziell unterstützt.
Bei HeidelbergCement hat man Gleitzeit.
Mo-Mi: 7:00-9:00 bis 16:00 Uhr
Do: 7:00-9:00 bis 15:30 Uhr
Fr: 7:00-9:00 bis 13:00 Uhr
Natürlich muss man schauen, dass man seine 37,5 Wochenstunden nicht unterschreitet. Überstunden können durch Gleittage abgebaut werden.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich zum 25./26.Anteilig gibt es Gewinnbeteiligung, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Man wurde durch die Ausbilderin in allen Situationen unterstützt und hatte bei Fragen stets einen Asprechpartner. In allen Prüfungsthemen wurde man ebenfalls mit betrieblichem Unterricht gefördert.
Die Ausbildung hat mir großen Spaß bereitet, da man den Einblick in viele verschiedene Abteilungen bekam und somit viel Abwechslung im Alltag hatte.
Die Aufgabenbereiche variieren je nachdem, in welcher Abteilung man ist. Man durchläuft in diesen 2 Jahren Abteilungen wie Marketing, Personal, Verkauf, Einkauf, Accounting, IT, Buchhaltung etc. Dadurch werden die verschiedensten Bereiche abgedeckt, sodass man sehen kann in welchen Bereichen man seine Stärken hat.
Ich habe in diesen 2 Jahren nur nette und hilfsbereite Kollegen kennengelernt.
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Gute Konditionen (Vergütung, Arbeitszeit)
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Interessante Aufgabenstellungen
Einblick in Prozessabläufe eines großen Konzerns aber auch kleinerer Tochtergesellschaften machen die Ausbildung empfehlenswert. Gute Betreuung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder. Blockunterricht in der Berufsschule.
Gleitzeitregelung an vielen der Standorte. Blockunterricht in der Berufsschule hilft bei der effektiven Einteilung von Lern- und Arbeitsphasen.
Ausbildungsvergütung nach Tarif. Sonderleistungen inklusive.
Da man in einer Vielzahl von Abteilungen eingesetzt wird sind die Tätigkeiten meist sehr abwechslungsreich und auch vom Anspruch her motivierend. Aufgrund der vielen Bereiche kann man seine persönliche Präferenz im Laufe finden. Eigeninitiative wird definitiv belohnt.
Ähnlich wie bei den Aufgaben und Tätigkeiten: Die Abwechslung ist optimal.
Man bekommt das Gefühlt vermittelt, einen wichtigen Beitrag zu leisten.
So verdient kununu Geld.