Let's make work better.

Heidelberg Materials Logo

Heidelberg 
Materials
Bewertungen

168 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Steile Lernkurve von Beginn an. Arbeit an verschiedensten spannenden Themen. Gute Förderung von Talenten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei HM werden innerhalb der Branche, die ambitioniertesten Nachhaltigkeitsziele verfolgt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Kommunikation

Teilweise dauert es sehr lange bis man antworten bekommt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein Job bei HDM

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit zu 50% Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Gute Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Urlaub auch kurzfristig möglich. Viele Veranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Fähigkeit entsprechendes Gehalt und sozial Leistungen. Echt Top

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit im Team. Unterstützung und Hilfe jeder Zeit. Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied bezüglich dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Steht hinter uns.

Arbeitsbedingungen

Aktuelle / neue Möbel, die den Bedingungen entsprechen

Kommunikation

Klappt eigentlich recht gut

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für Alle

Interessante Aufgaben

Ausgewogene Arbeit. Ab und zu stressig da Termindruck, aber abwechslungsreich und Interessant


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovatives Traditionsunternehmen in einer spannenden Entwicklung zur Klimaneutralität

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Aufgaben, gut strukturiert, Eigenverantwortung, Sinnhaftigkeit der Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Jammern auf hohem Niveau: weitreichender Home-Office Vereinbarungen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team über Länder- und Kulturgrenzen hinweg

Image

Zement ist ja inzwischen ein Schimpfwort. Aber ohne geht's nicht. Wir arbeiten dran (siehe oben)

Arbeitsbedingungen

Moderne Großraumbüros sind nicht jedermanns Geschmack

Kommunikation

Professionell, immer zum passenden Zeitpunkt


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

immer zu Zweit so das man immer abwechselnd schichten kann

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Top in Notfällen springt man ein ist ein Kodex unter uns.

Vorgesetztenverhalten

Super Nette vorgesetzte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solider, recht konservativer Arbeitsplatz

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Wir müssen etwas ändern"-Stimmung in weiten Teilen der Belegschaft. Dies zeigt mir Offenheit für Change, vor allem bei jüngeren Mitarbeitern die im Idealfall noch einige Jahre in ihrer Karriere vor sich haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare oben.
Fehlende Wertschätzung; Nein, es ist nicht genug den Mitarbeitern ihr Gehalt zu zahlen. Wer möchte dass eine Identifikation mit dem Unternehmen stattfindet und dass die Leute gerne die Extrameile gehen, muss auch ein entsprechendes Umfeld schaffen. Aktive Förderung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, eine Perspektive (es müssen ja nicht gleich vorgefertigte Karrierepfade sein) und ähnliches würden mal helfen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeitszeit von Mitarbeitern!
Der selbstverständliche Umgang mit unbezahlten Überstunden muss aufhören.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von den jeweiligen Teams mit denen man arbeitet schwankt die Arbeitsatmosphäre. Eigentlich solide, aber die Arbeitszeiten und Druck der Führungsetage sorgen für Anspannung.

Image

Aller externen Kommunikation zum Trotz ist das immer noch nichts.

Work-Life-Balance

Es wird immer so getan als sei es anders, aber die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist eine Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Chancen bestehen, aber Anleitung oder Führung für die eigenen Entwicklung ist nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Branche war lange bekannt für überdurchschnittliche Gehälter. Sparmaßnahmen haben dies jedoch zerstört. Top Management wird weiterhin fürstlich entlohnt, während die Belegschaft eher an kurzer Leine gehalten wird.
Sonstige Sozialleistungen werden groß beworben sind im Vergleich zu anderen Unternehmen oder Branchen aber auch nur höchstens Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gepredigt, von einigen auch gelebt. Aber wenn es dann wirklich mal darum geht dass etwas Geld kosten würde oder Menschen noch mehr Zeit mit etwas verbringen sollen, dann tritt sehr schnell eine Gegenbewegung ein.

Kollegenzusammenhalt

Wieder Team abhängig, bei uns ist der Zusammenhalt gut, aber das ist leider nicht überall so. Teilweise sehr starke interne Politik und Ellbogenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig zu beanstanden, Mitarbeiter wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management kann noch sehr gut sein. Das Verhalten des Vorstands ist in den letzten Jahren zu einem extremen Optimierungsverhalten verkommen und auch wenn es heißt dass man sich modern aufstellen möchte, sind dies leider nur leere Phrasen.

Arbeitsbedingungen

Lassen leider auch immer mehr zu wünschen übrig. Hardware wird durch antiquierte Richtlinien sehr lange genutzt und ist ab Jahr vier häufig nur noch sehr langsam. Firewalls und zusätzliche Sicherheitsmaßnahmen zum Dank.
Irgendwelche besonderen Benefits sollte man nicht erwarten. Es gibt Wasser und Kaffee, das muss für einen Schwaben reichen.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. An der externen Kommunikation wird viel gearbeitet, die interne ist eine Zumutung.

Gleichberechtigung

In letzter Zeit starker Push um weibliche Führungskräfte aufzubauen. Was noch nicht im Management angekommen ist, aber hier bin ich vorsichtig zuversichtlich.

Interessante Aufgaben

Wer ein Workaholic ist der für ein Thema brennt kann durchaus interessante Aufgaben bekommen. Was auch wieder nicht auf alle zutrifft.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma mit tollen Defiziten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidelberg Materials in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkten Vorgesetzten und die Kollegen, die soziale Komponente und das man grundsätzlich viele Freiheiten hat

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation ohne Wertung. Wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Bei vergifteter Atmosphäre passieren mehr...da man wie auf rohen Eiern arbeitet. Dinge werden gerne negativ ausgelegt. Credo: Nicht geschimpft ist Lob genug.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung tolle Rückendeckung der Vorgesetzten und Kollegen. Abteilungsübergreifend herrscht eine 2- Klassen Gesellschaft. Bei kleinen Fehlern wird nicht das Gespräch gesucht, sondern Mails verschickt. Teilweise mit der Bitte um sofortiger Kündigung der betroffenen Person. Teils auch mit persönlicher Wertung/Beleidigung unter allem Niveau.

Work-Life-Balance

Überstunden werden extra vergütet und minutengenau gezählt, falls Sie denn anfallen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Beste direkte Vorgesetzte

Kommunikation

Intern toll, Abteilungsübergreifend katastrophe

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

HeidelbergMaterials is a fair employer

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HeidelbergCement AG in Heidelberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

very fair

Gehalt/Sozialleistungen

big differences in earnings in same position

Arbeitsbedingungen

Open Office / Shared Desk concept / Homeoffice


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufrieden mit Ausbildungsberuf

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei HeidelbergCement AG in Heidelberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute boni und gute arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Konservatives Unternehmen im Wandel

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HeidelbergCement AG in Heidelberg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Aufgaben, die jedoch während der normalen Arbeitszeit nicht zu bewältigen sind

Interessante Aufgaben

Definitiv, nur sollte auch ein realistisches Budget (mit Puffer) eingeräumt werden, insbesondere, wenn man im Bereich der Digitalisierung Vorreiter sein will. Am Ende werden (wichtige) Projekte teurer, weil man von vorneherein zu knapp kalkulieren muss. Wenn dann zusätzlich weitere Einsparmaßnahmen erfolgen, werden Projekte gelähmt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 234 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heidelberg Materials durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Heidelberg Materials als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 234 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 234 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heidelberg Materials als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden