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HeidelbergCement AG

Deutschland,  5 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Mit einem Gesamtumsatz von 13,5 Mrd € im Jahr 2015 gehört HeidelbergCement zu den weltweit größten Baustoffunternehmen. In rund 60 Ländern stehen wir für Kompetenz und Qualität. 62.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 3.000 Standorten sorgen tagtäglich dafür, dass unser Slogan „for better building“ mit Leben gefüllt wird.

Die Zementherstellung ist rohstoff- und energieintensiv. Nachhaltiges Wirtschaften ist daher die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Dazu zählen die Sicherung unserer Rohstoffreserven, effiziente und innovative Produktionsprozesse, die Entwicklung neuer Produkte und der Einsatz alternativer Roh- und Brennstoffe. Wir fördern zudem die Artenvielfalt in unseren Rohstoffförderstätten.


 

 

Kennzahlen

Umsatz

13,5 Mrd € (2015)

Mitarbeiter

62.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HeidelbergCement bietet ein großes Spektrum hochqualitativer Produkte an. Neben klassischen Baumaterialien produzieren wir spezielle Produkte für unterschiedlichste Anwendungsbereiche. Unsere Kernaktivitäten umfassen die Herstellung und den Vertrieb von Zement und Zuschlagstoffen, den beiden wesentlichen Rohstoffen für die Herstellung von Beton. Unsere Produktpalette wird maßgeblich durch die nachgelagerten Aktivitäten Transportbeton und Asphalt ergänzt. Darüber hinaus bietet HeidelbergCement Dienstleistungen an, wie den weltweiten Handel mit Zement und Kohle über den Seeweg.

 

Perspektiven für die Zukunft

Das Ziel von HeidelbergCement ist die langfristige Steigerung des Unternehmenswerts durch ein nachhaltiges, am Ergebnis orientiertes Wachstum. Wir wollen unseren Kunden auch in Zukunft überzeugende Qualität und innovative Produkte zu marktgerechten Preisen liefern, unseren ­Anteilseignern Perspektiven eröffnen und allen Beschäftigten sichere und attraktive Arbeitsplätze bieten. Mit unseren Maßnahmen für Klimaschutz und Artenvielfalt sowie der Übernahme von sozialer Verantwortung an allen Standorten weltweit integrieren wir wirtschaftliche, ökologische und soziale Ziele in unsere Geschäftsstrategie.

Benefits

Unsere Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandys
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung

Bei 350 Standorten in Deutschland und zahlreichen verschiedenen Tarifverträgen unterscheiden sich die Lohnnebenleistungen. An einigen Standorten bieten wir auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen. 

5 Standorte

Impressum

HeidelbergCement AG

Berliner Straße 6

69120 Heidelberg

Deutschland

Für Bewerber

Videos

Image-Trailer HeidelbergCement

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als internationaler Baustoffkonzern bieten wir interessante Aufgaben in den unterschiedlichsten Berufsbereichen. In unserer Hauptverwaltung in Heidelberg z.B. in den Abteilungen Finanzen, Information Technology sowie Logistik oder an unseren Produktions-/Vertriebsstandorten in den Bereichen Technik, Verkauf und Vertrieb finden Sie vielfältige Karrierechancen – je nach Interesse und Erfahrungsstand. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einem Praktikum, einem Ausbildungs- oder Studienplatz, einem Traineeprogramm oder einer Position als Fach- oder Führungskraft sind, bei HeidelbergCement gibt es für jeden Lebensabschnitt den passenden Einstieg. 

Für Schüler:

In der Schule steht der Endspurt an und schon bald besitzen Sie mit dem erfolgreichen Schulabschluss eine solide Grundlage für Neues: den Einstieg in die Arbeitswelt. Welchen Einstieg Sie auch wählen, die Ausbildung vor Ort, das Duale Studium oder ein Praktikum zum Hineinschnuppern, wir unterstützen und begleiten Sie von Anfang an.

Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Schüler finden Sie unter: http://www.heidelbergcement.com/schueler

Für Studenten:

Auch für Studierende bieten wir verschiedene Möglichkeiten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und Impulse für das weitere Studium zu sammeln. Bei uns können Sie Ihr Wissen praktisch umsetzen, profitieren von unserer fachlichen und finanziellen Unterstützung und verbessern nicht zuletzt die eigenen Karrierechancen.

Grundsätzlich stehen Ihnen als Student bei HeidelbergCement drei Wege offen:

Sie können ein Hochschulpraktikum absolvieren, eine Werkstudententätigkeit ausüben oder auch Ihre Abschlussarbeit in unserem Konzern schreiben. Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Studenten finden Sie unter: http://www.heidelbergcement.com/studenten

Für Absolventen:

Sie haben Ihr Studium gerade erfolgreich abgeschlossen – oder stehen kurz davor und suchen jetzt eine berufliche Herausforderung? Dann finden Sie bei HeidelbergCement beste Aussichten für einen Einstieg nach Maß. Ganz gleich, ob Sie sich für eines unserer Traineeprogramme, das Vorstandsassistenzprogramm oder den Direkteinstieg interessieren, wir bieten Ihnen attraktive Karriereoptionen und eine langfristige Perspektive.

Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten für Absolventen finden Sie unter: http://www.heidelbergcement.com/absolventen

Für Berufserfahrene:

Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung, kennen  sich in Ihrem Fach bestens aus und wollen sich nun beruflich verändern? Ob im Management, als Spezialist/in in einer unserer Stabsfunktionen oder als Facharbeiter/in direkt an einem unserer zahlreichen Standorte vor Ort – erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Fundament, auf das wir unseren Erfolg bauen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben sich jetzt auf eines unserer aktuellen Stellenangebote: http://www.heidelbergcement.com/berufserfahrene

Gesuchte Studiengänge

In den folgenden Bereichen suchen wir regelmäßig qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen:

Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bergbau, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften und Informatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Auf uns baut die Welt - bauen Sie auf uns!

HeidelbergCement ist mehr als Baustoffe: Es ist die Summe aus Service, Kundenorientierung, qualitativ hochwertigen Produkten und professioneller Projektabwicklung weltweit. Und es ist ein Team aus 62.000 Menschen.

Wir sind ein global aufgestellter Konzern, wachstums- und leistungsorientiert, geprägt durch eine weltweite Dynamik. Aber wir haben nie die Bodenhaftung verloren. Denn Baustoffe sind ein gewichtiges Geschäft und kurze Wege von der Abbaustätte zu den Produktionsanlagen und von da weiter zur Baustelle sind extrem wichtig. Ein Großteil unserer Aktivitäten findet vor Ort statt, deshalb hat HeidelbergCement überall ein lokales Gesicht – das der Menschen, die dort arbeiten.

Für talentierte und gut qualifizierte Arbeitskräfte bedeutet dies, dass sie an den einzelnen Standorten viel Verantwortung tragen und dementsprechend viel bewegen können. Die Zentrale in Heidelberg legt oft nur die Standards fest; deren erfolgreiche Umsetzung ist Sache der Beschäftigten vor Ort.

Hinzu kommen eine Atmosphäre des Miteinander, wo man sich kennt und aufeinander verlässt, leistungsorientierte Vergütung, internationale Entwicklungsmöglichkeiten, die Vereinbarkeit von Job und Familie und eine werteorientierte Unternehmenskultur. Nicht zuletzt steht das Thema Arbeitssicherheit ganz oben auf der Agenda.

All das macht die Arbeit bei HeidelbergCement so besonders. 

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Solide und verlässlich

HeidelbergCement ist durch eine starke Leistungs- und Ergebnisorientierung geprägt. Wir sind einer der bedeutendsten Baustoffhersteller weltweit, im DAX gelistet und stolz auf das was wir machen. Unsere Produkte werden überall gebraucht und dienen Menschen dazu, ihr Leben besser, sicherer und angenehmer zu gestalten. In vielen Ländern steht unsere Präsenz oftmals am Beginn einer positiven Entwicklung, nicht selten legen wir den Grundstein für den wirtschaftlichen Aufschwung in einer Region.

Zu wissen, dass wir etwas Sinnvolles schaffen, macht uns stark. Gleichzeitig sind wir uns bewusst, dass wir eine besondere Verantwortung tragen. Damit meinen wir die Verantwortung als Unternehmen gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Investoren, der Gesellschaft und nicht zuletzt der Umwelt gegenüber. Aber auch die Verantwortung, die dank flacher Hierarchien, jeder oder jede einzelne unser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich übernimmt ist Teil unserer gelebten Unternehmenskultur.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Da wir ein weltweit agierender Konzern sind, kennzeichnet sich auch unsere Belegschaft durch eine internationale Zusammensetzung aus. Dabei fördern wir gezielt eine Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeiter sich gegenseitig, insbesondere auch die Unterschiede, verstehen und schätzen – als Bereicherung für den Einzelnen und zum Wohle aller. Diversity findet bei uns somit große Bedeutung und wird täglich gelebt. 

Als Arbeitgeber sind wir außerdem überzeugt davon, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich voll beruflich einbringen kann. Deshalb legen wir nicht nur Wert auf starke Leistungen im Job, sondern halten auch ausreichend Raum für Privatleben und persönliche Entfaltung. Um den Spagat zwischen Beruf und Familie zu erleichtern, bieten wir z.B. familienfreundliche Arbeitszeitmodelle wie Gleit- und Teilzeit an. Außerdem gibt es zahlreiche Angebote zu Gesundheitsmaßnahmen und sportlichen Aktivitäten. 

Da es unsere Mitarbeiter sind, die mit ihren Kompetenzen das Unternehmen voranbringen, fördern wir gezielt interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen. Ein Großteil der fachlichen Weiterbildung, wie z.B. spezielle Angebote für Ingenieure, wird intern durch unsere Akademien im Bereich Zement und Baustoffe abgedeckt. Fachübergreifende Qualifizierung findet mit Fokus auf Nachwuchskräfte und das Management statt. Dabei kommen verschiedene Programme und Formate zum Einsatz, wie E-Learning, Workshops und Seminare sowie individuelles Coaching. Die Inhalte umfassen Themen wie Mitarbeiterführung, Kommunikation, Finanzen oder Compliance. Auch Arbeitssicherheit und Möglichkeiten der Gesundheitsförderung werden geschult. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

An erster Stelle erwarten wir überzeugende Fach- und Methodenkenntnisse, die sich in guten bis sehr guten Schul- und/oder Studienleistungen ausdrücken  und   je nach Einstiegslevel – durch einschlägige Berufserfahrung ergänzt werden. 

Neben der fachlichen Qualifikation sind jedoch auch persönliche Eigenschaften von großer Bedeutung. Besonders wichtig ist uns, dass die Bewerber ausgeprägtes Interesse, Motivation und Engagement für die zu vergebende Stelle mitbringen. Außerdem sollte ein potentieller Mitarbeiter von HeidelbergCement mobil und selbstständig arbeiten können, genauso aber auch über Teamgeist sowie eine Hands-on Mentalität verfügen.

Unser Rat an Bewerber

Ansprechende, fehlerfreie und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind die Grundvoraussetzung beim Bewerbungsprozess. Haben Sie diese Hürde erfolgreich gemeistert, laden wir Sie gegebenenfalls zum Vorstellungsgespräch ein und freuen uns Sie persönlich kennenzulernen. Ein authentisches, selbstbewusstes und offenes Auftreten des Bewerbers, sind die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Das erste Kennenlernen sollte nicht durch eine einseitige Rede-Antwort-Situation gekennzeichnet sein. Rückfragen an der richtigen Stelle können durchaus passen und zeugen von Ihrer Kommunikationsstärke.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihr Bewerbung nehmen wir bevorzugt über unser Online-Portal entgegen. Auf unserer Homepage können Sie sich jederzeit über unsere aktuellen Stellenangebote informieren. Wenn Sie eine passende Stellenbeschreibung gefunden haben, finden Sie jeweils am Ende des Stellenangebots die Option sich direkt online bei uns zu bewerben. So gelangen Ihre Unterlagen am schnellsten zu uns.

HeidelbergCement AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
4,35 Azubis
  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Arbeitsumfeld sehr gut. An manchen anderen Standorten nicht ganz so gut. Insgesamt muss man betonen, dass Einsatz und Leistung im Unternehmen anerkannt und belohnt wird.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Die Tür des Vorgesetzten steht immer offen. Die Ziele sind adäquat und Entscheidungen werden erläutert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es liegt an einem selbst, ob die Kollegen hilfsbereit und ehrlich sind.

  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Baubranche ist konservativ. Siehe Vorstand oder Aufsichtsrat: keine Frauen!

Arbeitsbedingungen

Es gibt an nur wenigen Standorten Kantinen. Nochseltener gibt es klimatisierte Räume. Die Internetanbindung erinnert an die 90er Jahre...

Work-Life-Balance

In der Traineezeit ist ehr eine Life-Work-Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man als Trainee Deutschlandweit unterwegs ist, kommt man auch an Standorte mit Firmenwohnungen. Diese sind vom Stand des Mobiliars 80er Jahre, selten Fernseher (und wenn, dann alten Röhrengeräte), und nie "normales" Internet, sondern wenn überhaupt, das 90er Jahre Hochgeschwindigkeits-Firmennetz -- Ein bisschen IKEA + 200 € beim Mediamarkt und monatlich 20 € bei einem X-beliebigen Internet-Anbieter sollten einen Milliardenkonzern nicht verarmen lassen.
  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 16.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

HeidelbergCement ist m.E. eines der am professionelsten geführten Unternehmen in Deutschland. Treiber für die Entwicklung des Konzerns ist der Vorstand, der das Unternehmen mit ungeheurer Energie und Zielgerichtetheit vorantreibt. Verbindlichkeit spielt hier eine besondere Rolle, wir stämmen hierdurch mit minimalen Resourcen Projekte, die in noch größere Konzerne mit riesigen Teams kaum (besser) umgesetzt werden.

Contra

Schwierig ist, dass der Konzern im Wettbewerb stark auf Effizienz getrimmt ist. Das ist einerseits eine Stärke andereseits ist die Arbeitsbelastung für den Einzelnen dadurch hoch.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

HeidelbergCement AG
3,81
55 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,08
17.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen