Heidelberger 

Dienste 

gGmbH

Unternehmenskultur

Gut bis aus manche Collegen.

Wenig mit der Führung.

Es geht so eher mittelmäßig.

Viel Work wenig live wegen Events die bis nach der Arbeitszeit gehn deshalb sollte ich einmal 12 Stunden arbeiten als Teilzeitkraft. Bin aus mangel an Kraft was ich vorher wuste dann mit Vor und Nachbereitung nach 8 Stunden in den Verdinten Feierabend gegangen wäre mit vor und Nachbereitung spülen mit Maschinen ab 14 Stunden +- Herausgegangen und am Nächsten Morgen wieder arbejten. Eigentlich Unzulässig deshalb bin ich in der Regelzeit 12 Stunden vor desNächsten Arbeitstages dann Nachhause gegangen da überstunden immer minus stunden an anderen Tagen waren und da die Führung schlecht kommuniziert dann auch nicht bezahlt und vom Urlaub abgezogen bei mir waren es 14 Stunden bis zum abschluss des Arbeitzvertrages.

Mittelprächtig strenge kurze Anweisungen von der Führung zum Beispiel noch den Schmuz der Gründungszeit der Fierma wegputzen daschmutz bevor ich dort anfing rumlag schwere Arbeiten dje nicht teil meines arbeitzvertrages war ausleiweise arbeitsübergreifend zum schluss ohne gründe zu nennen nach 4 Jahren treue zwei davon als praktikant nicht fest übernommen weil der Stadt inklusiv nur 70 Prozent meines Arbeitnehmer geldes an die Firma zahlte nicht 100% Gefördert kommunikation des Unternehmens dazu gleich 0. Ich trage einen Schwerbehinderten Grad 60-80 was in Arbeit war beim Versorgungsamt auf mehr Als diese Bestehende Prozente war 60 Schon seid 2916..

Nein Langeweile immer das Selbe leicht verdientes Geld durch zu viele arbeiter 70 Prozent der Arbeitgeber und arbeiter sind unnötige besetzung der HDD Heidelberg 4 Arbeitnehmer haben in der Coronazeit eigentlich ausgereicht alles zu bewerkstelligen wir waren uns auf den Füßen getreten um Trinkgeld als wir 15 arbeiter wurden. Immer au mindeslohn.