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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Woher der Fachkräftemangel kommt ist mir nun bekannt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft in Wiesloch als Manager Digitale Produkte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Bewerber auseinandersetzen. Bei so vielen offenen Stellen wäre das evtl. sogar eine Pflicht bevor man sich an die Arbeitsmarktdrehscheibe Heidelberg wenden muss, weil die eigene HR Abteilung nicht in der Lage dazu ist ihren Job zu machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein gerader Prozess mit wenig Ecken und Kannten trotz Betriebsferien

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Heidelberger Druckmaschinen in Wiesloch als Head of IT Service Performance and Technical Provider Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeitspanne zwischen dem 2 und dem finalen Bewerbungsgespräch war wegen den Betriebsferien recht lang. Ich hätte fast eine anderen Zusage angenommen, weil ich zu dem Zeitpunkt eben noch nicht wusste dass/ob ich genommen werde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre sehr gute und offene Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass unsere tägliche Arbeit im Bewerbungsverfahren bei Ihnen auf positive Resonanz gestoßen ist.
Ein besonderer Dank gilt allen engagierten Kolleginnen und Kollegen – vom Fachbereich über den Personalbereich bis hin zu den Mitarbeitenden am Empfang –, die gemeinsam zu diesem positiven Eindruck beigetragen haben.
Auch Ihren Hinweis zur langen Reaktionszeit im Prozess nehmen wir ernst und verstehen ihn als Ansporn, hier zukünftig – wann immer möglich – noch besser zu werden.
Wir wünschen Ihnen einen tollen Start in Ihrer neuen Rolle - Willkommen im Team HEIDELBERG – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft mit Ihnen!

Ihr Achim Lang
HR Business Partner

Guter Bewerbungsprozess - zu lange Zeitspanne bei Absage

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch als IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem im Rahmen des Zweitgespräches eine zeitnahe Entscheidung angekündigt wurde, wurde die Absage erst anderthalb Monate später kommuniziert.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Bisheriger Hintergrund der Tätigkeit, Erfahrungswerte aus Projekten, Carve-in/Carve-out, bisherige Herausforderungen, Hypothetische Fragestellungen, wie "wie würden Sie ein Projekt strukturieren", Gründe für den Wechsel.
  • Zusätzlich gab es im Rahmen des Zweitgespräches einen kleinen Einblick in die potenzielle Arbeitsumgebung (fand ich gut, da man als Bewerber ein Gefühl für die vllt. anstehenden Herausforderungen bekommt)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Anmerkungen und Ihre sehr gute Bewertung in nahezu allen Punkten. Ihre Beurteilung des letzten Punktes ist angesichts der Situation und des aus Ihrer Sicht ungewöhnlich langen Zeitraumes bis zur Entscheidungsübermittlung durchaus nachvollziehbar. Wir werden uns persönlich bei Ihnen entschuldigen und Ihnen abseits dieser Plattform erklären, wie es zu der zeitlichen Verzögerung kam. Achim Lang HR Business Partner

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Transparenter, zügiger und professioneller Bewerbungsprozess - aber leider nur bis zur Absage, danach wenig Rückmeldung

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Heidelberger Druckmaschinen in Wiesloch als Verfahrensingenieur Entwicklung Versorgungsysteme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Kontaktdaten des Ansprechpartners direkt in der Stellenausschreibung nennen (Leider muss eine Nachricht an eine allgemeine E-Mail-Adresse gesendet werden, wodurch es unklar bleibt, ob die Frage nicht beantwortet wird oder "untergegangen" ist. Das kann zu Unmut führen, wenn man nach 4 Wochen nochmal nachfragt, ob die Mail angekommen ist, man jedoch keine weitere Antwort erhält).

- Zeitlichen Horizont für den Termin ggf. nennen, damit besser geplant werden kann.

- Erstattung der Reisekosten leider nur sehr träge und erst nach ca. 5 Mails erfolgt (Krankenstand/Abwesenheit kann ich gut nachvollziehen und ja, die Firma ist groß, da kann das etwas dauern. Aber wenn man keine Antwort/Rückmeldung erhält, ob die Erstattung bereits "in Gang" ist, dann kommt man sich ignoriert vor.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur "Arbeitsweise" (detailliert alles ergründen, oder eher lieber "oberflächlich").
  • Ansonsten nichts außergewöhnliches
  • Es wurde sogar nach vereinzelten Noten aus dem Grundstudium gefragt, das hatte ich nicht erwartet.
  • Ansonsten nichts außergewöhnliches.
  • Eigene Vorstellung an bevorstehende Aufgaben.
  • Ansonsten nichts außergewöhnliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung mit dem konstruktiven Hinweis auf Verbesserungspotenziale, den wir sehr gerne aufnehmen. In der Tat sind wir gerade dabei den Standard unserer Stellenausschreibungen dahingehend zu ändern, dass auch die E-Mail Adresse des direkten Ansprechpartners dort hinterlegt ist. Selbstverständlich kann es dann immer noch krankheits- oder urlaubsbedingt dazu kommen, dass eine Anfrage etwas später beantwortet wird, aber das sollten dann absolute Ausnahmen bleiben. Viele Grüße Ihr Achim Lang

10 Monate für Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch als IT Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Anzeigen nur schalten wenn man auch interesse und Zeit für Bewerbung hat.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Vorab möchte ich mich dafür entschuldigen, dass Sie 10 Monate keine Rückmeldung erhielten. Das ist natürlich kein professioneller Prozess. Zur Prüfung, woran das liegt/lag kann ich Ihnen anbieten, dass Sie mich direkt per Email kontaktieren. Ich melde mich dann kurzfristig, sobald ich den konkreten Fall recherchiert habe, damit sowas in Zukunft vermieden werden kann.
Viele Grüße
Achim Lang
HR Business Partner
achim.lang@heidelberg.com

90er Jahre Bewerbungsprozess mit Standardfragen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heidelberger Druckmaschinen in Heidelberg als Mitarbeiter im Customer Service Process Technology beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klares und strukturiertes Bewerbungsablauf schaffen, fängt schon bei Nennung der Teilnehmer am Bewerbungsgespräch an.
Bei Nichtteilnahme eines Gesprächspartners dessen Vertretung im Vorfeld ankündigen.
Bewerbungsgespräche nicht als Last ansehen.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • sich selbst vorstellen
  • Aktuelle Tätigkeitsbeschreibung
  • Leerzeiten in Lebenslauf
  • Grund für Arbeitgeberwechsel
  • Umzugsbereitschaft
  • Frage nach Gehaltsvorstellung (obwohl im Anschreiben stand)

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Professionalität des Gesprächs

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Eine Rückmeldung nach dem Gespräch wäre nett ob man Absage bekommt oder nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Heidelberg als Area sales manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung nach dem Gespräch wäre nett ob man Absage bekommt oder nicht

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Absage wegen Herkunft! Was spricht das über die Firma?!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft in Neuss als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rassismus abschaffen und Inkompetente Personalreferentin entlassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim LangHR Business Partner

Wenn dieser Eindruck entstanden ist, bedauern wir dies zutiefst. Wir können Ihnen versichern, dass das Unternehmen sehr klare Verhaltensmaßstäbe pflegt, innerhalb derer Diskriminierung kein Raum gegeben wird.
Wir nehmen den Hinweis sehr ernst und werden intern recherchieren.

Bewerbung als IT-Systematiker (Ausbildungsplatz)

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberger Druckmaschienen AG in Sinsheim als IT-Systematiker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken sind Zusammenarbeit, Elektro und Einbautechnik, Englisch Kenntnisse
  • Ich mache 2021 meinen Werkrealschulabschluss und möchte mich für 2022 bewerben als Auszubildener

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hinhalterei und am Ende doch eine - unbegründete - Absage.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Brandenburg an der Havel als dualer Student Maschinenbau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Halten Sie sich an Ihre ursprünglichen Versprechungen. Lassen Sie Bewerber nicht ärztlich untersuchen, wenn Sie sich dann doch gegen Sie entscheiden. Geben Sie dem Bewerber kein positives Feedback, wenn Sie sich dann doch gegen Ihn entscheiden.

Bewerbungsfragen

  • Warum wurden bereits zwei Studiengänge abgebrochen?
  • Warum will man genau das studieren? Warum will man es bei Heidelberg tun?

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