280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nicht mehr so gut wie früher, dennoch gab es auch schöne Zeiten die ich hatte. Es muss sich noch einiges ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, Kantine.
Zusammenhalt unter seinen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Führungskräfte
Keine Chance weiterzukommen ohne Kontakte zu haben, Weiterbildung etc. sollte wieder mehr gefördert werden, heutzutage will niemand mehr bis zur Rente in der gleichen Abteilung sein
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zur alten stärke. Führungskräfte die so oder so schon in der Kritik stehen oder einen schlechten Ruf haben sensibilisieren oder entlassen bzw. versetzen.
Wäscheservice für Arbeitskleidung wäre angebracht gewesen, daheim waschen mit dem Schmutz verschiedener Stoffen mit denen man tagtäglich arbeitet ist nicht unbedingt gesundheitsfördernd für einen selbst und die Familie.
Arbeitsatmosphäre
Moderner ja, aber wenn man dauernd kontrolliert wird vom Chef wie man arbeitet und jede Minute rechtfertigen muss, die nichts mit Fertigungsaufträgen zu tun hat (Schulungen, menschliche Bedürfnisse, geschäftliche Absprache mit anderen Abteilungen etc.) ist das sehr demotivierend. Auch beim Anlernen anderer Kollegen wurde man schon weggezogen, da man ja zu diesem Zeitpunkt nicht „produktiv“ ist, obwohl Anlernen von neuen Arbeiten wichtig ist, nicht alles kann man am PC lernen, vorallem Handwerk nicht. Ich kann es aber nur aus meiner Abteilung beurteilen, in anderen Abteilungen soll es aber besser sein. Einfach mal wieder menschlich zu den Mitarbeitern sein, wir sind Menschen und keine Maschinen ! Das auch den Vorgesetzten klar machen und Konsequenzen einleiten sollte es sich nichts ändern, es kann nicht sein dass man den Betriebsrat immer benötigt, anstelle dass der Vorgesetzter selbst mal realisiert wie sein Führungsstil ist.
Dennoch blicke ich all dem auch auf gute Zeiten bei der HDM zurück, es war nicht alles schlecht.
Image
Leider einen schlechten Ruf, HDM war früher aus Erzählungen echt schön zu arbeiten. Aber daran kann das Unternehmen dran arbeiten ihn wieder zu stabilisieren
Work-Life-Balance
Gut, Dank IG-Metall Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt keine Chance Jobs werden ohne Ausschreibung vergeben, und wenn man auf eine bessere Stelle wechseln will, verhindert es der Chef oder andere. Ohne Vitamin B schwierig, bei aktiver Nachfrage auf verschiedene Bereiche hieß es dass kein Bedarf/Platz wäre, aber kurze Zeit später sind dort doch neue Leute, weiß man nicht mehr was/wem man Glauben schenken darf.
Gehalt/Benefits
Ohne IG-Metall Tarifvertrag bestimmt nicht gut. Aber das Gehalt ist im Vergleich zu Firmen ohne Tarifvertrag top. Grundgehalt, Leistungszulage (je nach Abteilung aber, nicht jeder profitiert davon) Urlaubs-& Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut getrennt wie es möglich ist, Konzept passt
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen stark, Alter spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann Junge nicht mit älteren Kollegen 1:1 vergleichen und umgekehrt.
Mehr Respekt für langjährige Kollegen mit viel Erfahrung sollte Standard sein
Vorgesetztenverhalten
Was von oben kommt, wird vom Chef 1:1 an den Mitarbeitern ausgelassen, obwohl gewisse Probleme bekannt sind und auch angesprochen, geht’s beim Chef ins eine Ohr rein und in das andere wieder raus.
Mitarbeitergespräche, auf welche man verzichten kann, 2 min positives & die restliche halbe/dreiviertelstunde nur Kritik, auch wenn sie unberechtigt ist.
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung.
Kommunikation
Klare Anweisungen ja, unvollständig oftmals.
Interessante Aufgaben
Gefühlt, wenn man in einer Abteilung ist, wird es schwer zu wechseln. Aber langweilig wird es keinem.
Gleichberechtigung
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Starker Teamgeist bei spannenden und komplexen Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt bei Heidelberg in Kiel habe ich als herausragend erlebt. Die Kommunikation ist dabei wertschätzend und bei Fragen oder komplexen Anforderungen bekommt man i.d.R. sofort Unterstützung. Besonders während der Einarbeitung habe ich den starken Rückhalt sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich hoffe Heidelberg wird sich in Zukunft bessern…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die derzeitige Situation lässt sich im Gemüt einiger Kollegen wiederspiegeln
Image
Höre wenig gutes …
Work-Life-Balance
Ist ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Großer Minuspunkt
Gehalt/Benefits
Ist okay, mehr auch nicht. Die letzten tariflichen Gehaltserhöhungen gab es alle nicht. Leistungszulage überflüssig, bzw. wird garnicht genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke gut
Kollegenzusammenhalt
Gut - war mal besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr oft eher schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Wir zunehmend schlechter, mehr Leistung wird erfordert. Bezahlung bleibt gleich oder verringert sich.
Kommunikation
Schlecht, ich bekomme meine Infos von der Rhein- Neckar Zeitung oder Online
Gleichberechtigung
Leider nein überhaupt garnicht
Interessante Aufgaben
Die gibt es ja
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Mehrfachbewertung
Mehr geht immer..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft in Wiesloch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur
Stimmung in der Abteilung
Pragmatisches und lösungs-orientiertes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Schwächen
Zukunftsentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise grenzwertiger Lärmpegel je mach Bereich. Mehr Lärmschutzmaßnahmen würden konzentrierteres Arbeiten fördern.
Image
war wohl schonmal besser.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum des Einkaufs in anderen Wirtschaftszweigen teils viel höher. Phasenweise stressig, je nach Einsatzbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
mir fehlt ein klarer Entwicklungsweg (egal ob fachlich oder disziplinarisch)
Gehalt/Benefits
IG Metall mit Einschnitten - teils deutliche Unterschiede innerhalb der EGs. Fehler liegt im System (Leistungsorientierte Vergütung sieht anders aus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, viele langjährige Mitarbeiter die gut harmonieren & junge Mitarbeiter die frischen Wind bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, eher Kollegen/ Sparringspartner als klassische Vorgesetzte.
Globale Einkaufsleiterin geht mit klarer Vorbildfunktion voraus, schafft spürbaren Impact und motiviert jeden Tag das Beste zu geben - sehr positiv!
Arbeitsbedingungen
kostenloser Kaffee, zufriedenstellende Kantine reichen mir persönlich.
Kommunikation
unkompliziert & frei raus
Gleichberechtigung
kann ich nicht gut beurteilen
Interessante Aufgaben
Vom Grund auf ja - allerdings gibt es auch viel "systemische"-Altlasten, die viel Zeit in Anspruch nehmen. Rechnungsprüfung, Ticket-Systeme...
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Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei heidelberger Druckmaschinen AG in Amstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Verbesserungsvorschläge
Leistung von Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und die Mitarbeiter nicht unter druck setzen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden weniger aber Vorgesetzte fordern nur mehr Leistung
Work-Life-Balance
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kontakte keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Unser Team macht das beste draus
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden Respektiert und oft die Arbeit erleichtert
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Tag an sehr moralisch
Arbeitsbedingungen
stressig,staubig,warm
Kommunikation
Lob oder konstruktive Kritik bleiben aus, wodurch Angestellte keine klare Rückmeldung zu ihrer Leistung erhalten
Gleichberechtigung
Definitiv nicht bei uns
Interessante Aufgaben
Monoton und langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannende Themen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberger Druckmaschinen AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz herausforderndem Umfeld interessante Tätigkeiten und Themen
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und vorangeht hat gute Chancen entsprechend gesehen und entwickelt zu werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltet Strukturen mit Waffengeschäft „retten“?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 35 Stunde Woche sowie die IG Metall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstieg ins Waffengeschäft sowie das die Führungskräfte so einen hohen Altersdurchschnitt haben.
Verbesserungsvorschläge
Jüngeren mehr Chancen geben und Frauen fördern, Frauen fördern, Frauen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es wird allen und immer das Gefühl vermittelt das zu wenig gearbeitet und die Gehälter zu hoch sind. Das war nicht immer so, aber mit dem neuen Vorstand hat sich der Ton deutlich verändert.
Image
Mit dem Einstieg ins waffengeschäft,finde ich es schwierig, das unternehmen positive zu sehen.
Work-Life-Balance
35 Stunde Woche plus Freizeitausgleich bei Überstunden sowie IG Metall ist großartig, leider für einige einer der wenigen Gründe in der Firma zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis keine Möglichkeit, kein Geld oder die Positionen werden untereinander vergeben.
Gehalt/Benefits
Nur durch die IG Metall wird die Inflation einigermaßen ausgeglichen, wobei der Reallohn selten steigt. Und die letzte Lohnerhöhung wurde leider nicht weitergegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Einstieg ins Waffengeschäft, ist wenig glaubwürdig das auch immer wo steht wegen Nachhaltigkeit. Geschäfte mit Israel ist wenig innovativ, wenn das Kerngeschäft mit den Druckmaschinen ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Ebene der Führungskräfte war sehr gut, es wurde mit den schwierigen und herausfordernden Rahmenbedingungen immer eine gute und gemeinsame Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise schwierig, leider werden einige geparkt bis zur Rente und andere sind überlastet, da immer mehr für wenige zu tun gibt.
Vorgesetztenverhalten
„Silberrücken“ werden befördert und gefordert, damit mal „aufgeräumt“. Führungsstil erinnert teilweise an die 90er. Schade darum, das so die Motivation gedämpft wird und teilweise Menschen nach kurzer Zeit kündigen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut und teilweise zeitgemäß. Leider fehlt es z.b. an höhenverstellbaren Tischen.
Kommunikation
Interne Kommunikation war teilweise unglücklich, da Menschen in Führungsebene gekündigt habe, wurde eher über den Flurfunk bekannt anstatt den Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Durch und durch weißes Unternehmen, das wenig divers ist. Allein der Frauenanteil sollte zum nachdenken anregen, in der Führungsebene ist das gar nicht zu denken.
Interessante Aufgaben
Mit dem Motto „keep the lights on“ gibt es wenig bis keine spannende Aufgaben, dafür beschäftigt sich die Führungskräfte mit der X-ten Reorga.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heidelberger Druckmaschinen in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt
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Unternehmen mit Potenzial – aber aktuell besser meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Heidelberger Druckmaschinen Aktiengesellschaft in Wiesloch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen
- Die Kantine
- Gehalt und Sozialleistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist hier kein Platz und interessiert ohnehin keinen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Kurzarbeit, politischem Verhalten, Gegeneinander statt Miteinander, starkem Sparzwang, fehlender strategischer Ausrichtung, veralteten und wenig ansprechenden Bürogebäuden, alter IT-Hardware sowie eingeschränktem Homeoffice- Andauern kündigen welche oder es gibt alle Jahre wieder mal Kurzarbeit.
Image
natürlich wie immer Weltmarktführer und Worldclass aber wo sind dann unsere Aufträge?
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war zwar sehr gut, wirkte aber teilweise eher wie ein Ausgleich für Sparmaßnahmen: 40 Urlaubstage und selbst AT-Verträge mit 35 Stunden sprechen eher gegen eine echte Leistungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder horizontal noch vertikal echte Aufstiegsmöglichkeiten; man kann zwar mehr Aufgaben übernehmen, erhält dafür aber keinen entsprechenden finanziellen Ausgleich
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
die jungen Kollegen gehen von selber.
Vorgesetztenverhalten
Beim Vorgesetztenverhalten fällt auf, dass echte Führungskräfte weder gezielt eingestellt noch entwickelt werden und es sowohl an fachlicher Kompetenz als auch an Führungsfähigkeit mangelt
Arbeitsbedingungen
Nur Mindestmaß und für Leistungsträger keine ideale Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte meist über die RNZ oder per Flurfunk und wirkte oft geschönt statt offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestanden vor allem darin, Provider und Externe zu managen sowie bestehende Strukturen und Projekte zu verwalten, ohne dass es über Jahre spürbaren Fortschritt gab. Oft wirkten die Projekte eher wie Flickwerk als wie nachhaltige Lösungen, da echte Verbesserungen offenbar zu aufwendig waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Dfkfk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidelberger Druckmaschinen Vermögensverwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Suppa
Image
Suppa
Work-Life-Balance
Suppa
Karriere/Weiterbildung
Suppa
Gehalt/Benefits
Suppa
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Suppa
Kollegenzusammenhalt
Suppa
Umgang mit älteren Kollegen
Suppa
Vorgesetztenverhalten
Suppa
Arbeitsbedingungen
Sippa
Kommunikation
Suppa
Gleichberechtigung
Suppa
Interessante Aufgaben
Suppa
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 280 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heidelberger Druckmaschinen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 61% der Bewertenden würden Heidelberger Druckmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 280 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 280 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heidelberger Druckmaschinen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.