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Heidelberger Druckmaschinen AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
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Heidelberger Druckmaschinen AGHeidelberger Druckmaschinen AGHeidelberger Druckmaschinen AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    35.185185185185%
    Gut (51)
    31.481481481481%
    Befriedigend (38)
    23.456790123457%
    Genügend (16)
    9.8765432098765%
    3,44
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

Arbeitgeber stellen sich vor

Heidelberger Druckmaschinen AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,16 Bewerber
4,11 Azubis
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

...super nette Kollegen, aber in vielen Bereichen Führungskultur aus den Anfängen der deutschen Industriegeschichte, Führungskräfte die das ändern wollen kämpfen gegen uralte Seilschaften.
Man kann es in Teilen des "Entwicklung Bereichs" mit Chinesischer Arbeitsatmosphäre beschreiben !
Wenn man das Pech hat im Service zu Arbeiten, sollte man sich überlegen den Arbeitgeber zu wechseln, da dort durch extreme planlose Umstrukturierungen aus einer schlagkräftigen Truppe ein Haufen Elend geschaffen wird.

Vorgesetztenverhalten

...extreme Unterschiede

Von kompetenten aufgeschlossenen Vorgesetzten bis zu unfähigen Sesselplattdrücker, leider sind es von den Ersteren viel zu wenige, sodass sie nicht wirklich etwas bewegen können.
Es fehlen offene Ohren !

Ein Lichtblick und auch der Hoffnungsträge vieler Kollegen der Leiter der Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

... super nette Kollegen

Interessante Aufgaben

...es verkommen sehr viele Aufgaben zu bürokratischen Verwaltungsaufgaben, die Arbeit und der Spaß daran kommt viel zu kurz, vor allem wenn man mit Herzblut dabei sein will.

Gleichberechtigung

Mustergültig

Umgang mit älteren Kollegen

mit 60 Jahren werden die meisten in Vorruhestand geschickt, wobei von vielen der älteren Kollegen zu hören ist....Gott sei Dank ist das endlich rum !

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung, wurde in den letzten Jahren hin und wieder angeboten, aber seit 2-3 Jahren geht das Angebot gegen Null.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist durch die Einführung durch Era für junge Kollegen sehr attraktiv, man steigt extrem hoch im Gehalt ein (muss sich nicht wie früher langsam Hocharbeiten) dann geht aber über Jahrzehnte nichts mehr.
An Karriere ist eigentlich nicht zu denken da alle Führungsposten seit langen und sehr überzählig besetzt sind.

Arbeitsbedingungen

...das Arbeitsumfeld, Büro, Arbeitsmittel sind sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Betriebliche Altersversorgung wurde auf ein Minimum zurückgefahren

Work-Life-Balance

Im allgemeinen muss man aber sagen das es gut ist, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten werden angeboten.
Geregelte Arbeitszeiten ! Mehrarbeit kann recht flexibel abgefeiert werden.

Image

... das Image der HDM hat über die Jahre sehr gelitten, man war früher Stolz auf seine Firma, diesen Stolz trägt kaum noch jemand im Herzen.

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt ein radikaler Bruch mit der veralteten Führungsstruktur, Führungskräfte müssen gewissermaßen die Werte des Unternehmen leben... bei Heidelberg sind viel Themen, wie selbst bestimmtes Arbeiten, freies Interdisziplinäres Abstimmen wissen Kollegen, kurze Dienstwege ...reine Schlagworte, nichts davon kommt bei dem Mittarbeiter der die Arbeit im Unternehmen machen muss an. Vorherrschend ist Bürokratie, stundenlange Meetings zu kleinsten Themen, Entscheidungen werden nicht gefällt sondern immer weiter verschoben ... nach dem Motto " Ich brauche mehr Details " Man muss versuchen die in vielen Bereichen vorherrschende Lethargie aufzubrechen, die Kollegen müssen weg davon innerlich gekündigt zu haben. Es gibt dazu Ansätze und auch einige gute Vorgesetzte versuchen es, aber das ist viel zu wenig !!!

Pro

Das Produkt ist immer noch allererste Sahne auf dem Weltmarkt ! Es gibt einen funktionierenden Betriebsrat ! Die Bezahlung ist immer noch attraktiv !

Contra

Führungsstruktur, Bürokratie, Motivation der Mitarbeiter ( gefühlt die Hälfte der Kollegen machen Dienst nach Vorschrift )

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Heidelberger Druckmaschinen
  • Stadt
    Heidelberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenter werden, Restrukturierungsprogramme endlich abschließen, Anreizsysteme für Mitarbeiter schaffen, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiter empowern, Mitatbeiteranzahl reduzieren - dafür die verbleibenden Kräfte fördern und mit vernünftigen Arbeitsmaterial (Smartphone) ausstatten

Pro

Die Arbeitszeiten. Fühlt sich für mich an wie ein Halbtagsjob.

Contra

Spart sich zu Tode.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Heidelberger Druckmaschinen
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas toleranterer Umgang mit de MENSHCHEN als Arbeitnehmer, nicht alles reglementieren, mehr Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit lassen. Bitte nicht immer nur auf die Balance Score Card schauen - und Lust am Arbeiten zulassen. Gewährte Freiheiten werden i.d.R. zu schätzen gewusst und nicht ausgenutzt! Menschen sind keine Maschinen, die nur nach Profit bewertet werden und das egal an welchem Standort!

Pro

Am Standort Wiesloch werden Wellness-Paläste für die Beschäftigten erstellt.

Contra

Aussenstandorte werden negativ bewertet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • Stadt
    Wiesloch
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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Bewertungsdurchschnitte

  • 162 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (57)
    35.185185185185%
    Gut (51)
    31.481481481481%
    Befriedigend (38)
    23.456790123457%
    Genügend (16)
    9.8765432098765%
    3,44
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    36.363636363636%
    Gut (3)
    27.272727272727%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,16
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,11

kununu Scores im Vergleich

Heidelberger Druckmaschinen AG
3,43
174 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.257.000 Bewertungen